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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|埼玉県秩父郡横瀬町

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

工場の受電設備を中心とした電気設備の維持管理、および生産ラインの設備導入や改善などを担当するポジションです。月収は45.8万円58.3万円(想定年収550万円~700万円)を想定しており、これまでの技術的な知見を正当に評価します。年間休日は126日あり、残業も月平均20時間以内と仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。フレックスタイム制も導入されているため、自身の裁量で柔軟に働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気主任技術者の資格を活かして働きたい方
  • 仕事もプライベートも充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年間休日126日】抜群の働きやすさを実現

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、非常に充実した労働環境が整えられています。年間休日は126日確保されており、土日祝休みはもちろん、GWや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと取得可能です。さらに、フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入しているため、自身の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。残業時間は月平均20時間程度と少なめで、プライベートの時間を大切にしながら、無理なく長期的にキャリアを形成していける環境が大きな魅力です。

裁量が大きくチャレンジできる風土が魅力

若手のうちから裁量を持って仕事に取り組むことができ、個人の意見やアイデアが尊重される風土があります。自身の提案が採用され、工場の生産性向上や組織の変革に直接貢献できることに、大きなやりがいを感じられます。日常的な保守・管理だけでなく、新規設備の導入やゼロからラインを立ち上げるプロジェクトにも参加できるため、エンジニアとしての確かな実績を積むことが可能です。変化を楽しみながら挑戦を続けたい方にとって、刺激的で成長できるフィールドが用意されています。

多様なキャリアステップで技術を磨く

入社後は製造設備やユーティリティーの知識を深め、ゆくゆくはプラントエンジニアとして事業を横断した活躍が期待されています。グループリーダーや室長、さらには本社役職者へのステップアップも可能で、着実にキャリアを重ねることができます。また、海外にも複数の製造拠点を擁しているため、グローバルな仕事に挑戦する機会にも恵まれています。一分野にとどまらず、複合的な技術を習得して市場価値の高いエンジニアへと成長していける環境です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:550万円700万円 ┗ 給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。上記年収には賞与、ライフプラン支援金1.5万円が含まれます。 - 賞与:年2回(6月、12月) - 手当:時間外勤務手当支給あり ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。

仕事内容

【組織構成】 - 製造部設備技術グループ ┗ グループリーダー1名(50代)、チーフリーダー1名(50代)、メンバー4名(10代~50代) 【業務内容】 - 工場内の製造設備やユーティリティーについての知識習得および経験の獲得 - 電気主任技術者としての工場の受電設備を中心とした電気設備の維持管理業務 【将来的にお任せしたい業務】 - 生産ラインの改善や新たな生産ラインの立ち上げ時における設備導入・起業計画の担当 - 設備プラントエンジニアとして、事業横断的な活躍およびキャリアアップ(グループリーダー、室長、本社役職者など) 【仕事の特徴・やりがい】 - 操業維持のための突発修繕対応が発生した際は、迅速な復旧対応が求められます。 - 操業形態により、休日に修繕対応や設備投資工事を行うための休日出勤が発生する場合があります(月0回~2回程度)。 - 若手から裁量を与えられ、意見が尊重される風土があります。 - 海外製造工場(タイ・ラオス)とのやり取りなど、グローバルな仕事の機会もあります。

応募資格・条件

経験 - 必須条件 - 高卒以上 - 電気主任技術者 - 工場等での修理業務経験者、設備導入業務経験図面の作成や読み取りができる方 ※「第三種電気主任技術者(電験3種)」は必須です。なお、「電気工事士」は要件と異なり選考対象外となります。 年齢 ┗20代後半の「第三種電気主任技術者(電験3種)」有資格者も歓迎します。 【ターゲット企業:製造業、エンジニアリング会社、ユーティリティ等のメンテナンス会社】 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 16:45
- 勤務時間:8:15~17:15 ┗ 昼休憩 12:00~13:00 - 働き方:フレックスタイム制(コアタイムなし) - 残業時間:平均月20時間程度

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

入社後の流れ・研修制度

入社後すぐは、工場内の製造設備やユーティリティーについて知識を習得・経験を積んでいただきます。将来的には設備プラントエンジニアとして、事業横断的に活躍いただく機会があります。それらを通じて、技術を複合的に捉え、技術的な成長へつなげていただくことが可能です。また、グループリーダー、室長、本社の役職者といったキャリアステップを歩んでいただくことが可能です。

休日

- 休日:完全週休二日制(土・日・祝日) - 年間休日:126日 - 長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 - 有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与) ┗ 前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能 ┗ 時間帯有給休暇取得可能 ※休日・休暇詳細は初任地によって異なります。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 手当:家族手当あり、食事代補助(拠点により異なる) - 住まい:独身寮、社宅完備(勤務地により異なる) - 制度:退職金制度、ライフプラン支援金、財形儲蓄、従業員持株会、社内預金、共済会、住宅融資 - 施設:体育館、グラウンド等のスポーツ施設(勤務地により異なる)、社員食堂(拠点により異なる) - その他:ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気主任技術者の資格を活かしてキャリアアップしたい方 - 電気主任技術者として、工場の受電設備をはじめとする重要設備の維持管理業務を主導する役割を担うことができます。 - 将来的には生産ラインの改善や新ラインの立ち上げなど、設備導入の計画段階から深く携わり、技術者として一回り大きな成長を目指せます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 - 年間休日が126日あり、土日祝日の休みに加え、長期休暇も充実しているため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 - フレックスタイム制が導入されており、残業も月平均20時間程度と少ないため、無理のない柔軟な働き方を実現できます。

向いていない方

△ 定型業務のみを淡々とこなしたい方 - 日常的な設備の維持管理だけでなく、将来的には生産ラインの立ち上げや設備導入といったプロジェクトに挑戦することが期待されるため、指示された作業のみを好む方には不向きです。 - 突発的な修繕対応や、休日における工事対応なども発生するため、柔軟な対応や主体的な行動が苦手な方には難しい環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「フレックスタイム制のおかげで、子どもの送り迎えなど私生活との調整がしやすく助かっています。」 「若手の意見もしっかり聞いてくれる風土があり、自分の考えた改善策が採用されたときは嬉しかったです。」 「年間休日が126日と多く、残業も少ないので、転職してから家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、社会や産業の基礎を支える非鉄金属や機械部品、電子材料などの製造・販売を行う総合素材メーカーです。長い歴史の中で培った確かな技術力と安定した経営基盤を強みとし、近年はデジタル技術や業務効率化を通じた積極的な経営改革を推進しています。国内外に多数の拠点を展開しており、若手から裁量を持って働ける挑戦的な環境が整っています。変化を楽しみながら、技術者として自らの可能性を広げていける職場です。 私たちと一緒に、新しいものづくりの未来を支えていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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