2026/10/27(火) 求人更新!

埼玉県秩父郡で鉱山プラントを支える電気設備保全スタッフ|埼玉県秩父郡横瀬町の電気主任技術者求人

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

埼玉県秩父郡にて、鉱山における電気設備の保守管理やメンテナンス、プラントの設計などを担当していただきます。月収は26万円~35万円を想定しており、これまでの経験や資格を活かして安定した収入を得ることが可能です。残業は月平均15時間と少なく、年間休日も125日しっかりと確保できるため、仕事と私生活を無理なく両立できます。手厚い住宅手当や家族手当も用意されており、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
  • 電気工事士などの資格を活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥260,000〜¥350,000
勤務地

年間休日125日でプライベートも充実

こちらの企業では、社員が無理なく働ける環境づくりに注力しています。年間休日は125日と非常に多く、週休二日制のためプライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。残業時間も月平均15時間程度と少なめなため、仕事帰りの時間も有意義に使えます。また、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇に加え、育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる体制が整っています。仕事も私生活も妥協したくない方に適した環境です。

充実した諸手当と安定の給与体系

長く安心して活躍してほしいという想いから、福利厚生や各種手当が非常に充実している点も同社の特徴です。月収26万円〜35万円に加え、年2回の賞与は4.23ヶ月分の支給実績があります。家族手当はもちろん、単身用・世帯用ともに利用できる住宅手当や借家料補助など、生活をサポートする制度が手厚く用意されています。車通勤も可能で、日々の通勤ストレスを軽減できるのも魅力です。勤続3年以上で退職金制度も適用されるため、将来的な安心感を得ながら腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

やりがいの大きい電気保全のプロへ

お任せするのは、鉱山内の電気設備保守やベルトコンベアの保全、さらには新しい設備の導入計画など、多岐にわたる電気保全業務です。本社が策定した予算をもとに各現場へ予算配分が一任されているため、自らの裁量で新しい設備の導入申請などに関わることができます。単なる現状維持のメンテナンスにとどまらず、プラントの改良や設計といった付加価値の高い業務に挑戦できるため、技術者として大きなやりがいを実感できます。培ってきたスキルを存分に活かせる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥260,000〜¥350,000
- 年収:420万円~570万円 - 月収:26万円~35万円 - 賞与:年2回(計4.23ヶ月分支給実績あり) - 昇給:年1回

仕事内容

鉱山における電気設備の保守管理やプラントの新規導入・改良など、電気設備管理業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - 坑内外の電気設備の保全業務 - 長距離ベルトコンベアの保全業務 - 予算管理および新規工事・更新計画の策定 - 電力管理(全設備の電気量) - 長距離下りベルトコンベアの発電量調査・管理 ※本社で作成した年度予算をもとに、各工場に予算管理や新しい設備の導入申請業務が任されています。保全計画の立案や、これまでの経験を活かした高圧設備の保全業務に携わることができます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 第2種電気工事士の資格をお持ちの方 - 電気設備保守・点検業務の経験がある方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月15時間程度

休日

- 週休二日制(会社カレンダーによる) - 年間休日125日 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇 - 育児休暇 - 介護休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 車通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり(単身用・世帯用) - 借家料補助あり - 退職金制度あり(勤続3年以上)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 年間休日が125日あり、週休二日制が導入されているため、休日をしっかり確保してリフレッシュできます。さらに、残業時間も月平均15時間程度と非常に少なめなため、仕事終わりの時間も自分のために有効活用できます。 ☆ 充実した手当のもとで長く働きたい方 家族手当や単身用・世帯用の住宅手当、借家料補助などの諸手当が豊富に整っています。退職金制度も完備されており、将来的な生活の安定を重視しながら、腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。

向いていない方

△ 裁量を持たずに決められた手順のみで作業したい方 本社予算をもとに各現場で予算管理や新規設備の導入申請を自ら行うなど、主体的な提案や裁量を持って進める業務が含まれるため、指示通りに動くだけの作業を希望する方には向きません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日と多いため、家族や趣味との時間を大切にしながら働けています。」 「手厚い住宅手当や家族手当のおかげで、将来への不安なく生活設計ができています。」 「予算管理や新設備導入の裁量が現場にあり、技術者としての成長を実感できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、鉱山資源を活用した製品の製造やプラント運営を担う企業です。長年にわたり培った独自の技術と確かな実績を誇り、社会インフラを足元から支え続けています。私たちは社員の働きやすさを第一に考え、休日数の多さや充実した福利厚生など、安心して長く活躍できる環境を整えています。風通しの良い職場で、自らの裁量を発揮しながら、プラント設備の保全を担うやりがいを感じてみませんか。 技術を活かして、私たちと一緒に働きませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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