2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

建築系省エネ商材の施工管理業務全般をお任せします。月収は28万円50万円と、今までの経験やスキルを十分に考慮した上で決定いたします。設立から50年以上の歴史を誇り、無借金経営を続ける極めて安定した経営基盤が魅力です。年間休日も125日と充実しており、プライベートの時間も大切にしながらキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した経営基盤で長く働きたい方
  • ワークライフバランスを重視したい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥280,000〜¥500,000
勤務地

年間休日<mark>125日</mark>でゆとりある働き方を実現

この求人の大きな特徴は、業界内でも際立って多い年間休日125日という休日数の多さです。土日祝休みを基本としており、夏季や年末年始もしっかりと休暇を取得できる体制が整っています。現場の都合で休日や夜間の対応が発生することもありますが、その場合は必ず月内に振替休日を取得するようルール化されているため、無理な働き方が続く心配はありません。誕生日休暇や永年勤続休暇といった独自の制度もあり、仕事だけでなく個人の生活も大切にできる環境です。リフレッシュの時間を確保しながら、高いパフォーマンスを発揮したい方に適しています。

50年以上続く安定企業の確かな将来性

設立から50年以上にわたり無借金経営を継続している事実は、働く上での大きな安心感につながるでしょう。大手グループの一員として強固な経営地盤を持ち、エネルギーサービスという社会貢献度の高い分野で独自の地位を確立しています。家族手当や住宅手当、さらには退職金制度など、将来を見据えた福利厚生が非常に手厚いのが特徴です。安定した収入と充実の待遇を受けながら、腰を据えて長く働きたいという方にとってこれ以上ない条件と言えます。景気の変動に強く、長く安心して勤められる企業をお探しの方にぜひおすすめしたい求人です。

専門性を磨ける充実のサポートと教育体制

省エネ商材の施工管理という専門性の高い業務ですが、入社後のサポート体制が整っているため着実にステップアップが可能です。資格取得支援制度を活用して、業務に必要な知識やスキルを身につけることが推奨されており、個人の成長を会社が全面的にバックアップしています。将来のキャリア形成に向けたプランも描きやすく、培った経験を無駄にすることなく長期的に活躍できる環境です。再雇用制度などの長く働ける仕組みも完備されているため、40代・50代以降も第一線で活躍し続けることが可能です。専門スキルを武器に、安定したキャリアを歩みたい方を歓迎しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥280,000〜¥500,000
- 年収:400万円〜700万円 - 月収:28万円〜50万円 - 賞与:年2回 ※経験・年齢・面接時の評価により決定

仕事内容

- 建築系省エネ商材の工事施工管理 ┗ 当社の建築系省エネ商材の工事施工管理業務に携わっていただきます - 作業工程計画の作成 - 施主様、協力業者様との打ち合わせ - 工事立ち合い、業務報告書の作成 ※現場によっては祝祭日や夜間対応がございます(原則月内振替休日取得) ※現場によっては出張で対応いただく場合がございます

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間〜40時間 ※36協定を遵守

入社後の流れ・研修制度

入社後は実務を通じた研修に加え、資格取得支援制度を活用して専門知識を習得していただきます。会社全体でスキルアップを推奨する風土があるため、着実にキャリアを積み上げることが可能な環境です。

休日

- 年間休日:125日 - 休日:週休2日制(土、日、祝) - 長期休暇 ┗ 夏季休暇(4日) ┗ 年末年始休暇(4日) - その他 ┗ 永年勤続休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 誕生日休暇 ┗ 年次有給休暇(入社半年経過後10日〜/半休取得可能)

福利厚生

- 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 社会保険完備 ┗ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 各種手当 ┗ 通勤手当 ┗ 家族手当 ┗ 住宅手当 - 寮・社宅あり - 退職金制度(勤続3年以上) - 財形貯蓄制度 - 資格取得支援制度 - 再雇用制度(65歳まで) - 育児・介護制度

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 設立50年以上の歴史を持ち、無借金経営を続ける非常に安定した企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度といった福利厚生が充実しているため、将来への不安を感じることなく、腰を据えて長期間キャリアを築いていくことができます。 ☆ 仕事と私生活のバランスを両立させたい方 年間休日が125日あり、土日祝休みが徹底されているため、家族や友人との時間を十分に確保できます。振替休日の取得も徹底されており、無理な連勤を防ぐ仕組みがあるため、心身ともに健やかに働き続けたい方に最適です。

向いていない方

△ 決まったオフィス内のみで働きたい方 施工管理として現場に赴く機会が多く、時には出張や現場状況に合わせた勤務も発生します。一つの場所に留まってデスクワークを中心に進めたい方には、アクティブに現場を回るこの仕事のスタイルは合わないかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの基盤と50年以上の歴史があるので、将来にわたって安心して働けるのが一番の魅力です。」 「年間休日が125日と多く、家族との時間や趣味の時間をしっかりとれるようになりました。」 「資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも専門的な技術を磨ける環境が整っています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、総合エネルギーサービスを展開する安定企業です。環境への意識が高まる現代において、省エネ商材の施工を通じて社会に貢献し続けています。社員が安心して長く働けるよう、住宅手当や退職金制度などの福利厚生も手厚く整備してきました。独自の技術力と盤石な経営基盤を持つ環境で、あなたの経験を活かしてみませんか? 私たちと共に、エネルギーの未来を支える一歩を踏み出しましょう。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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