埼玉県電気主任技術者の求人情報一覧
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電気主任技術者の転職相談

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【年間休日116日×残業少なめ】安定企業での電気設備保全・受電設備監視スタッフ|埼玉県加須市

想定給与
¥278,000〜¥400,000
勤務時間
午前8時〜午後4時50分(- 勤務時間:08:00~16:50 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間 - 夜勤対応:原則なし - 夜勤頻度:なし)
勤務地
埼玉県加須市
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【年間休日120日・賞与4.6か月分】転勤なしで長く働ける工場内設備のメンテナンススタッフ|埼玉県行田市

想定給与
¥190,000〜¥325,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時(- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:45分)
勤務地
埼玉県行田市
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【年間休日120日・年収600万円以上も可能】オフィス等の空間デザイナー|埼玉県深谷市

勤務時間
午前9時〜午後5時45分(- 勤務時間:9:00~17:45 - 残業時間:平均月20時間)
勤務地
埼玉県深谷市
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【年間休日122日・残業少なめ】大手電力グループのビル設備管理・メンテナンス|埼玉県久喜市

想定給与
¥260,000〜¥378,000
勤務時間
午前8時20分〜午後4時50分(- 勤務時間:8:20~16:50、または9:00~18:00(所定労働時間:8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均20時間程度 ※休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振替休日も取得できる環境です。)
勤務地
埼玉県久喜市
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【年間休日122日・残業少なめ】大手グループで安定して働くビル設備管理スタッフ|埼玉県日高市

想定給与
¥221,000〜¥378,000
勤務時間
午前9時〜午後6時(- 勤務時間:9:00〜18:00 - 休憩時間:60分 ※所定労働時間:8時間0分 - 時間外労働:あり(月平均20時間以内) ※休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振替休日も取得できる環境です。)
勤務地
埼玉県日高市
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【年間休日125日・残業月10時間】物流倉庫の電気主任技術者(選任・設備管理)|埼玉県三郷市

想定給与
¥297,000〜¥410,000
勤務時間
午前9時〜午後6時(- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間 ※土日出勤必須 ※土日+平日3日の週5日勤務 ※年間休日は125日)
勤務地
埼玉県三郷市
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【年間休日126日・フレックス】大手素材メーカーでの工場電気主任技術者・設備管理|埼玉県秩父郡横瀬町

勤務時間
午前8時〜午後4時45分(- 勤務時間:08:15~17:15 ┗ 昼休憩 12:00~13:00 - 働き方:フレックスタイム制(コアタイムなし) - 残業時間:平均月20時間程度)
勤務地
埼玉県秩父郡横瀬町
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【年間休日120日・フレックス】大手グループで働く太陽光発電所の保安・保守管理スタッフ|埼玉県熊谷市

想定給与
¥286,000〜¥429,000
勤務時間
(- 就業時間:フレックスタイム制 ┗ コアタイム:13:00~15:00 - 休憩時間:60分)
勤務地
埼玉県熊谷市
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【月収30万円以上×日勤のみ】経験を活かして安定して働く電気主任技術者|埼玉県朝霞市

想定給与
¥300,000~
勤務時間
午前8時30分〜午後5時(- 勤務時間:8:30~17:00)
勤務地
埼玉県朝霞市
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【年休111日・月収30万円〜】資格を活かして稼ぐ電気工事士・施工管理スタッフ|埼玉県川口市

想定給与
¥300,000〜¥370,000
勤務時間
午前8時15分〜午後5時45分(- 勤務時間:8:15〜17:45 - 休憩時間:120分)
勤務地
埼玉県川口市
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埼玉県の電気主任技術者求人は51件が募集中です。埼玉県ではさいたま市、川口市、所沢市、川越市、越谷市あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の電気主任技術者の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

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