2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜東京都千代田区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手グループ企業にて、設備の保守管理業務をお任せします。主な業務は工程管理や品質管理、安全管理、および関連書類の作成などです。月収は20万円～29万円を支給し、想定年収は450万円～700万円と安定した収入を得られます。年間休日は123日あり、土日祝休みのためプライベートの時間も大切にできます。残業時間もコントロールしやすく、ノー残業デーも導入されているため、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- ワークライフバランスを重視したい方
- 安定した経営基盤のもとで働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥290,000 |
| 勤務地 |
年間休日123日！土日祝休みでプライベート充実
同社では、社員の働きやすさを最優先に考えた環境づくりを徹底しています。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は123日を確保しています。さらに、夏期休暇や年末年始休暇などの長期休暇もしっかり取得できるため、家族や友人との時間、趣味の時間を大切にしながら働けます。有給休暇についても、入社月に応じて比例付与されるほか、時間単位での取得や積立制度も整備されています。仕事とプライベートを両立させ、メリハリをつけて働きたい方に最適な環境が整っています。
徹底した労務管理と安心の残業コントロール
労働時間はシステム上で分単位まで厳格に管理されており、サービス残業は一切ありません。残業時間が発生する際は上司の指示や本人の報告が必要な仕組みになっており、適切な労務管理が行われています。また、ノー残業デーを設けるなど、会社を挙げて残業を抑制する取り組みを推進しています。現場は複数名で担当する体制をとっているため、業務を1人に抱え込ませることはありません。休日や振替休日も取得しやすい風土があり、過度な負担なく長期的に活躍できます。
手厚い福利厚生と大手ならではの安定感
大手グループならではの、非常に充実した福利厚生制度が魅力です。特に子どもが生まれた際には、一人につき100万円が支給される次世代育成一時金制度があり、子育て世代へのサポートが極めて手厚いです。さらに、借上げ寮や借上げ社宅制度、住宅手当などの住居支援も充実しており、生活設計が立てやすい環境が整っています。ほかにも、免許取得祝金制度やテレワーク手当、帰省パスポート制度など、独自の制度が豊富に揃っており、社員の生活をあらゆる面からバックアップしています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥290,000 |
|---|
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 - 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日が123日あるため、家族や趣味の時間をしっかり確保できます。 - 残業時間は月平均30時間と厳格に管理されており、ノー残業デーも実施されているため、無理なく働き続けられます。 ☆ 充実したサポートを受けながら安定して働きたい方 - 想定年収は450万円～700万円と高水準で、能力や経験に応じた正当な評価と給与を受け取ることができます。 - 借上げ社宅制度や住宅手当に加え、出産時に子1人につき100万円が支給されるなど、手厚い福利厚生が整っています。向いていない方
△ 転勤の可能性がない環境でずっと働きたい方 - 初任地は東京にて確約されていますが、総合職採用のため、将来的には大阪など他拠点への転勤の可能性があるためです。 - 一つの地域に根ざして長年勤務することを絶対的な条件としている方には、不向きな環境といえます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
社名非公開企業からのメッセージ
