【福島県】施工管理の求人情報一覧
全298件

福島県の施工管理の求人 298件。月給で掲載されている求人114件のうち、半数が月給(下限)23万円以上です。20.8万〜25.5万円の求人が全体の半数を占めます。

施工管理技士の転職相談

勤務エリア

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【年休120日・年収500万円~】福島を拠点に全国で活躍する土木施工管理と現場代理人|福島県福島市

想定給与
月給¥342,000〜¥427,000
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
福島県福島市
正社員土木施工管理技士1級土木施工管理技士日勤・夜勤選択可能年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【寮社宅完備×年収最高500万円も可能】安定企業での建築施工管理|福島県双葉郡広野町

想定給与
月給¥250,000~
勤務時間
午前8時30分〜午後5時20分
勤務地
福島県双葉郡広野町
正社員建築施工管理技士2級建築施工管理技士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇
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【自社一貫体制の強み!年収500万円~も可】福島県内での工事を支える施工管理職|福島県南相馬市

想定給与
年収500万〜800万円
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
福島県南相馬市
正社員土木施工管理技士建築施工管理技士1級建築施工管理技士1級土木施工管理技士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日
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【残業少なめ・年休114日】安定の老舗建設会社で活躍する建築施工管理|福島県いわき市

想定給与
月給¥276,000〜¥411,000
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
福島県いわき市
正社員建築施工管理技士2級建築施工管理技士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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【年休125日・土日祝休】未経験から一生物の技術を磨く電気設備の施工管理職|福島県郡山市

想定給与
年収370万〜670万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時
勤務地
福島県郡山市
正社員電気工事施工管理技士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年休115日の好環境】安定経営を続ける建設会社での施工管理職(月収最大30万円)|福島県南相馬市

想定給与
月給¥280,000〜¥300,000
勤務時間
午前8時15分〜午後5時15分
勤務地
福島県南相馬市
正社員土木施工管理技士1級土木施工管理技士2級土木施工管理技士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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【年間休日122日×残業少なめ】安定のプラント設備における電気施工管理|福島県いわき市

想定給与
月給¥268,500〜¥540,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
福島県いわき市
契約社員未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日
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【大手グループの安定基盤&残業少なめ】福島トップクラスの総合建設会社での施工管理|福島県福島市

勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
福島県福島市
契約社員建築施工管理技士1級建築施工管理技士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇
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【有休取得率70%以上・家賃全額負担の社宅あり】解体や建設工事の施工管理|福島県双葉郡富岡町

想定給与
月給¥250,000~
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
福島県双葉郡富岡町
正社員建築施工管理技士シニア歓迎夏季休暇土日休み
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【年休117日・想定年収450万~】官公庁メインの造園・土木施工管理|福島県福島市

想定給与
年収450万〜700万円
勤務地
福島県福島市
土木施工管理技士1級土木施工管理技士2級土木施工管理技士年末年始休暇夏季休暇
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福島県の施工管理求人の特徴

月給(下限)の分布(114件)

  • 20万円未満12件
  • 20万〜25万円51件
  • 25万〜30万円34件
  • 30万〜35万円8件
  • 35万円以上9件

求人の多い勤務地

福島県の施工管理求人のよくある質問

Q福島県の施工管理の求人の月給は?
A月給で掲載されている求人114件のうち、半数が月給(下限)23万円以上です。20.8万〜25.5万円の求人が全体の半数を占めます。
Q未経験から応募できる求人はありますか?
A「未経験者歓迎」の求人が29件あります。
Q土日休みの求人はありますか?
A「土日休み」の求人が81件あります。

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物流・建設業界を中心にドライバー(貨物・旅客)や運行管理者、施工管理技士や職人といった様々な職種の求人を掲載しております。中でもドライバーの求人は20,000件を超えており、大型トラックの運転手から軽貨物の配送、タクシー・バスの運転手など、様々な求人を掲載しています。

Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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