2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|埼玉県春日部市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

管理を担当する施設に数名のチームで常駐し、電気設備の点検や保守、運転管理など、第二種電気主任技術者の資格を活かした専門性の高い業務をお任せします。月収は20万円~35万円の幅で経験や能力を考慮して決定し、手厚い待遇でお迎えいたします。年間休日はたっぷり120日あり、さらに残業は月平均5時間程度とほとんど発生しないため、プライベートの時間も大切にできます。資格を活かして安定した環境で長く働き、仕事と家庭や趣味を両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 第二種電気主任技術者の資格を活かしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

【年間休日120日】仕事も私生活も充実

仕事とプライベートの調和を大切にしたい方にとって、これ以上ない環境が整っています。こちらの求人では、年間休日が120日しっかりと確保されており、趣味や家族との時間を十分に楽しむことができます。さらに、残業は月平均でわずか5時間程度となっており、突発的な対応がなければ基本的に定時で退勤することが可能です。お休みが充実しているだけでなく、日々の労働負担も非常に少ないため、無理なく長期的に活躍し続けられる点が大きな魅力となっています。自分のペースを守りながら、資格を活かして働きたい方に最適な職場と言えるでしょう。

【年収最大600万円】高い安定性を実現

保有している第二種電気主任技術者の資格や、これまでの実務経験を正当に評価する体制が整っています。給与面では年収500万円~600万円の提示が可能であり、これまでのスキルを活かして高水準の待遇からスタートできます。また、昇給は年1回、賞与は年2回(昨年度実績3ヶ月分)支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みです。管理を任されている大手施設での常駐勤務となるため、業績も非常に安定しており、将来を見据えて長く腰を据えて働きたい方にぴったりの環境が用意されています。

【数名のチーム常駐】安心のサポート体制

電気設備の保守・点検業務は、数名のチーム体制で担当するため、一人に過度な負担や責任が集中することはありません。現場では頼れる仲間が常に近くにいる環境のため、困ったことや判断に迷うことがあればすぐに相談し、サポートを受けられます。チームワークを重視しながら、お互いにフォローし合って業務を進めるため、実務経験が浅い方やブランクがある方でも安心してスタートできるでしょう。免許取得支援制度もあり、さらなるスキルアップを目指すことも可能です。技術を磨きながら、チームで一丸となって施設を守るやりがいを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回(3ヶ月分) - 昇給:年1回(4月)

仕事内容

管理を任されている施設に数名のチーム単位で常駐し、各種電気設備の点検・管理・運転・保守など第二種電気主任技術者資格に応じた業務をお任せします。

応募資格・条件

資格 - 資格不問 年齢 - 年齢不問

勤務時間

- 勤務時間 ┗ 日勤:8:00~17:00 ┗ 夜勤:13:00~22:00 - 残業時間:平均月5時間

休日

- シフト制(月9日) - 年間休日:104日~120日(勤務地による) - 有給休暇(10日~20日) ┗ 入社6ヶ月後に付与 ┗ 有給消化率は高め

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 第二種電気主任技術者の資格を活かして安定して働きたい方 - こちらの求人では、第二種電気主任技術者の資格があれば、月収20万円~35万円、年収500万円~600万円という高水準の給与からスタートできます。 - お持ちの資格やこれまでの実務経験を正当に評価する環境が整っているため、これまでのキャリアを活かして安定した収入を手にしたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 - 年間休日が最大120日確保されており、シフト制でしっかりとお休みが取れるため、プライベートの時間も充実させられます。 - 残業時間は月平均5時間程度と非常に少なく、基本的には定時で退勤できるため、仕事終わりの時間も趣味や家族との充実に使えます。

向いていない方

△ 毎日決まった時間だけの完全固定シフトで働きたい方 - 勤務時間が日勤(8:00~17:00)と夜勤(13:00~22:00)の交代制となっているため、日勤のみの規則的な固定シフトを希望される方には不向きかもしれません。 - 月9日のシフト制による休日管理となっているため、完全に土日休みだけを固定して働きたいという方には合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べてお休みがぐっと増え、家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「第二種電気主任技術者の資格を評価してもらい、最初から納得の給与でスタートできました。」 「チームで常駐するスタイルなので、一人で不安になることなく、仲間と協力しながら進められます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、商業施設やオフィスビルなどの設備メンテナンスを専門に手がける安定企業です。長年にわたり培ってきたノウハウと高い信頼性から、多くの管理案件をいただいており、業績は非常に安定しています。今回は体制強化のため、現場を支えてくれる第二種電気主任技術者を募集することとなりました。充実したサポート体制のもと、あなたも当社のコアメンバーとして活躍してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
埼玉県
  • 転職を考えた理由は?

    前職の職場環境がマッチしなくなったため

  • 入社を決めた理由は?

    職場環境の良さそうなところ

  • 入社してみて良かった点は?

    職場環境や教育環境が良かった

  • プレックスジョブを利用した感想

    全体的に良かった。担当の方が本当に親身に接して頂きありがとうございました。

30・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
30男性
勤務地
富山県
  • 転職を考えた理由は?

    前職の収入が低かった

  • 入社を決めた理由は?

    自宅から近かった

  • 入社してみて良かった点は?

    人間関係が前職より良い

  • プレックスジョブを利用した感想

    丁寧に対応してくれて良かった

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
石川県
  • 転職を考えた理由は?

    キャリアアップと年収アップのため

  • 入社を決めた理由は?

    年収がアップする評価を内定を頂いた企業から話をされたこと

  • 入社してみて良かった点は?

    給料アップしたこと

  • プレックスジョブを利用した感想

    複数の求人の紹介をされたこと。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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埼玉県久喜市
正社員女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。