2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|福島県白河市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

自治体や民間から多くの工事を請け負う地域密着の安定企業にて、現場の安全管理や各種書類作成などを行う建築施工管理の仕事です。個人の経験や能力を十分に考慮し、月収は25万円~32万円を支給いたします。年間休日は113日あり、残業は月平均11時間と非常に少ないため、プライベートの時間も十分に確保できるのが魅力です。資格取得支援や手厚い健康サポート体制も整っており、安定した環境で無理なく長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 健康に配慮された環境で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥320,000
勤務地

【年間休日113日】プライベートも充実可能

同社では、社員が無理なく健康的に働ける環境づくりに力を入れています。年間休日113日がしっかりと確保されているため、仕事とプライベートの両立がしやすいのが大きな魅力です。4月から9月にかけては、土曜・日曜・祝日が完全休みとなる週休2日制を採用しており、週末の計画も立てやすい体制となっています。また、月平均の残業時間もわずか11時間と非常に少なく、毎日の退勤後の時間も充実させることができます。家族手当や住宅手当などの各種手当も豊富に用意されているため、生活の基盤を安定させたい方にもおすすめの職場環境です。

【手厚い健康支援】社員の体を第一に想う

こちらの企業では、社員一人ひとりの健康を第一に考えた様々なサポートを行っています。毎年の健康診断はもちろん、再検査の費用まで会社が全額を負担する手厚い制度が整っています。ほかにも、毎月の血圧測定や、ウォーキングアプリを活用して社内で歩数を競い合うユニークな取り組みなども実施されており、楽しみながら日々の健康管理が行えます。社員が健やかに長く活躍できることを何よりも大切にしている会社だからこそ、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にとって、非常に安心感のある職場と言えるでしょう。

【未経験から成長】資格取得支援でスキルUP

仕事を通じた成長を支援するための、万全のバックアップ体制が整備されています。資格取得支援制度を活用することで、業務に必要な免許や資格の取得費用などを会社にサポートしてもらいながらスキルアップが図れます。さらに、1級建築施工管理技士などの資格を取得した際には、月1万円の資格手当が支給されるなど、身につけた技術や努力がしっかりと給与に還元される仕組みです。未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長し、自身の価値を高めていきたい方にとって、非常に恵まれた環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥320,000
- 年収:380万円~500万円 - 月収:25万円~32万円 - 賞与:年2回

仕事内容

【仕事内容:現場全体を見渡し、スムーズな進行を管理】 - 施工計画の立案と現場管理:工期内に高品質な仕上がりを実現するための計画を立案し、現場を管理 - 書類の作成・管理:見積書、積算書、施工計画書、安全書類、役所提出用書類の作成と管理 - 安全・技術管理:現場の安全確認を行い、技術的な指導も実施 ※夜間帯勤務発生:有

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 2級建築施工管理技士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月11時間 ※夜間帯勤務発生:有

休日

- 週休2日制(土、日、祝) - 年間休日:113日 - GW、夏期休暇、冬期休暇 - 勤務体制詳細 ┗ 4月~9月:土、日、祝休み ┗ 10月~3月:日、祝+奇数週の土曜休み

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 住宅手当(2万円) - 家族手当(2,000円~) - 免許取得支援制度あり - 通勤手当(月額上限3万円) - 資格手当(1級建築施工管理技士:1万円、他取得資格により変動あり) - 慶弔見舞金 - 健康支援制度 ┗ 毎年の健康診断および再検査費用の全額負担 ┗ 毎月の血圧測定 ┗ 献血、健康講話 ┗ ウォーキングアプリを活用した歩数競争 - 親睦イベント(社員旅行、花見、暑気払い、忘年会)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 - 年間休日が113日と多く、4月から9月は土日祝が完全休みの週休2日制が導入されているため、仕事と私生活のバランスを保ちやすい環境です。 - 残業時間は月平均で11時間と少なめになっており、毎日の退勤後の時間も趣味や家族との団らんに十分にあてることができます。 ☆ 健康を維持しながら長く働き続けたい方 - 定期的な健康診断はもちろん、再検査の費用も会社が全額負担するなど、社員の健康維持に対する手厚いサポート体制が整っています。 - 毎月の血圧測定やアプリを用いた歩数管理など、日頃から健康を意識できるユニークな取り組みが自発的に行われています。

向いていない方

△ 完全に土日祝休みのみを希望する方 - 同社では年間休日113日を確保していますが、10月から3月の繁忙期にかけては日祝に加えて奇数週の土曜日に出勤が発生するため、年間を通じて完全な土日休みを希望される方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「毎年の健康診断だけでなく再検査の費用も会社が全額持ってくれるので、本当に社員の体を気遣ってくれているなと実感します。」 「残業が月平均11時間とほとんどないので、仕事終わりに自分の時間を持てるようになり、家族と過ごす時間が増えました。」 「資格取得支援制度があるので、仕事をしながら自然とスキルアップを目指せる環境が心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に深く根ざし、自治体や民間から多数の建築工事を安定して請け負っている企業です。社員が健やかに働ける環境が何よりも大切であると考え、日々の健康管理や各種手当の充実、徹底した労務管理による残業削減に真摯に取り組んきました。また、社員旅行や忘年会などの親睦を深めるイベントもあり、和気あいあいとしたアットホームな風土が自慢です。未経験からでも挑戦できる万全のサポート体制を整え、皆様の新しい一歩をお待ちしています。 心身ともに健康的に、公私のバランスを保ちながら長く活躍できる職場で、あなたも一緒に働いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。