2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の求人|新潟県新潟市中央区|プレックスジョブの求人情報詳細

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人々の生活に欠かせない上下水道インフラにおける、最上流工程の計画や設計業務をおまかせします。東証上場企業の安定した経営基盤のもとで、月収は23.5万円~71.4万円を支給し、これまでの実績やご経験を正当に評価します。毎週水曜日のノー残業デー導入や年間休日125日の確保など、仕事とプライベートの調和を大切にできる環境が整っています。これまでに培った土木設計の技術力を活かし、さらに社会貢献性の高い分野で専門性を高めていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 土木設計や管路設計の実務経験がある方
  • ワークライフバランスも重視して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥235,000〜¥714,000
勤務地

東証上場企業の安定基盤と高い社会貢献性

生活に必要不可欠な水インフラを支える企業として、業界屈指の技術力を誇っています。東証上場企業としての極めて安定した経営基盤を強みに、災害対策や老朽化対策といった、社会的なニーズが非常に高い上下水道の最上流工程を担っています。手がけるプロジェクトはどれも規模が大きく、地域社会の安全と快適な暮らしを支えるという確かなやりがいを実感できます。経験豊かな専門家が集う同社では、確かな技術力とノウハウが蓄積されており、エンジニアとしてさらなる専門性を追求できる環境が整っています。最先端のプロジェクトを通じて、確かな成長と安定の両方を手に入れたい方に最適な職場環境です。

年間休日125日と充実のワークライフ

同社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、徹底した就業環境の改善に取り組んでいます。有給休暇の取得も積極的に奨励されているため、プライベートの時間や家族との生活も大切にしながら働くことが可能です。残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、毎週水曜日にはノー残業デーが導入されています。年間休日は125日をしっかりと確保しており、完全週休2日制で土日祝日は完全にお休みです。ライフイベントの変化に合わせ、仕事と私生活を高い次元で両立できる、きわめて魅力的な職場環境が構築されています。

技術の向上を後押しする手厚い教育制度

プロフェッショナルとしての成長を強力にバックアップする体制が整っています。職種別や階層別の手厚い研修制度が用意されているだけでなく、先輩社員がしっかりと寄り添って指導を行うメンター制度を導入しています。実務を通じて着実にスキルを高めることができ、自身の成長を実感しやすい環境です。また、高難度の資格である技術士などの資格取得に対しては、強力な支援制度や資格取得褒賞金制度が完備されています。資格手当をはじめとする各種手当が非常に充実しているため、スキルアップがダイレクトに給与や待遇へと反映されます。向上心を持って主体的にキャリアを築いていきたい方には、これ以上ない支援環境と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥235,000〜¥714,000
- 年収:450万円1,000万円 - 月収:23.5万円~71.4万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(計6.0ヶ月分) 【諸手当】 - 地域手当 - 住宅手当(転勤による単身赴任など会社が認めた場合に支給) - 家族手当 - 残業手当 - 資格手当 - 在宅勤務手当 - 管理技術者手当 ほか

仕事内容

上下水道の計画業務、管路設計業務、施設設計業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、事業の最上流にて以下いずれかの業務をおまかせします。 - 計画・管路・施設に関する設計業務全般(耐震診断、補強設計、改築・更新設計、浸水対策、官民連携業務など) - 計画業務 ┗ 上下水道事業のストックマネジメント、アセットマネジメント、経営戦略策定等、自治体課題の分析・整理と優先順位提案 - 管路設計業務 ┗ 地中埋設の下水道管・水道管設計。現地調査・データ分析に基づき、老朽化管路の整備優先度判断と更新手法の設計 - 施設設計業務 ┗ 浄水場、下水処理場、ポンプ場などの水インフラ施設の土木構造物設計(構造計算、土木設計など)。社内専門家と連携してプロジェクトを進めます

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:09:00~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 ※時差出勤制度あり(8:00~10:00まで出社時間選択可能)

入社後の流れ・研修制度

教育制度(職種別・階層別研修、メンター制度、自己申告制度ほか)が用意されています。入社後は、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。メンター制度を導入しているため、社内の専門家から手厚い指導を受けることができ、実務を通じて安心してスキルアップできる環境です。また、技術士資格の取得に向けた支援制度や資格取得褒賞金制度も完備されており、プロフェッショナルとしての成長を全面的にバックアップします。

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 創立記念日 - 年間休日:125日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続3年以上) - 通勤手当支給 - 寮、社宅あり - 家族手当あり - 住宅手当あり - リモートワーク制度(週2回まで利用可) - 時差出勤制度 - カスタムメイド勤務制度(柔軟な働き方制度) - 教育制度(職種別・階層別研修、メンター制度、自己申告制度ほか) - 資格取得支援制度、資格取得褒賞金制度(技術士) - 財形貯蓄制度 - 持株会制度 - 定期健康診断(がん早期発見サポート制度あり) - 自社所有保養所(4ヶ所) - 表彰制度 - 社長意見交換会 - 定年60歳(再雇用制度あり) - フリーアドレス - ノー残業デー(毎週水曜日) - 有給休暇取得奨励日

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 東証上場企業としての極めて安定した経営基盤を誇っており、腰を据えて長く働ける環境です。また、年間休日125日や残業月平均20時間以内といった、私生活と両立しやすい優れた労働条件が整っています。 ☆ 社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 災害対策や老朽化対策など、人々の生活に直結する上下水道という重要なライフラインの最上流工程を担うやりがいがあります。大規模なプロジェクトを通じて、地域社会に貢献している実感を日々得ることができます。

向いていない方

△ 短期間での転職や個人の成果のみを追求したい方 同社の業務は人々の生活を支える長期的なプロジェクトが多く、じっくりと腰を据えて取り組むことが求められます。また、社内外の専門家と協力し、チームワークを活かしてインフラ整備を進める仕事であるため、スタンドプレーを好む方には不向きです。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて残業が劇的に減り、家族と過ごす時間や趣味の時間をしっかり確保できるようになりました。」 「東証上場企業ならではの抜群の安定感があり、将来の生活設計も安心して描くことができます。」 「手厚い研修や資格取得支援、メンター制度のおかげで、技術士としての専門性をさらに高めることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、上下水道インフラの計画・設計分野において業界屈指の技術力を誇る建設コンサルタント企業です。災害対策や老朽化対策といった、社会的な要請が非常に高い最上流の案件を数多く手がけています。社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、完全週休2日制や時差出勤制度など、柔軟で働きやすい職場環境の構築に注力してきました。技術力を高めながら、安定した基盤のもとで長く活躍できるのが当社の強みです。 社会を支える誇りある仕事を通じて、あなたも私たちと一緒に未来のインフラを創造していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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