【埼玉県】社会保険完備の電気主任技術者の求人情報一覧
全30件
埼玉県の社会保険完備の電気主任技術者の求人は30件です。
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プレックスジョブおすすめ求人
【年間休日125日・残業月10時間】物流倉庫の電気主任技術者（選任・設備管理）｜埼玉県三郷市
新規受注案件（埼玉県三郷市）の物流倉庫で電気主任技術者選任として従事していただきます。建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理、電気・空調・防災設備などの保守点検の管理、修繕時の施工業者手配、立会…
プレックスジョブおすすめ求人
【年休122日・残業月20h】大手インフラグループの安定基盤で働くビルの設備管理｜埼玉県上尾市
ホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設の管理をご担当いただきます。設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。受変電設備：電源装置、変圧器、…
【年間休日122日で私生活も充実】一都三県におけるオフィスビル等の設備管理スタッフ｜埼玉県久喜市
管理する物件の、設備管理および効率化のための提案など幅広くお任せします。具体的には、一都三県のホテル、オフィスビルや物流施設の管理をご担当いただきます。設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行…
【年間休日123日・手当充実】未経験歓迎のクリーンルーム設備管理｜埼玉県さいたま市北区
病院・研究施設・製薬/食品工場等におけるクリーンルーム設備の管理（数値測定・部品交換・点検など）をお任せします。
【年間休日123日/土日祝休み】安定基盤で働く設備メンテナンススタッフ｜埼玉県鶴ヶ島市
施設の持続性と快適性を保つため、以下の業務を担当します。設備の保守・メンテナンス、施設運転管理、設備リニューアル、ビル、病院、公共施設等の空調設備、給排水設備、電気設備等、工場の産業用機械、倉庫の自…
【年間休日120日×残業少なめ】太陽光発電所の管理・O&Mスタッフ｜埼玉県熊谷市
太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。具体的業務、計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）、遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）、サイト…
【年休120日・残業月10h】安定企業で働く太陽光発電所の運営管理（O&M）｜埼玉県羽生市
太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）、遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）、サイト管理業務（巡…
【年間休日120日・残業月10h】太陽光発電所の運営管理スタッフ（O&M）｜埼玉県坂戸市
太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）、遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）、サイト管理業務（巡…
【年間休日127日&年収1,000万円可能】若手が活躍する電気設備の検査・点検スタッフ｜埼玉県川口市
電気設備の検査・点検業務、使用前自主検査（使用前の設備確認と安全点検）、竣工検査（完成後の設備確認と性能確認）、保守点検（設備の定期点検と不具合予防）、試験調整（設備の調整、性能確認作業）、試験運転…
【年間休日113日・寮社宅あり】急性期病院の建物設備管理スタッフ｜埼玉県さいたま市西区
地域の中核を担う急性期病院において、建物設備管理および修繕計画に関する業務全般をお任せします。建物設備修繕計画に関すること、建物設備の安全性や機能性の維持を目的とした減災計画の立案、設備、備品の不具…
【年間休日116日×残業少なめ】安定企業での電気設備保全・受電設備監視スタッフ｜埼玉県加須市
受電設備の監視・点検および各種工事の手配・調整ならびに設備保全のアドバイス業務です。受電設備の監視、受電設備の点検、各種工事の手配、各種工事の調整、設備保全のアドバイス、受電設備、電気設備、高い裁量…
【年間休日126日・年収最高1,000万円】建設現場の仮設電気設備を統括管理する責任者｜埼玉県さいたま市大宮区
管轄する工事現場（土木・建築）の仮設電気設備（特高、高圧、低圧）を統括管理する業務です。現場を管理する拠点または支店に在籍し、定期的に現場を訪問します。現場に常駐する電気管理責任者と協力しながら、工…
埼玉県の電気主任技術者の状況
働き方と求人の多さ
| 電気技術者 | ||
|---|---|---|
| 埼玉県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 44.7歳 | 42.1歳 |
| 労働時間 | 156時間/月 | 159時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.79倍 | 2.43倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
電気主任技術者の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味25%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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