2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|群馬県太田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務をお任せします。毎月の月次点検から法定の年次点検まで、電気設備の安全を守る公共性の高い仕事に携わることができます。想定年収は350万円〜700万円と高水準で、さらに手厚い家族手当などの福利厚生も非常に充実しており、将来にわたって安心感を持って働き続けられます。年間休日も122日あり、残業も月平均18時間程度と少ないため、仕事と私生活を両立したい方に最適な環境です。これまでの技術や資格を活かして、より安定した基盤で腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気の資格を活かしたい方
  • 安定した高収入を得たい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
勤務地

年間休日122日で無理なく働ける環境

ワークライフバランスを重視する方にとって、これ以上ない環境が整っています。年間休日は122日に設定されており、さらに有給休暇の平均取得日数も15日と、休みをしっかり取れる風土が根付いています。土日祝休みを基本とした固定の休日体系に加え、夏季休暇や年末年始の長期休暇も完備されています。残業時間も月平均18時間以内に抑えられているため、夕方以降の時間を趣味や休息に充てることが可能です。地域のインフラを守るという社会的意義の高い仕事でありながら、社員一人ひとりの生活を尊重する姿勢が随所に感じられます。心身ともに余裕を持って、無理なく長期的にキャリアを築ける点が最大の魅力です。

充実した手当と将来を見据えた給与体系

経済的な安定感も抜群です。賞与は年2回支給され、前年度の実績では3〜4ヶ月分という高い支給水準を誇っています。特に注目すべきは家族手当の充実ぶりで、お子様1人につき3.6万円、人数が増えるごとに加算される手厚い制度は、子育て世代にとって非常に大きな支えとなっています。40代で年収720万円を目指せるモデルケースもあり、今までの経験や資格を正当な報酬として還元する仕組みが確立されています。交通費全額支給や退職金制度など、将来を見据えた福利厚生も完備されており、定年まで安心して働き続けられる盤石な体制が整っています。

手厚い研修で安心のスタート

入社後のサポート体制も万全で、安心して新しいスタートを切ることができます。まずは3ヶ月間の研修期間が設けられており、実務に必要なスキルや点検の流れを基礎から丁寧に学ぶことができます。実務に入ってからは40〜60軒の固定客を担当し、1日4軒ほどのペースで巡回します。移動には公共交通機関や業務車両を利用するため、身体的な負担も考慮された設計となっています。業務に必要な制服や安全用具、測定器などはすべて会社から貸与されるため、事前の準備や自己負担を気にすることなく、専門職としての業務に専念できる環境です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:350万円〜700万円 - 賞与:年2回 ┗ 前年度実績:計3〜4ヶ月分 - 年収例: ┗ 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) ┗ 610万円/53歳(月給30万円+賞与年2回+手当) ┗ 500万円/63歳(月給28万円+賞与年2回+手当) ※経験や年齢、資格によって決定

仕事内容

電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です。 - 月次点検:測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 - 年次点検:複数人で試験器などを用い行う法定点検 - その他:お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定、電気設備改修、更新の提案及び実施など 40〜60軒のお客様を担当し、1日4軒程度訪問します。訪問は場所に応じ公共交通機関、業務車両を利用します。業務に必要な被服、安全用具は会社が貸与します。今までのキャリアを活かし安心して長く働ける職場です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】・必要経験:事業用電気工作物の工事維持又は運用に関する実務に従事した期間が3年以上(第3種電気主任技術者免状の交付を受けている方の場合) ・歓迎経験:特になし 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:10
- 勤務時間:8:30〜17:10 - 残業時間:平均月18時間

1日の流れ

40〜60軒のお客様を担当し、1日4軒程度訪問します。

入社後の流れ・研修制度

3ヶ月間研修を行った後に上記業務に従事いただきます。

休日

- 固定休 - 年間休日:122日 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(平均取得日数15日)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり ┗ 子ども手当:1人/3.6万円、2人/4.4万円、3人/5.2万円、4人/6.0万円、5人/6.8万円 - 資格手当:0円〜3.6万円 - 交通費全額支給 - 制服貸与 - 退職金制度 - 時間外手当 - 事故対応手当 - 当直手当

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気の資格を活かして安定を手にしたい方 電気主任技術者等の資格を持ちながら、より安定した経営基盤での勤務を希望する方に最適です。年収例として40代で720万円、60代で500万円という高水準な給与体系が用意されており、培った技術を正当に評価されたい方に向いています。 ☆ ワークライフバランスを最優先したい方 年間休日が122日あり、さらに有給休暇の平均取得も15日と、私生活の予定を立てやすいのが特徴です。残業も月平均18時間と少ないため、ご家族との食事や趣味の時間をしっかりと確保し、ゆとりを持って働きたい方には最高の環境です。

向いていない方

△ 常に刺激や大きな変化を求め続ける方 定期的な点検業務を通じてお客様の安全を守る、確実なルーティンワークが基本となります。派手な成果や目新しい現場を次々と回るよりも、決められた手順を守り、地道な作業を通して社会の安全を支えることに価値を感じる方に適した求人だからです。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて、家族と過ごす時間が圧倒的に増えました。手当も手厚いので安心です。」 「研修が3ヶ月間としっかりしているので、ブランクがあってもスムーズに業務に入れました。」 「ベテラン層も多く活躍しており、年齢に関係なく正当に評価される風土があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当事業者は、地域の電気インフラの安全を守り続ける公共性の高い活動を展開しています。確かな技術力と長年の実績を強みに、地域社会の発展を支える重要な役割を担ってきました。安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりの働きやすさや待遇向上にも注力できています。教育体制も整っているため、専門性をさらに磨きたい方には最適な環境と言えるでしょう。私たちと一緒に、プロフェッショナルとして地域の安全を支えていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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