2026/08/20(木) 求人更新!

医療法人栄寿会の介護老人保健施設でのリハビリ職(正社員)|埼玉県さいたま市桜区

医療法人栄寿会の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

介護老人保健施設「うらわの里」にて、入所者様や通所リハビリテーション利用者様への機能訓練をお任せします。月収は25.4万円から26.5万円となっており、安定した収入を得ながら専門性を発揮できる環境です。年間休日が123日と非常に多いため、ワークライフバランスを重視したい理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートを大切にしたい方
  • 医療と福祉の両面を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥253,500〜¥264,700
勤務地〒338-8524 埼玉県 さいたま市桜区 西堀8-4-1

業界トップクラスの年間休日123日を確保

ワークライフバランスの充実は、質の高いケアを提供する上で不可欠です。こちらの施設では、年間休日が123日と非常に多く設定されており、プライベートの時間をしっかりと確保できるのが最大の魅力です。日祝休みに加えて誕生日休暇などの特別休暇も用意されており、心身ともにリフレッシュしながら働けます。残業もほとんど発生しないため、終業後の予定も立てやすい環境です。仕事と家庭を両立したい方にとって、これ以上ない好条件と言えるでしょう。

医療法人運営の安心感と手厚いサポート体制

「林病院」を併設する医療法人栄寿会が運営しており、医療と福祉の密接な連携が強みです。リハビリ業務においても、医師や看護師とのスムーズな協力体制が整っているため、利用者様一人ひとりに最適なケアを提供できます。また、住宅手当や扶養手当といった各種手当も充実しており、生活の基盤を安定させることが可能です。退職金制度や再雇用制度も完備されており、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています。

多様なリハビリニーズに応える専門性の発揮

入所定員100名、デイケア20名という規模の中で、個別リハビリから集団リハビリまで幅広い経験を積むことができます。短期集中リハビリテーションなど、回復に向けた積極的なアプローチに関われる点も、専門職としてのやりがいに繋がります。利用者様の在宅復帰を支える重要な役割を担うことで、地域福祉への貢献を実感できるはずです。病院併設という安心感を活かしつつ、介護施設ならではの生活に密着したリハビリテーションを追求できるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥253,500〜¥264,700
- 年収:355.6万円~370.9万円 - 月収:25.4万円~26.5万円 - 賞与:年2回(51.4万円~53.3万円) - 昇給:年1回 給与内訳 - 基本給 17.1万円~17.7万円 - 職務手当 7.7万円 - 資格手当 5,000円~1万円 - 扶養手当 1万円/人 - 住宅手当 1万円 - 通勤手当実費支給上限なし - 昇給あり(実績:ひと月あたり500円~1万円) - 賞与あり(実績:年2回、計3.0ヶ月分) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

仕事内容

介護施設でのリハビリ業務(PT/OT/ST) - マンツーマン、集団でのリハビリ業務 - リハビリプラン作成 - 短期集中リハビリテーションなど ※入所者定員100名、デイケア利用者定員20名

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:00
- 勤務時間:9:00~17:00 - 休憩時間:60分

休日

- 週休2日(日曜・祝日、他) - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇 - 年間休日:123日 - 誕生日休暇1日 - 夏休み3日 - 年末年始休暇5日 - 有給休暇10日(6ヶ月経過後) - 育児休業(取得実績あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続2年以上) - 通勤手当あり - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 財形貯蓄制度 - 車通勤可(無料駐車場あり) - 定年制あり(一律65歳) - 再雇用・勤務延長あり(上限70歳) - 復職制度あり - 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

勤務地

〒338-8524
埼玉県 さいたま市桜区 西堀8-4-1
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを最優先したい方 年間休日が123日と非常に多く、日祝休みのため家庭や趣味との両立が容易です。残業もほとんどないため、規則正しい生活を送りたい方に最適です。 ☆ 医療連携の強い環境で働きたい方 病院併設の施設であるため、医療的なバックアップ体制が整っています。多職種と連携しながら、安心感を持ってリハビリ業務に専念できる方に適しています。

向いていない方

△ 常に夜勤を含めた不規則なシフトで働きたい方 本求人は9:00から17:00までの日勤帯が中心の勤務体系です。夜勤を通じて高収入を得たいと考える方には、ご希望の働き方と合致しない可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
埼玉県 さいたま市桜区 西堀8丁目4番1号
創立
年月
1988年4月
資本金
2,088,095千円
従業員
人数
101〜300人
代表者
五島 文恵
事業内容
一般病院の運営とあわせて老人保健施設も運営しています。
主要
取引先
一般患者
お気軽にご応募ください!
医療法人栄寿会からのメッセージ
「年間休日がしっかりあるので、子供の行事にも無理なく参加できて助かっています。」 「残業がほぼないので、仕事帰りに習い事に通えるのが嬉しいですね。」 「病院が隣接しているので、急変時の対応もスムーズで安心して業務に取り組めます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 医療法人栄寿会は、さいたま市にて長年地域医療と福祉を支えてきた法人です。介護老人保健施設「うらわの里」では、利用者様の自立支援と在宅復帰を目標に、温かなケアを提供しています。職員一人ひとりが心にゆとりを持って働けるよう、充実した休日制度と福利厚生を整えてきました。私たちと共に、地域の方々の健康な暮らしをサポートしていきませんか? あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております。

医療法人栄寿会の求人に関するよくある質問

Q. 医療法人栄寿会の想定年収・給与はいくらですか?
A.
医療法人栄寿会の給与は、想定年収 355.6万〜370.9万円、月給25.3万〜26.4万円、賞与 年2回です。主な手当は、職務手当 7.7万円、資格手当 5,000円~1万円、扶養手当 1万円/人、住宅手当 1万円、通勤手当実費支給上限なしです。
Q. 医療法人栄寿会の勤務地はどこですか?
A.
医療法人栄寿会の勤務地は埼玉県さいたま市桜区西堀8-4-1です。
Q. 医療法人栄寿会の勤務時間はどうなっていますか?
A.
医療法人栄寿会の勤務時間は9:00〜17:00です。休憩時間:60分。
Q. 医療法人栄寿会の休日・休暇は?
A.
医療法人栄寿会の休日・休暇は、週休2日(日曜・祝日、他)、夏期休暇・冬期休暇・育児休暇、年間休日:123日、誕生日休暇1日、夏休み3日、年末年始休暇5日、有給休暇10日(6ヶ月経過後)、育児休業(取得実績あり)です。
Q. 医療法人栄寿会の仕事内容は何ですか?
A.
介護施設でのリハビリ業務(PT/OT/ST)、マンツーマン、集団でのリハビリ業務、リハビリプラン作成、短期集中リハビリテーションなど、入所者定員100名、デイケア利用者定員20名
Q. 医療法人栄寿会の応募に必要な資格や経験はありますか?
A.
医療法人栄寿会の応募に必要な資格・経験は次のとおりです。免許:不問。経験:経験不問(未経験歓迎!)。年齢:年齢不問、女性・男性歓迎。

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