2026/08/05(水) 求人更新!

ベストリハ株式会社のリハビリ(PT・OT・ST)求人情報詳細|東京都新宿区

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

ベストリハ訪問看護ステーション高田馬場にて、ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の動作訓練や機能維持をサポートするリハビリ業務全般をお任せします。仕事の頑張りを見逃さず評価する風土があり、土日祝シフトであれば月収は39万円以上を目指すことも可能です。ITを活用した効率化を推進しているため、無駄な業務が発生せず、自分の時間もしっかり確保できます。手厚いサポート体制が整っている環境で、専門資格を活かして地域医療に貢献したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 自分の頑張りを正当に評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥312,000〜¥390,000
勤務地〒161-0033 東京都 新宿区 下落合1-3-6ハイシティ高田馬場1階「ベストリハ訪問看護ステーション高田馬場」

年間休日120日でプライベートも充実

ベストリハ株式会社では、スタッフが仕事だけでなく私生活も全力で楽しめる環境づくりに注力しています。完全週休2日制で年間休日は120日あり、有給休暇と公休を組み合わせた「休んでファイブ」という長期休暇制度も用意されています。年末年始などの長期休暇も含めて、しっかりとリフレッシュできる仕組みが魅力です。ボランティア休暇を取得した際には1万円の報奨金が支給されるなど、ユニークな制度も整っています。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適な職場といえるでしょう。

IT導入による徹底した業務効率化

同社では、現場で働くスタッフの業務負担を軽減するため、IT技術を積極的に導入しています。特許も多数取得している独自システムにより、訪問記録の作成や報告書の連携などが極めてスムーズに行えるのが特徴です。無駄な事務作業を削減することで、本来のリハビリ業務にしっかりと専念できる環境を実現しています。これにより残業時間は月平均でわずか12時間に抑えられており、仕事終わりの時間も大切にできます。効率よくスマートに働きたい方にとって、非常に魅力的なポイントです。

頑張りを見逃さず還元する給与体系

経験年数にかかわらず、一人ひとりのやる気と能力をしっかりと評価する人事評価制度を導入しています。昇給の機会は年に2回あり、日頃の努力がスピーディーに給与へと反映されるのが特徴です。例えば、土日祝シフトを担当する場合、臨床経験3年以上であれば月給39万円以上を稼ぐことも十分に可能です。さらに資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めながら自身の市場価値を上げていくことができます。モチベーションを高く保ちながら、確かな実力を身につけていきたい方にはこれ以上ない環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥312,000〜¥390,000
- 年収:374.4万円〜468万円 - 月収:31.2万円〜39万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします ※関東圏以外のエリアについては下記金額より-5,000円となります - 通勤手当:あり(上限2.4万円) - 役職手当:1万円〜3万円(管理者:3万円、主任:1万円) - 資格手当:11万円 給与例)常勤|臨床経験3年モデル - 年収468万円〜(月収39万円〜) - 基本給:20.2万円 - 資格手当:11万円 - 訪問手当:3.5万円 - 休日出勤手当:4万円(月8回分) - 携帯手当:2,000円 ■ 平日シフト(土日祝休み) 臨床経験3年以上 月給35万円〜 臨床経験3年未満 月給31.2万円〜 ■ 土日祝シフト(平日休み) 臨床経験3年以上 月給39万円〜 臨床経験3年未満 月給35.2万円〜 ※上記には月8回の土日祝勤務手当を含めています。 ※月9日以上の土日祝勤務があった際には上記に加え5,000円/1日の支給

仕事内容

【理学療法士/PT】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 - 清潔援助 - 機能維持や予防 - 訪問記録 - 報告書作成 - リハビリ計画書作成 - 医師をはじめケアマネージャーへの連絡や連携業務 - 居宅への訪問 - 食事内容や介護方法についてのアドバイス ほか

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:08:30〜17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月12時間

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 冬期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30〜1/3)※変動の可能性あり - ボランティア休暇:年に1回有給休暇を使い、地域のボランティアに参加することができます。 ┗ ボランティア申請と報告を行うことで1万円を報奨金として支給されます。 - 特別休暇:あり(規定あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続4年以上) - 通勤手当あり(〜5万円) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - 退職金制度(加入対象:勤続年数4年目〜、支給対象:6年目〜) - プライムトーク:月に1回直属の上司や部下と話す時間を設けています。 - 誕生日祝い:お一人に対して、会社からプレゼント代を支給して、各店舗でお祝いをします。 - 社内コンパ:他の店舗や店舗内でのコミュニケーションを密にするために、毎回テーマを決めて社内コンパを行っております。 - 食レク負担:利用者様の外食(昼食)に同行し、一緒に食事をとった場合、1回につき300円会社で補助します。

勤務地

〒161-0033
東京都 新宿区 下落合1-3-6ハイシティ高田馬場1階「ベストリハ訪問看護ステーション高田馬場」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 完全週休2日制で年間休日は120日用意されているため、自分の時間をしっかりと確保できます。残業も月平均12時間と非常に少なく、夕方以降の時間も充実させることが可能です。 ☆ 自身の頑張りを評価に直結させたい方 年齢や経験年数にとらわれず、本人のやる気や能力を正当に評価する風土が根付いています。年に2回の昇給機会があり、土日祝勤務を含めれば早期から高収入を目指すことができます。

向いていない方

△ 変化を嫌い昔ながらの手法にこだわりたい方 同社ではITを駆使した効率化や業務改善に積極的に取り組んでいます。新しいシステムや便利なツールの導入に対して柔軟に対応することが難しいと感じる方には、少し不向きな環境といえます。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 足立区 千住1丁目4番1号東京芸術センター1309号室
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
「お休みが本当にしっかり取れるので、家族との時間が増えて充実しています。」 「ITでの効率化が進んでいて、無駄な書類業務に追われないのが本当にありがたいです。」 「経験が浅くても、頑張りを見落とさずに昇給などで応えてくれるのでやる気が出ます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ベストリハ株式会社は、不自由な世界を変えるという理念を掲げ、ご利用者様とスタッフのやりたいを叶える挑戦を続けています。お互いの想いを尊重し合い、誰もが主体的に活躍できる活気あふれる職場環境です。さらに特許技術を活かした独自のシステム開発など、業界に先駆けた取り組みを次々と展開。充実したサポート体制を整えている当社で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。