2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の求人|大阪府大阪市中央区|プレックスジョブの求人情報詳細

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証スタンダード上場企業として安定した基盤を持つ当社にて、社会インフラを支える上下水道の計画・設計業務をおまかせします。月収は23.5万円71.4万円の幅で、これまでのご経験を正当に評価して決定いたします。年間休日125日、残業も月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら技術者として長く活躍できる環境が整っています。これまでに培った土木設計や上下水道設計のスキルを活かし、より安定した環境でキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 最上流から水インフラを支えたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥235,000〜¥714,000
勤務地

【東証上場の安定性】水インフラを支える最上流工程

同社は、東証スタンダード市場に上場する安定した経営基盤を持つ建設コンサルタント企業です。特に私たちの生活に不可欠な上下水道分野に強みを持ち、災害対策や老朽化対策といった社会的ニーズの高い事業を多数手がけています。業務は、事業の最上流工程である計画策定から管路・施設の設計まで多岐にわたり、専門家として確固たるキャリアを築くことが可能です。上場企業ならではの抜群の安定性と社会貢献度の高い仕事に携わるやりがいを、同時に手に入れられる環境が最大の魅力と言えます。水インフラの未来を担うプロフェッショナル集団の一員として、あなたの専門性を存分に発揮してみませんか。

【年間休日125日】仕事も私生活も妥協しない

仕事で高い成果を出すためには、十分な休息とプライベートの充実が欠かせないと同社は考えています。同社では、残業時間は月平均20時間程度と非常に少なく抑えられています。さらに、毎週水曜日の「ノー残業デー」の導入や、有給休暇取得を積極的に奨励する風土が根づいています。年間休日は125日あり、完全週休2日制(土日祝)のため、家族や趣味との時間を大切にしながら、心身ともに健やかに働ける環境が整っています。

【成長を支える制度】技術士などの資格取得支援

上下水道のスペシャリストとして成長を志す技術者にとって、これ以上ないバックアップ体制が用意されています。技術士をはじめとする国家資格の取得支援制度が非常に充実しており、受験費用のサポートだけでなく、取得時には褒賞金も支給されます。また、メンター制度や職種別・階層別の研修など、入社後の教育体制も万全です。プロとして市場価値を高めたい方にとって、惜しみない支援を受けながら成長できるこの環境は、大きな後押しとなるでしょう。さらに、在宅勤務や時差出勤、カスタムメイド勤務制度など、一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方が選択できる点も魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥235,000〜¥714,000
- 年収:450万円1,000万円 - 月収:23.5万円~71.4万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(計6.0ヶ月分) - 諸手当 ┗ 地域手当 ┗ 住宅手当(転勤による単身赴任など会社が認めた場合に支給) ┗ 家族手当 ┗ 残業手当 ┗ 資格手当 ┗ 在宅勤務手当 ┗ 管理技術者手当 ほか

仕事内容

上下水道の計画業務、管路設計業務、施設設計業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、事業の最上流にて以下いずれかの業務をおまかせします。 - 計画・管路・施設に関する設計業務全般(耐震診断、補強設計、改築・更新設計、浸水対策、官民連携業務など) - 計画業務 ┗ 上下水道事業のストックマネジメント、アセットマネジメント、経営戦略策定等、自治体課題の分析・整理と優先順位提案 - 管路設計業務 ┗ 地中埋設の下水道管・水道管設計。現地調査・データ分析に基づき、老朽化管路の整備優先度判断と更新手法の設計 - 施設設計業務 ┗ 浄水場、下水処理場、ポンプ場などの水インフラ施設の土木構造物設計(構造計算、土木設計など)。社内専門家と連携してプロジェクトを進めます

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均20時間程度 ※時差出勤制度あり(8:00~10:00の間で出社時間選択可能)

入社後の流れ・研修制度

- 教育制度 ┗ 職種別・階層別研修 ┗ メンター制度 ┗ 自己申告制度ほか - 資格取得褒賞金制度(技術士)

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 年間休日:125日 - 創立記念日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続3年以上) - 通勤手当支給 - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - リモートワーク制度(週2回まで利用可) - 時差出勤制度 - カスタムメイド勤務制度(柔軟な働き方制度) - 教育制度(職種別・階層別研修、メンター制度、自己申告制度ほか) - 資格取得褒賞金制度(技術士) - 財形貯蓄制度 - 持株会制度 - 定期健康診断(がんの早期発見サポート制度あり) - 保養所あり - 表彰制度 - 定年60歳(再雇用制度あり) - フリーアドレス - ノー残業デー(毎週水曜日) - 有給休暇取得奨励日

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した上場企業で長く活躍したい方 東証スタンダード上場企業ならではの強固な経営基盤があるため、将来にわたって安心してキャリアを築くことができます。また、年間休日125日、残業月平均20時間程度など、無理のない働き方を推奨する環境が整っているため、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ☆ 技術者として専門性を高め、スキルアップしたい方 上下水道分野に特化した高度な技術に触れ、計画業務から設計業務までの最上流工程に携わることができます。さらに、技術士などの資格取得褒賞金制度や充実した各種研修制度が用意されており、プロフェッショナルとして着実に成長していける環境が魅力です。

向いていない方

△ 個人主義で、単独での作業のみを好む方 上下水道インフラという大規模なプロジェクトを扱うため、社内の専門家や自治体など、多くの関係者と密に連携を取りながら進める必要があります。そのため、チームワークや周囲とのコミュニケーションを好まず、一人だけで黙々と作業を完了させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて残業が大幅に減り、家族と夕食を囲む時間が増えました。完全週休2日制なので週末もしっかり休めます。」 「資格取得への手厚いサポートがあり、実務をこなしながら念願の技術士の資格を取得できました。成長を後押ししてくれる環境です。」 「上場企業としての安定性があり、将来の生活設計も立てやすいです。福利厚生や各種手当が非常に充実している点も安心できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、上下水道分野の技術に強い誇りを持つ、東証スタンダード上場の建設コンサルタント企業です。災害対策や老朽化対策など、社会からの要請が絶えない水インフラの最上流工程を担うことで、人々の安全で快適な暮らしを支え続けています。私たちは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして長く、健康的に活躍できるよう、時差出勤や在宅勤務などの柔軟な働き方を導入してきました。抜群の安定基盤と働きやすい環境が整った当社で、あなたも技術者としての新しい一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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