2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都千代田区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ガソリンスタンドや商業店舗、プラント設備における電気・計装工事の施工管理業務をお任せします。経験やスキルに応じ、月収は35万円~60万円からのスタートも可能で、日頃の成果をしっかりと給与で還元する仕組みが整っています。完全週休2日制で年間休日は124日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間も大切にできます。これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、安定した基盤のもとでさらにスキルアップしたい方や、ワークライフバランスを整えながら長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気施工管理の経験を活かして稼ぎたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥350,000〜¥600,000
勤務地

高収入を実現!充実の各種手当と還元体制

同社では、これまでの実務経験や所有資格を正当に評価する制度が構築されています。月収35万円~60万円という高水準な給与提示に加え、現場監督手当や長期出張日当など、現場での頑張りを直接手当てとして還元する仕組みが用意されているのが大きな特徴です。さらに、資格取得バックアップ制度が整っており、受験費用やテキスト代の補助、合格時の祝い金や毎月の資格手当の支給を通じて、自身の市場価値を高めながら収入アップを目指すことができます。「培った技術に見合う対価を得たい」という求職者にとって、日々の努力が確実に実を結ぶ、非常に魅力的な労働環境が整っています。

年間休日124日でプライベートも大満足

建設業界では珍しい完全週休2日制(土日祝休み)を導入しており、仕事とプライベートの調和を追求できる環境が整っています。夏期・冬期休暇を含めた年間休日は124日を誇り、しっかりと休息を取ることで翌週からの業務にも集中して取り組めます。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なく、終業後の自由な時間や家族との団らんを十分に確保できるのも見逃せないポイントです。有給休暇の取得もしやすい風土があり、自分のペースでライフワークバランスを維持しながら、無理なく長期的に活躍し続けることができます。

盤石な経営基盤と多角的なキャリアパス

長年の歴史を刻み、従業員数約700名を擁する業界大手の総合建設企業が今回の募集背景です。ガソリンスタンドや自動車ディーラー、銀行など、日常生活に不可欠なロードサイド店舗の建設からプラント整備までを一貫して手掛け、国内トップクラスのシェアを誇る安定性を有しています。大手企業との直接取引を中心に元請案件を多数受注しているため、常に豊富な仕事量が確保されており、将来への不安を感じることなく腰を据えて働くことが可能です。弱電から強電まで幅広い領域の電気設備工事に携わることができるため、ワンランク上の技術者へと成長できる抜群のステージが広がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥600,000
- 年収:400万円~800万円 - 月収:35万円~60万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回

仕事内容

ガソリンスタンドやカーディーラーなどの商業店舗やプラント設備(油槽所など)における、電気設備工事および電気・計装工事の施工管理業務を担当していただきます。弱電から強電まで幅広い範囲の電気設備工事を取り扱うため、専門的な知識と経験を養うことができます。 【具体的な業務内容】 - 電気設備工事 ┗ ガソリンスタンドやカーディーラーなどの商業店舗の新築、リニューアル、改造等における電気設備の施工管理 - プラント関連 ┗ 石油会社が保有するプラント(油槽所)の電気工事・計装工事の設計および管理 【主な実務の流れ】 - 現場調査 - 見積作成 - 資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 - 職人との打ち合わせ - 施工管理・完成検査 - 納品・引き渡し - 客先との打ち合わせ - 官庁申請等

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 資格不問 経験 - 業界未経験でもOK(第2新卒枠) ※四年生大学の電気科卒業のみ - 施工管理未経験者でも電気工事の施工経験があればOK ※四年制大学の電気科卒業が望ましい ※高卒でも工業高校など電気関連に関する学校卒であれば要相談 - 電気工事の施工管理経験必須 - 資格に関しては、未保有者でも問題なし - 資格取得意欲がない方は対象外です ※面接の中で必ず聞かれますが、取得意欲がない方は厳しい 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:124日 ※年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当:全額支給 - 家族手当 ┗ 配偶者:1万円、子:5,000円 - 寮社宅制度(入居条件あり) - 各種制度 ┗ 退職金制度(再雇用制度あり) ┗ 企業年金制度 ┗ 慶弔見舞金 ┗ 独身寮・社宅(新入社員家賃:月額5,000円~) ┗ カフェテリアプラン(福利厚生倶楽部) ┗ 団体生命保険 ┗ 労働災害総合保険 - 資格取得バックアップ制度 ┗ 受験費用・テキスト購入代の補助 ┗ 合格祝い金(建築士、建築・土木・電気施工管理技士、電気工事士、計装士等) - 各種手当 ┗ 資格手当(月額・資格による) ┗ 現場監督手当(月額4万円~6万円) ┗長期出張日当(月額3万円、短期出張も日当あり)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施工管理の経験を活かし、さらなる高収入を目指したい方 これまでの実務経験や所有資格を正当に評価し、月収35万円~60万円の高水準からスタートできる体制が整っています。 さらに、資格取得バックアップ制度や各種手当(現場監督手当:月額4万円~6万円など)が充実しており、自身のスキルアップがダイレクトに収入へ反映されるためです。 ☆ プライベートの時間を確保し、ワークライフバランスを整えたい方 土日祝休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日は124日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。 残業時間は月平均20時間以内と少なく、有給休暇も取得しやすい風土があるため、仕事と私生活を高いレベルで両立させることができるからです。

向いていない方

△ 完全な個人作業を好み、チームでの協調を重視しない方 元請案件が多く、クライアントや多くの職人たちと円滑なコミュニケーションを取りながら工事を進めていくことが求められるためです。 社内外の関係者と工程の調整や現場の打ち合わせを繰り返しながらプロジェクトを成功に導く仕事であり、単独での黙々とした作業だけを望む場合には適さないからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が124日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「手当の種類がとても豊富で、現場での頑張りや資格取得がダイレクトに給与に還元されるのが嬉しいですね。」 「大手企業との元請取引が中心なので、案件規模が大きくやりがいを感じながら、将来の不安もなく働けています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は長年の歴史を誇り、従業員数約700名、売上高150億円を超える大手ものづくり総合建設企業です。全国に拠点を展開し、ガソリンスタンドや自動車ディーラー、プラント設備などの電気設備工事を一貫して手掛け、業界でも独自のポジションを確立しています。大手有名企業様から厚い信頼を得ており、安定的かつ豊富な案件数を有しているのが強みです。充実した資格取得支援制度や手厚い各種手当により、入社後も技術者として成長し続けられる環境を整えています。 私たちと一緒に、より豊かな暮らしを支えるインフラ作りに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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