2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

特高・高圧発電所を中心としたO&Mのオペレーション業務や、年間計画の策定・実行などの運営管理をお任せします。想定月収は33.8万円45万円となっており、これまでの現場経験を活かして安定した高収入を得ることが可能です。年間休日も123日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。新しいエネルギー分野で自身のスキルを存分に発揮し、主体的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気設備等のメンテナンス経験がある方
  • 仕事もプライベートも充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥338,000〜¥450,000
勤務地

大手グループの安定性と将来性豊かな事業

同社は、大手エネルギー企業の100%子会社として、長年培ってきた太陽電池研究の知見をもとに急成長を遂げている企業です。脱炭素化や再生可能エネルギーの主力電源化が急がれる現代において、同社が手掛ける太陽光発電システムのライフサイクル全般におよぶソリューション提供は、極めて将来性の高い事業と言えます。大手グループならではの安定した経営基盤がありながら、新しいチャレンジを歓迎する活気ある社風が魅力です。社会貢献度の高い分野で、自身の専門性を高めながら長期的に活躍したいエンジニアにとって、これ以上ない最適なフィールドが用意されています。

ワークライフバランス抜群の働きやすさ

働く環境の良さも、同社が多くの求職者に選ばれている大きな理由の一つです。完全週休2日制で、年間休日は123日をしっかりと確保できます。さらに、フレックスタイム制(フルフレックス)が導入されているため、日々のスケジュール管理や勤務時間の調整を個人の裁量で行うことが可能です。有給休暇も入社直後から最大15日付与されるなど、プライベートを大切にしながら働ける制度が整っています。オンとオフのメリハリをつけて、無理なく長く働き続けられる環境が魅力です。

裁量を持って事業を牽引するリーダーへ

今回の募集では、単なるメンテナンススタッフにとどまらず、現場の知見を活かしてチームを引っ張るリーダーとしての活躍が期待されています。O&M事業が急速に拡大する中で、限られたコストでお客様に最適なソリューションを提案する面白さがあり、自身のアイディアや改善策を形にできる裁量の大きさがあります。新たな事業領域の開拓やサービスの構築に携わることができるため、主体的にキャリアを築いていきたい方に最適です。豊富な現場知見をもとに、伸び代のある業界で自身のバイタリティーをいかんなく発揮できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥338,000〜¥450,000
- 想定年収:500万円750万円 - 想定月収:33.8万円~45万円 - 賞与:年2回(6月、12月) - 昇給:年1回(7月) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【大手エネルギーグループの100%子会社/エネルギーソリューション企業として国内外のサステナブルな社会づくりに貢献/完全週休2日制/土日祝休み/フレックスタイム勤務制度あり】 - 業務内容 特高・高圧発電所を中心としたO&Mのオペレーション業務(発電所の運営管理、年間計画の策定・実行)をお任せします。 具体的には事業者や主任技術者、取引先メーカーやサービス店と協力して発電所の管理を行います。ルーティン業務として監視や定期報告、イレギュラー対応として現場手配の調整や電話での対応フォローなどがあり、時には自ら現場に入り問題を解決していただきます。発電所の運営計画、中長期修繕計画などソリューション提案も行います。 ※出張月2~3回(1泊~2泊)、全国を想定しています。 - 募集背景 太陽光発電の主力電源化に向け、発電所の長期安定利用は不可欠であり、O&M事業は拡大傾向にあります。当社の技術品質安全部門においても、O&M事業やセカンダリー事業、発電量予測サービスの展開など新事業・サービスを構築している真っ只中です。 メンテナンスにかけるコストは縮小傾向にあり、限られたコストの中でお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提案しなければなりません。O&M事業の拡大・高度化を行うにあたり、現場知見を持ち、チームを引っ張っていくリーダーシップやコミュニケーション能力を備えた即戦力となる新たな仲間を迎え入れ、チームの強化を図ります。 新たな事業領域にキャリアを進めたい・伸び代のある業界で事業を牽引したい・バイタリティーあふれる方のご応募をお待ちしております。

応募資格・条件

資格 - 第3種電気主任技術者 - 電気主任技術者免状(1~3種) 経験 - 必須資格:電気主任技術者 ┗電験持ちで無くても本社でのOM実務経験があれば相談できる可能性あり - オペレーション経験3年(太陽光でなくても相談可能) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 休憩時間:60分(12:00~13:00) - 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) - 時間外労働有無:有 - 標準的な勤務時間帯:9:00~17:30

休日

- 完全週休2日制(土日祝休み) - 年間休日:123日 - 年間有給休暇:15日~20日 - 休暇制度 ┗年末年始休暇 ┗その他会社休日(創立記念日、メーデー) ※初年度年次有給休暇は最大15日を入社日に応じ按分して付与(4月入社の場合:12日)、年間最大取得可能日数40日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅:借上げ社宅制度あり(転勤時) - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 退職金制度:確定拠出型年金制度も選択可能

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気設備などのメンテナンス経験を活かしたい方 - 発電所のO&Mオペレーションや管理業務に、これまでの現場知見をそのまま発揮することができます。 - 安定した大手エネルギーグループの環境のもとで、さらに専門性を高めることが可能です。 ☆ 主体的に事業やチームを引っ張っていきたい方 - O&M事業の拡大に伴い、限られたコストで最適な提案を行うリーダーシップが期待される環境です。 - 新たなサービス構築や新事業領域の展開に関わるなど、裁量を持って活躍することができます。

向いていない方

△ 指示されたルーティンワークのみをこなしたい方 - イレギュラーな現場対応や調整業務、最適なソリューション提案など、主体的な行動やリーダーシップが求められるため、受け身の姿勢での勤務は合致しにくい環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手エネルギーグループの安定した経営基盤があるため、将来にわたって安心して働き続けられます。」 「フルフレックス制が導入されており、自分のペースで仕事を進められるのが本当に魅力的です。」 「有給休暇が初年度から最大15日付与されるなど、プライベートを大切にできる制度が整っています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年にわたり環境に優しい太陽光発電システムの普及に貢献してきたエネルギーソリューション企業です。現在は脱炭素社会の実現に向けて大きな業態転換期を迎えており、新しいチャレンジに満ちた非常にエキサイティングなフェーズにあります。施工から設置後のアフターメンテナンスまで、ライフサイクル全般をトータルにサポートできる強みを持っています。私たちと一緒に、サステナブルな社会の実現を目指して挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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