2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の求人|石川県金沢市|プレックスジョブの求人情報詳細

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人々の生活に欠かせない上下水道インフラの計画や設計を最上流から手がけるお仕事です。月収は23.5万円71.4万円で、ご経験やスキルを正当に評価して決定します。完全週休2日制で年間休日は125日、さらに残業は月平均20時間程度と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境を整備しました。これまでに培った土木設計や管路設計の知識を活かし、より安定した基盤のもとで専門性を高めていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 土木設計や管路設計の経験を活かしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥235,000〜¥714,000
勤務地

ワークライフバランス抜群の安心できる労働環境

こちらの企業では、働くスタッフの健康とプライベートの充実を第一に考えた環境づくりが徹底されています。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は125日もしっかりと確保されているのが大きな魅力。さらに、毎週水曜日にはノー残業デーが導入されており、残業時間は月平均20時間程度に抑えられています。時差出勤制度や週2回までのリモートワーク制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な制度も完備。仕事のやりがいを感じながら、自分の時間や家族との生活も大切にしたいという方に、まさに最適な就業環境が用意されています。

技術を高められる充実したサポート体制

専門的なスキルをさらに磨き、プロフェッショナルとして長く活躍したい方にぴったりの環境が整っています。技術士などの資格取得に向けた支援制度が非常に充実しており、取得時には褒賞金も支給されるため、モチベーション高く学べる点も魅力の一つ。職種別・階層別の各種研修やメンター制度など、入社後のフォロー体制も万全なので、新しい業務にもスムーズに馴染むことができるでしょう。さらに、昇給は年1回、賞与は年2回で計6.0ヶ月分の実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。技術を高めながら、安定したキャリアを築いていける環境です。

社会的貢献度の高い最上流のインフラ事業

人々の生活を支える水インフラの計画から設計まで、事業の最上流工程を担うやりがいに満ちたポジションです。災害対策や老朽化対策など、現在まさに社会的に強く求められている重要課題に対して、直接的な解決策を提案していく専門家集団です。自治体の課題分析から携わる経営戦略策定や、地中の管路設計、大規模な施設の土木設計まで、幅広い分野 of プロジェクトが存在します。社内の多様な専門家と連携しながら進めるプロセスは、自身の視野を大きく広げる貴重な経験となるでしょう。社会インフラの未来を創造するという誇りと大きな達成感を実感できるお仕事です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥235,000〜¥714,000
- 年収:450万円1,000万円 - 月収:23.5万円~71.4万円 - 賞与:年2回 (計6.0ヶ月分) - 昇給:あり - 諸手当: ┗ 地域手当 ┗ 住宅手当 (転勤による単身赴任など会社が認めた場合に支給) ┗ 家族手当 ┗ 残業手当 ┗ 資格手当 ┗ 在宅勤務手当 ┗ 管理技術者手当 ほか

仕事内容

上下水道の計画業務、管路設計業務、施設設計業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、事業の最上流にて以下いずれかの業務をおまかせします。 - 計画・管路・施設に関する設計業務全般 (耐震診断、補強設計、改築・更新設計、浸水対策、官民連携業務など) - 計画業務:上下水道事業のストックマネジメント、アセットマネジメント、経営戦略策定等、自治体課題の分析・整理と優先順位提案。 - 管路設計業務:地中埋設の下水道管・水道管設計。現地調査・データ分析に基づき、老朽化管路の整備優先度判断と更新手法の設計。 - 施設設計業務:浄水場、下水処理場、ポンプ場などの水インフラ施設の土木構造物設計 (構造計算、土木設計など)。社内専門家と連携してプロジェクトを進めます。

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:09:00~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均20時間 ※時差出勤制度あり (8:00~10:00の間で出社時間選択可能)

入社後の流れ・研修制度

入社後は、職種別研修や階層別研修など、ご自身のキャリアに合わせた手厚い研修制度をご用意しています。また、メンター制度が導入されているため、実務でわからないことがあっても先輩社員からすぐにサポートを受けられる環境です。さらに自己申告制度などを通じて、自身のキャリアプランを主体的に発信していくことができます。

休日

- 完全週休2日制 (土日祝) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 年間休日:125日 - 創立記念日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり (勤続3年以上) - 通勤手当あり - 電車のみ通勤可能 - 寮&社宅あり - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - リモートワーク制度 (週2回まで利用可) - 時差出勤制度 - カスタムメイド勤務制度 (柔軟な働き方制度) - 教育制度 (職種別・階層別研修、メンター制度、自己申告制度ほか) - 資格取得褒賞金制度 (技術士) - 財形貯蓄 - 持株会 - 定期健康診断 (健康サポート制度あり) - 保養所あり - 表彰制度 - 社内意見交換会 - 定年60歳 (再雇用制度あり) - フリーアドレス - ノー残業デー (毎週水曜日) - 有給休暇取得奨励日

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 完全週休2日制で年間休日は125日あり、残業も月平均20時間程度と少なめなため、無理なく仕事とプライベートを両立して長く働き続けられます。 また、昇給や年2回の賞与 (計6.0ヶ月分) など、安定した経営基盤を背景とした手厚い待遇が整っているため、腰を据えてキャリアを形成できます。 ☆ 専門スキルを向上させたい方 資格取得支援制度が非常に充実しており、技術士などの難関資格の取得を目指す際には褒賞金も支給されるため、自身の成長を促す環境があります。 職種別・階層別の研修制度に加え、メンター制度も導入されているため、周囲のサポートを受けながら確実にステップアップできます。

向いていない方

△ ワークライフバランスを重視しない方 当社は完全週休2日制で年間休日は125日、さらに毎週水曜日はノー残業デーに設定されています。 残業をできるだけ多くしてとにかく稼ぎたいという働き方を目指す方には、当社のゆとりある労働環境はミスマッチになる可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝がしっかり休めて、年間休日も125日と非常に多いため、家族と過ごす時間や趣味の時間を大切にしながら働けています。」 「技術士などの資格に挑戦する際、サポート体制が整っているだけでなく褒賞金も出るので、非常にモチベーションが高まります。」 「毎週水曜日のノー残業デーをはじめ、リモートワークや時差出勤なども導入されており、自分のペースを大切にして働けるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、社会の安全や生活環境の保全に欠かせない上下水道などの水インフラ分野において、高い専門性を持つ建設コンサルタント企業です。災害への強靭化や老朽化対策など、現在まさに社会的ニーズが非常に高まっている分野の最上流工程を担っています。長年にわたって培ってきた技術力と安定した経営基盤を背景に、働く社員一人ひとりの成長と健康を第一に考えた環境づくりに力を入れています。充実した教育制度や柔軟な勤務スタイル、手厚い福利厚生を用意して、あなたの参画をお待ちしています。 これまでのご経験を活かし、より安定した環境で、未来の社会を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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