2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|兵庫県西宮市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本を代表する総合住宅メーカーにて、新築戸建住宅の施工管理から引き渡し後のアフターサービスまでを一貫して担当いただきます。月収は30.9万円57.3万円となっており、安定した基盤で腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。最高品質の住まいづくりに携わりながら、お客様の人生に寄り添い続けたいという情熱をお持ちの方に最適な環境です。業界トップクラスの休日数と福利厚生を兼ね備えた、長く活躍できる募集となっています。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した高収入と充実の福利厚生を求める方
  • ワークライフバランスを重視して働きたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥308,900〜¥572,100
勤務地

業界屈指の年間休日129日で私生活も充実

この求人の最大の魅力は、業界トップクラスの年間休日数にあります。年間休日129日という数字は、建設業界において非常に珍しく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。完全週休2日制に加え、夏季や年末年始の休暇もしっかり確保されており、リフレッシュしながら業務に励むことができます。さらに特定の制度を活用することで、月に1回は水日の休みを土日に変更することも可能です。仕事の質を追求しながらも、自分や家族との時間を大切にできる体制が整っている点は、長く働き続ける上で非常に大きなメリットと言えるでしょう。

実力と貢献を正当に評価する給与体系

安定した経営基盤を背景に、高い水準の報酬が約束されています。提示されている想定年収は560万円以上となっており、経験やスキルに応じてさらなる高収入を目指すことも可能です。また、年2回の賞与支給に加え、業績に応じた賞与も設定されており、日々の頑張りがしっかりと形になって還元される仕組みとなっています。モデル年収を見ても、30代で600万円後半、40代では700万円から800万円台と、年齢を重ねるごとに着実な昇給が見込めます。大手ならではの安心感と、個人の努力を評価する風土が両立している点は非常に魅力的です。

品質と顧客満足を追求できる一貫体制

業務の範囲は施工管理のみにとどまらず、引き渡し後のアフターサービスまで多岐にわたります。新築時の工程・品質管理はもちろんのこと、その後の暮らしを支えるパートナーとしてお客様と長く深い関係を築けるのがこの仕事の醍醐味です。単に建物を建てるだけでなく、住まいの安心と安全を守り続けるという使命感を持って取り組める環境です。スマートデバイスの貸与や、スライド勤務制度など、効率的かつ柔軟に働けるツールや制度も導入されています。高度な技術力を持つグループ会社との連携もスムーズで、品質管理に専念できる体制が現場の安心を支えています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥308,900〜¥572,100
- 年収:560万円〜 - 月収:30.9万円57.3万円 - 賞与:年2回 【手当】 - 残業代別途 - 管理職手当(管理職の場合) - 賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月) 【モデル年収】 - 年収560万円〜1,127万円 - 30歳:600万円後半程度(20時間残業込みを想定) - 35歳:700万円前半程度(20時間残業込みを想定) - 40歳:700万円後半〜800万円前半程度(20時間残業込みを想定) - 45歳:800万円後半程度(20時間残業込みを想定) ※管理職相当となった場合は、1,000万円以上が目安。

仕事内容

新築戸建て住宅の施工管理およびアフターサービス業務 【詳細】 施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。さらに、引渡し後のアフターサービス領域と密に連携し、現場調査、近隣対応など住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。 【施工管理】 - 工程管理 - 原価管理 - 品質管理 - 安全管理 - お客様対応(打合せ同席、定例報告) - 竣工検査 【アフターサービス】 - 現場調査 - 近隣住民への対応 - 申請書類の提出など - 軽微な修繕対応の管理監督(専門業者の手配・進捗管理) 【担当物件について】 - 担当物件数:常時5〜10棟程度、年間20棟程度 - 平均受注金額:5,000万円程度 - 工期:10〜12ヶ月程度 - 用途割合:注文住宅 9割、その他非住宅(クリニック・保育園等) 1割 - エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内) - 巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 - 巡回型:配置技術者や建方施工を委託している建設グループを包括する業務となります。 - 常駐型:専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】【必須要件】 - 注文住宅の現場経験をお持ちの方 - リフォーム工事施工管理の経験をお持ちの方 - 1級建築施工管理技士もしくは一級建築士、二級建築士の方も応相談 - 経験した建物の構造は問いません 【歓迎要件】 - リフォーム工事施工管理の経験(目安5年以上) - アフターサービスのご経験が豊富な方 - 施主とのコミュニケーション能力、建築が好きなこと。契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00〜18:00 - 休憩時間:65分(11:55〜13:00) - 残業時間:平均月25時間

入社後の流れ・研修制度

- キャリア支援制度の充実 - 社内認定制度(特別研修費50万円/年支給あり) - スマートデバイス(iPad等)貸与による業務効率化

休日

- 完全週休2日制(週休日:日・水 ※支店は火・水休み) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 年間休日:129日 - 祝日 - 夏季休日 - 年末年始休日 - 創立記念日 - Your ホリデー制度活用:月1回 水日休みを土日休みに転換できる制度。 - 有給休暇:20日(取得率約80%) ※重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤となり、平日に代休を取得していただきます。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(電車のみ通勤可能) - 家族手当あり - 勤務エリア継続制度(治療・介護・育児を理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度) - スライド勤務(勤務時間を調整可能) - 社内認定制度(特別研修費50万円/年支給あり) - スマートデバイス(iPad等)貸与

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 高い品質管理を通じて顧客の信頼に応えたい方 業界をリードするZEH住宅の普及率を誇り、高い技術力と品質管理が求められる環境です。施工からアフターサービスまで一気通貫で携わることで、自身の介在価値を実感しながら、プロとして質の高い仕事を提供できます。 ☆ 長期的なキャリアと安定を重視する方 年間休日が129日と非常に多く、有給取得率も約80%と高水準であるため、私生活と両立しながら無理なく働けます。平均年収が高いだけでなく、キャリア支援制度も充実しており、将来を見据えて安心して就業できる体制が整っています。

向いていない方

△ スピードのみを重視し効率だけを求める方 品質・安全管理はもちろん、引き渡し後のお客様対応や細かなご相談対応まで丁寧に行うことが求められます。目の前の作業を早く終わらせることだけを優先し、お客様との対話や細部への配慮を惜しむ方には不向きな環境です。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が非常に多く、有給も取得しやすいので、家族との時間を大切にしながら無理なく続けられています。」 「大手ならではの教育体制や社内認定制度があり、技術者としてさらに上を目指せる環境に満足しています。」 「お客様と引き渡し後も長くお付き合いができるため、自分の仕事の意義を直接感じられるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、1960年の設立以来、総合住宅メーカーの先駆けとしてサステナブルなまちづくりと高品質な住まいの提供を続けてまいりました。戸建住宅事業を核に、多様な建築ニーズに応える事業を展開し、国内外で高い評価をいただいております。男性育休100%取得の推進やスライド勤務の導入など、社員一人ひとりが幸せに働ける環境づくりに真剣に取り組んでいます。安定した経営基盤の中で、自身の技術を磨き、お客様の理想を形にする喜びを分かち合える仲間を募集しています。 私たちと共に、最高の一棟を作り上げ、お客様の暮らしを支えていきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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