2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都江東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

食品工場や物流拠点で欠かせない産業用冷凍機の設置・リニューアル工事における施工管理業務をお任せします。月収は24万円~47万円となっており、経験やスキルを十分に考慮して決定いたします。年間休日126日とお休みが充実しているほか、残業時間も月平均30時間程度と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。これまでに施工管理の経験をお持ちの方や、ワークライフバランスを改善して安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 安定した環境で長期活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥470,000
勤務地

【年間休日126日】充実のプライベート

プライベートの時間を大切にしながら、無理なく働ける環境が大きな魅力です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日と業界トップクラスの休日数を誇っています。さらに、水曜日はノー残業デーが導入されており、有給休暇も時間単位で取得可能です。全社平均で有給は14日取得されており、2024年には節目ごとに10日間取得できるリフレッシュ休暇も新設されました。プライベートも妥協したくない方に最適です。

【賞与4.9ヶ月分】手厚い待遇と手当

日頃の頑張りをしっかりと給与や待遇で還元する仕組みが整っています。年収は400万円~800万円のレンジが用意されており、賞与は実績として標準4.9ヶ月分が支給されます。さらに、業績に応じた決算賞与や、各種手当(時間外、休日、移動、宿泊、資格責任手当など)も非常に手厚く用意されています。試用期間中も待遇に変更はなく、残業代も全額別途支給されるため、安心して新しいスタートを切ることができます。

【世界シェアを誇る】業界トップ級の安定性

同社は、産業用冷凍機や食品の冷却に使われる産業用圧縮機の分野で、トップクラスのシェアを誇る老舗メーカーです。冷熱系設備に特化した強みを持ち、全国に多数の従業員を抱える規模感と、右肩上がりの業績で成長を続けています。国内市場ではほぼ1点ものの設備群とシステムを提供しているため、競合他社に対しても圧倒的な優位性を誇り、腰を据えて長く活躍できる安定した基盤が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥470,000
予想年収:400万円~800万円 月収:24万円~47万円 - 年収例 ┗ 430万円 (30歳経験5年 2級管工事保持) ┗ 610万円 (40歳経験10年 1級管工事保持) ┗ 710万円 (50歳経験20年 1級管工事保持) ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します ※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません) ※残業代は別途支給します - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(標準4.9ヶ月分) - 決算賞与あり(業績による) - 諸手当 ┗ 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、移動手当、宿泊手当、サービス・現場作業・資格責任手当、転勤者手当、運転移動手当、朝食及び日用品代手当

仕事内容

産業用冷凍機の新規設置やリニューアル工事などにおける施工管理業務をお任せします。 - 具体的な仕事内容 ┗ 機械や資材、人員の手配 ┗ 現場管理(工程、品質、安全、コストなど) ※場所は大手食品メーカーの工場や物流拠点などさまざまです ※管工事や配線、防熱など一貫して手がけます ※基本は2~3名で管理し、実際の工事は協力業者が行います ※工期は3ヶ月~1年程度です

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 2級管工事施工管理技士 経験 - 高卒以上 - ※応相談 - 必須資格:自動車普通免許(AT限定可)、管工事施工管理技士(2級でも可) 【歓迎要件】 - プラント設備などの施工管理経験 - 空調設備の施工管理経験 - 冷凍設備の施工管理経験 - 建築施工管理の経験 - 技術士・技術士補(機械) - 化学工場やプラント設備の工務・保全の経験 - CADや電気制御に関わる専門資格や経験 【人物像】 - 技術志向:現場での課題解決や機械の構造理解に強い関心 - 成長意欲:新しい技術や分野への挑戦 - 組織人としての倫理観と誠実さ - 論理的志向 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分(実働8時間) - 残業時間:平均月20時間~30時間程度(状況によって異なります)

休日

- 完全週休2日制(土日休み) ※休日出勤があった際は、振替休日を取得可能です - 祝祭日、創立記念日、夏季、年末年始 - 有給休暇(入社日から最大10日付与、入社月による) ※全社平均14日取得 ※時間単位での取得も可能 - 慶弔休暇、生理休暇 - 産前産後・育児休暇(取得実績あり) - 子の看護休暇、介護休暇 - リフレッシュ休暇 ※2024年に創設!節目ごとに10日取得可能です - 年間休日:126日

福利厚生

- 社会保険完備 - 企業型確定拠出年金 - 積立有給休暇制度 - 資格取得補助金 - 各種休暇制度(リフレッシュ休暇、出産特別休暇、産前産後休暇・育児休業、子の看護等休暇・時短勤務、介護休業・介護休暇) - 時短勤務(介護) - 慶弔見舞金 - 職場コミュニケーション推進 - クラブ活動、スポーツイベントなど - 車・バイク通勤可能 - 通勤手当あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 同社は年間休日126日を設けており、土日祝休みが徹底されています。また、水曜日のノー残業デー導入や有給休暇の時間単位取得が可能など、自分の時間をしっかり確保しながら働ける環境が整っています。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築いたい方 冷熱系設備に特化した強みを持ち、業界内でも圧倒的なシェアを誇る安定企業です。手厚い諸手当や標準4.9ヶ月分の賞与など、充実した待遇のもとで安心して長期的なキャリア形成に臨むことができます。

向いていない方

△ 個人で黙々と完結する仕事がしたい方 基本的には2~3名のチームで現場を管理し、協力業者や社内のメンバーと密に連携を取りながら業務を進めていきます。そのため、チームワークを重視せず、1人だけで業務を完結させたい方にはあまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が126日あり、有給も時間単位で取得できるので、家族との時間を大切にできるようになりました。」 「手当が豊富で、賞与も標準4.9ヶ月分と高水準なので、モチベーション高く仕事に取り組めています。」 「業界トップクラスのシェアを誇る安定した基盤があるため、将来的な不安を感じることなく施工管理の仕事に集中できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、産業用圧縮機や冷凍機の分野において国内トップクラス、世界でも大きなシェアを占める冷熱技術のリーディングカンパニーです。食品加工から物流拠点まで、社会のインフラを支える重要設備を一貫して手がけており、抜群の安定性を誇ります。社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生と労働環境の整備に力を注いできました。今期も過去最高の業績を見込むなど、成長を続ける当社で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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