2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|福島県白河市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手インフラグループの一員として、電気工事の施工管理や設計、定期メンテナンスまで幅広くお任せします。月収は17万円〜34.5万円のスタートで、前年度実績4.71ヶ月分の賞与など、安定した収入を確保できる環境です。年間休日は122日あり、残業も月平均16時間と少ないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。「仕事も私生活も妥協せず、安定した基盤の上で長くキャリアを築いていきたい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 大手グループで安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与月給¥170,000〜¥345,000
勤務地

年間休日122日でプライベートも充実!

この求人の最大の魅力は、業界内でもトップクラスに手厚い休日制度です。年間休日は122日しっかりと確保されており、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。さらに、残業時間も月平均16時間程度と非常に少なく、冬期(11月〜2月)には終業時間が30分早まる冬時間制度も導入されています。夜間対応が発生することもありますが、その分の日中の調整や手当なども整備されているため安心です。「休むときは休み、働くときは働く」というメリハリのある働き方が実現可能な環境であり、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの職場環境が整っています。

前年度賞与4.71ヶ月分の安定した実績

電気工事の経験を活かし、高いモチベーションを維持しながら働ける給与体系も大きな特徴です。月収は17万円〜34.5万円の間で経験や能力を考慮して決定されますが、何よりも注目すべきは前年度実績で計4.71ヶ月分が支給された賞与制度です。個人の頑張りや会社への貢献度がしっかりと賞与という目見える形で還元されるため、確かなやりがいを感じられます。また、昇給についても前年度実績で7.02%〜8.00%と非常に高い水準を誇っており、着実な収入アップを見込めます。安定した生活基盤を築きながら、自らの技術や管理能力に見合った高収入を目指したい方に最適な給与環境と言えるでしょう。

福利厚生が充実しており遠方からも安心

大手インフラグループに所属しているからこその、充実した福利厚生制度も大きな強みです。社会保険の完備はもちろんのこと、遠隔地からの採用者に対しては社宅の貸与や住宅手当が用意されているため、新天地での生活をスムーズにスタートさせることができます。さらに、配偶者に月15,000円、扶養者1名が追加されると月24,000円が支給される世帯手当など、家族を持つ社員をサポートする手当が豊富です。免許取得支援制度も完備されており、入社後のスキルアップや資格取得を会社全体でバックアップする体制が整っています。将来的な安心感と充実したサポートを求める方に最適な環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥170,000〜¥345,000
- 年収:220万円〜515万円 - 月収:17万円〜34.5万円 - 賞与:年2回(前年度実績:計4.71ヶ月分) - 昇給:あり(前年度実績:1月あたり7.02%〜8.00%)

仕事内容

電気工事における施工管理業務全般をお任せします。 - 施工管理業務 ┗ 施工計画の策定 ┗ 施工図の作成 ┗ 客先との打ち合わせ ┗ 作業の立ち合い ┗ 現場の検査など工事全体の管理 - 設計・積算業務 ┗ 図面の作成 ┗ 図面を基にした費用算出および原価計算 - メンテナンス業務 ┗ 施工後の定期点検 ┗ 保守管理業務などの定期的なメンテナンス

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:08:30〜17:30 ┗ 冬期(11月〜2月)は08:30〜17:00となります - 残業時間:平均月16時間 ※夜間帯の勤務が発生する場合があります

休日

- 固定休 - 冬期休暇 - 年間休日:122日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり(遠隔地採用者の場合は社宅を貸与) - 住宅手当あり - 資格取得支援制度あり(免許取得支援) - 家族手当あり ┗ 世帯手当(配偶者:15,000円/月、配偶者と扶養者1名:24,000円/月など) - 通勤手当(月上限23,700円) ※退職金制度なし

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ワークライフバランスを整えたい方 前年度実績で年間休日が122日と非常に多く、自分の時間もしっかりと確保できます。残業も月平均16時間と少なめなため、仕事終わりの時間も有効に活用できます。 ☆家族との時間を大切にしながら働きたい方 配偶者や扶養家族に対する手当が非常に手厚く、世帯向けのサポートが充実しています。収入面でも前年度の賞与が4.71ヶ月分と高水準であり、家族をしっかりと支えられる基盤があります。

向いていない方

△とにかく多くの残業をして稼ぎたい方 月平均の残業時間が16時間と少なく、過度な残業による手当を期待する働き方には適していません。時間内に効率よく仕事を終わらせ、プライベートを大切にする方針の職場です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手のインフラグループの一員として、基盤が非常に安定しているのが入社の決め手でした。家族手当や住宅サポートもしっかりしているので、将来への不安が一切ありません。」 「年間休日が122日もあり、有給休暇も取りやすい雰囲気なので、家族との旅行や趣味の時間をしっかりと楽しめています。」 「残業がとても少なくなったので、前職に比べて体力的にも精神的にも余裕を持って仕事に取り組めるようになりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場グループの電気工事会社として、電気工事や総合メンテナンス事業を展開しています。1986年の設立以来、地域のインフラを支え、信頼と実績を積み重ねてまいりました。大手グループならではの安定した経営基盤と、手厚い待遇でお迎えいたします。私たちと一緒に、地域の未来を明るく照らす仕事を始めてみませんか。

よくある質問

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