【福岡県】積算の求人情報一覧
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福岡県の積算の求人は6件です。

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【年休123日・年収550万~】大手グループのプラント空調・衛生設備における設計積算|福岡県福岡市博多区

工場やプラントにおける設計積算(空調、衛生、設備など)、クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調や衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成、竣工後、クライアントへ引き渡す際…

想定給与
想定年収 550万〜850万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時50分〜午後5時20分
勤務地
福岡県福岡市博多区
正社員積算日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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プレックスジョブおすすめ求人

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【年間休日123日・年収最大850万】工場・プラントの空調・衛生設備等の設計・積算|福岡県福岡市博多区

工場やプラントにおける空調・衛生・設備などの設計・積算を行います。クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調・衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成、竣工後、クライアントへ…

想定給与
想定年収 550万〜850万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時50分〜午後5時20分
勤務地
福岡県福岡市博多区
正社員積算日勤のみ週休2日土日休み
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【残業月平均5h・年休115日】ワークライフバランス抜群の完全内勤の積算スタッフ|福岡県福岡市博多区

建築事業部でのマンション・公共施設等の積算業務・見積作成などをお任せします。現在工事担当者が兼任で積算も担当しており業務分担のため、積算専任担当者が必要です。積算専任のため、100%内勤、これまで専…

想定給与
想定年収 350万〜600万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
福岡県福岡市博多区
正社員積算日勤のみ残業ほぼなし夏季休暇週休2日土日休み
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【年休125日・年収最高1100万円】海洋土木に強みを持つゼネコンでの積算職|福岡県福岡市博多区

海上工事・陸上工事の受注につなげるための積算の職務をお任せいたします。主は、国交省等の国・自治体が施主となる工事の官積算を担ってもらいます(受注が目的)。単に数字を拾って積算をする作業ではなく、工事…

想定給与
想定年収 650万〜1100万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
福岡県福岡市博多区
正社員積算日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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【年間休日132日/年収最大800万円】システム建築・プレハブハウスの積算スタッフ|福岡県福岡市博多区

積算担当者としてシステム建築・プレハブハウスの見積もり・数量出しをお任せします。設計図面や仕様書から材料の数量、合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。

想定給与
想定年収 400万〜800万円賞与 年2回
勤務時間
午前9時〜午後5時45分
勤務地
福岡県福岡市博多区
正社員積算日勤のみ週休2日土日休み
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【年間休日124日・年収510万円~】上場グループで働く電気設備の設計・積算職|福岡県福岡市博多区

駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。内勤9割(現場調…

想定給与
想定年収 510万〜1000万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
福岡県福岡市博多区
正社員積算日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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勤務エリア

福岡県の施工管理の状況

働いている人

福岡県で建築・土木・測量の技術者として働いている人は約2万2千人で、47都道府県のうち8番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が26%で、全国(26%)と比べて同程度です。

年代別の割合

福岡県全国
  • 29歳以下11%11%
  • 30代16%14%
  • 40代23%24%
  • 50代20%23%
  • 60代22%20%
  • 70歳以上9%8%

(総務省「令和2年国勢調査」より)

働き方と求人の多さ

建築施工管理技術者土木施工管理技術者
福岡県全国福岡県全国
平均年齢45歳43.4歳45.2歳46歳
労働時間166時間/月166時間/月165時間/月162時間/月
有効求人倍率4.85倍8.62倍10.34倍15.74倍

(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)

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よくある質問

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Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

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