2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手住宅メーカーグループの安定した環境で、省エネ改修工事や太陽光発電システムの設置における施工管理をお任せします。確かな経営基盤と実績のもと、月収37.5万円75.0万円(想定年収450万円900万円)からのスタートが可能です。また、完全週休2日制で年間休日は123日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。これまでに培った設備工事の経験を活かし、手厚い福利厚生のもとで腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの施工管理経験を活かしたい方
  • 安定基盤で仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

充実の福利厚生と大手グループの安定した基盤

大手住宅メーカーグループの一員として、省エネルギー事業や再生可能エネルギー事業を推進する成長企業です。充実した福利厚生が整っており、自己負担を大きく抑えられる家賃補助や、子どもの誕生時に支給される高額な一時金制度など、生活を豊かにするサポートが揃っています。特に、出張時の宿泊費全額負担や日当支給に加え、月に最大2回の帰省費用を会社が負担する制度は同社ならではの大きな魅力です。技術者が安心して長く働ける環境作りに注力しており、中途入社の社員も多数活躍しています。腰を据えてキャリアを築くには最適な環境が整っています。

年間休日123日!無理なく働ける就業環境

同社では、現場で活躍する社員が健康的に働けるよう、徹底した労務管理を行っています。管理職が全体のマネジメントに専念して現場を持たない体制を構築することで、過度な負担を軽減しています。完全週休2日制を採用し、年間休日は123日と業界トップクラスの休日数を確保しています。長期休暇や有給休暇の取得も推奨されており、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら無理なく勤務することが可能です。無理なスケジュールによる休日出勤の心配もなく、家族や趣味との時間をしっかりと確保できます。

専門スキルを高め、幅広い領域で成長できる

電気、空調、給排水衛生など多種多様な設備工事を手がけており、入社後は自身が得意とする専門分野からスタートできます。現場を通じて他分野の技術知識も幅広く吸収できるため、一生モノのマルチなスキルを身につけられます。元請けとしての案件が多く、スケジュール管理や人員配置に配慮した無理のない工事計画を立てられるのも特徴です。さらに、将来的には本人の適性に応じて企画提案部門などへのジョブチェンジも可能となっており、単なる施工管理の枠にとどまらない多彩なキャリアパスを描くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定年収:450万円900万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ※上記年収は目安であり、ご経験や能力を考慮した上で決定します。

仕事内容

省エネ(電気、空調、給排水衛生設備)改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - 工程管理 - 品質管理 - 安全管理および管理書類等の作成等 ※全国各地の現場に常駐(1ヶ月~半年程度)していただく働き方が中心です(派遣出張手当あり)。 関東および関西近郊のの現場を中心にご勤務いただきますが、案件に応じて全国の現場への長期出張をお願いすることもございます。 自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。 月に最大2回まで、拠点とされている場所まで帰省の交通費を支給します(帰省パスポート制度)。

応募資格・条件

資格 - 1級電気工事施工管理技士,1級管工事施工管理技士,資格不問 経験 【必須条件】 - 一般建築物における施工管理経験(電気、空調、太陽光発電設備)かつ、 - 下記いずれかの1級以上の資格をお持ちの - 電気工事施工管理技士 - 管工事施工管理技士 【長期出張について】 - 長期出張可能かどうかを確認の上、ご推薦ください。 - 現場開始前、終了後は事務所にて事務作業となりますが、長期出張、現場常駐(1か月~半年)の働き方が中心となります。 - 現場は、関東および関西近郊の現場を中心にご勤務いただきますが、案件に応じて全国の現場への長期出張をお願いすることもございます。 - 自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。その他、派遣出張手当(2,700円/日)あり。 ※転勤:なし 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 転勤:当面なし

休日

- 完全週休2日制(土・日・祝) - 夏期休暇(2~3日) - 年末年始休暇(4日間) - 有給休暇(年間10日~20日) - 年間休日:123日

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度 - 企業年金制度 - 大手グループ従業員持株会制度 - 住宅手当・家賃補助 ┗借り上げ社宅制度(家賃の8割を会社負担 ※5年ごとに負担率変更あり) ┗住宅購入時は月2.5万円~3万円支給 - 免許取得祝金制度 - 次世代育成一時金制度(出産祝い金として子ども1人につき100万円支給) - 時間単位有給制度 - 有給休暇積立制度 - テレワーク手当 - 常駐施工管理用の社宅あり(家賃自己負担0円、日当2,500円支給) - 帰省パスポート制度(月2回、帰省時の往復交通費を支給)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自身の専門知識をベースに、さらにスキルを広げたい方 - 電気や空調、給排水衛生など多様な設備を扱うため、得意分野から始めて徐々に幅広い技術知識を身につけることができます。 - 元請けとして工事計画から携わることができ、将来的には適性に応じて企画提案部門へのキャリアチェンジも目指せます。 ☆ 安定した環境で、仕事とプライベートを両立させたい方 - 完全週休2日制で年間休日は123日あり、労務管理が徹底されているため無理のないスケジュールで勤務が可能です。 - 出張時の帰省パスポート制度により、月2回まで自宅への往復交通費が支給されるなど、手厚い生活支援が受けられます。

向いていない方

△ 決まったエリアのみでの勤務を強く希望する方 本ポジションでは関東・関西近郊を中心としつつ、案件に応じて全国各地の現場へ長期出張(1ヶ月~半年程度)をお願いすることがあります。そのため、一つの勤務地にとどまって業務を行いたい方には、少し不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があり、福利厚生の充実度には本当に驚しました。特に子どもが生まれた時の一時金や、家賃の8割を会社が負担してくれる住宅制度は非常にありがたいです。」 「以前は一つの分野の工事ばかりでしたが、ここに入社してからは空調や電気など幅広い設備の知識が身につき、技術者としての成長を実感しています。」 「出張が多くて最初は心配でしたが、きれいな宿泊先を会社が用意してくれますし、月2回の帰省費用も全額支給されるので安心して働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手住宅メーカーグループの安定した経営基盤のもと、省エネルギーおよび再生可能エネルギー事業を推進しています。脱炭素社会の実現に向け、設計・建設から長期的な運用・保守まで一貫して提供できる総合力を強みとしています。元請けとしての強みを活かし、徹底した労務管理や無理のない施工計画により、働きやすい環境づくりに注力してきました。中途入社の技術社員も多く活躍しており、互いに技術を高め合える風通しの良い職場です。 あなたも、充実したサポート体制が整う当社で、これまでの経験を活かして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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