2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|埼玉県熊谷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

高圧太陽光発電所における保安・保守管理(O&M)業務をお任せします。給与は月収28.6万円~42.9万円のスタートとなり、これまでの経験やスキルを十分に考慮して決定いたします。当法人は大手グループの安定した経営基盤を強みとしており、充実した教育体制のもとで確かな実務スキルを身につけることが可能です。年間休日120日の完全週休二日制やフレックスタイム制など、私生活も大切にできる環境が整っているため、ワークライフバランスを重視しながら専門性を高めたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気の資格を活かして安定して働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥286,000〜¥429,000
勤務地

【大手グループならではの安定した経営基盤】

再生可能エネルギーの発電所開発から運営・管理までを自社で一貫して手がける、大手グループならではの強固な事業基盤が魅力です。環境エネルギーへの注目が世界的に高まる中、太陽光発電をはじめとするクリーンエネルギー事業は非常に高い成長性と将来性を有しています。業界大手の不動産ホールディングスグループの完全子会社として、景気の波に左右されることなく、長期的なキャリアを安心して描くことができる抜群の安定性があります。研修やサポート体制も万全のため、最先端の技術を学びながら専門性を高めていける環境です。

【未経験から真の実務を身につけられる環境】

太陽光発電所での実務経験がない方であっても、基礎的な理論から現場での実践スキルまでを体系的に学べる充実した研修体制が用意されています。特高(特別高圧)の年次点検といった高度な業務にまで携わることができるため、他社では得られない一生モノの高度な電気保安技術を身につけることが可能です。これまでの電気に関する知識や資格を活かしながら、実務を通じてさらにワンランク上のプロフェッショナルへと成長できる仕組みが整っています。資格取得支援制度も充実しており、あなたのやる気とスキルアップを会社全体でバックアップします。

【年間休日120日とフレックスで柔軟に働く】

仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も大切にできる業界トップクラスの労働環境が整備されています。年間休日は120日を誇り、完全週休二日制(土日祝休み)のため、週末はしっかりと身体を休めて家族や趣味の時間にあてることが可能です。さらにコアタイムありのフレックスタイム制を導入しているため、業務の状況に合わせて日々の勤務時間を柔軟に調整できるのも大きな魅力です。有給休暇は入社3ヶ月後から15日付与されるなど、法定を上回る手厚い待遇があり、仕事と私生活を高い次元で両立しながら長く働ける環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥286,000〜¥429,000
- 年収:400万円~600万円 - 月収:28.6万円~42.9万円 - 賞与:年2回 【月給制】 月給:28.6万円~42.9万円 【月給内訳】 - グレード給:20.1万円~31.6万円 - ライフプラン手当:2.9万円 - 固定残業代:5.6万円~8.4万円 【賞与実績】 - 年2回支給

仕事内容

高圧太陽光発電所の保安業務従事者として、保安・保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 - 計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) - 点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験・清掃関係など) - サイト管理 - 報告書作成(点検報告書、月次報告書など) - 発電所管理 など ※太陽光発電所での勤務経験は不問です! 発電所の電気保安業務の経験や保護リレー装置試験の経験をお持ちの方はすぐに活躍でき、さらなる技術力向上が可能です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

- 就業時間:フレックスタイム制 ┗ コアタイム:13:00~15:00 - 休憩時間:60分

入社後の流れ・研修制度

入社後は、基礎的な理論から現場での実務まで、丁寧な教育プログラム(特高の年次点検を含む)を通じて学ぶことができます。実務経験がない方でも、真の現場実務を段階的に身につけられる環境が整っています。また、最大20万円が支給される資格取得支援制度も用意されており、さらなる技術力の向上やキャリアアップを会社全体でサポートします。

休日

- 完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日休み) - 冬期休暇 - 育児休暇 - 年間休日:120日 - 有給休暇(入社3ヶ月後より15日付与)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤交通費支給制度 - 再雇用制度(定年:65歳) - 産休育休制度 - 育児・介護の時短制度 - 法定を上回る有給休暇付与 - 健康診断・婦人科検診・予防接種補助 - 禁煙外来費用補助 - 団体生命保険 - 資格取得支援制度(最大20万円支給) - 福利厚生パッケージ(WELBOX) - 大手グループ従業員持株会 - 確定拠出年金制度(会社拠出金あり)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 大手グループならではの強固な経営基盤と、成長を続ける再生可能エネルギー業界という将来性の高さがあるため、定年まで安心して働くことができます。 また、年間休日120日の完全週休二日制やフレックスタイム制など、仕事と私生活を無理なく両立できる環境が整っているためです。 ☆ 電気の知識を活かしてさらにスキルアップしたい方 未経験からでも特高の年次点検などの高度な現場実務を体系的に学べる教育体制があり、確かな技術力を身につけられます。 さらに、最大20万円支給の資格取得支援制度を活用して、自らの市場価値を高めながらキャリアアップを目指すことができるためです。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークのみを希望する方 日々進化する再生可能エネルギー分野において、点検業務や計画策定、サイト管理など多角的な業務に携わるため、自ら進んで新しい技術や知識を学び続ける姿勢が求められるためです。 また、フレックスタイム制を活用して自律的にスケジュールを管理しながら業務を進めることが求められるため、決められた時間や指示通りの作業だけを好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があるから、将来の心配をせず目の前の仕事に集中できます!」 「年間休日が120日あって土日祝もしっかり休めるので、家族との時間が増えてプライベートが充実しました。」 「フレックスタイム制のおかげで、自分の生活リズムに合わせて柔軟に働けるのが本当にありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当法人は、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理、小売をワンストップで行うビジネスモデルを構築している企業です。 一般的には分業化されることの多いこれらの工程を自社で一貫して完結させることで、他社にはない強みと安定性を誇っています。 持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現することを目指し、社会に貢献し続けています。 充実した研修体制や最大20万円の資格取得支援など、社員一人ひとりの成長を後押しする環境が整っています。 あなたも、大手グループの安定した環境のもとで、一生モノの技術を身につけて新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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