2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の求人|福岡県福岡市博多区|プレックスジョブの求人情報詳細

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

今回の募集では、人々の生活に必要不可欠なインフラである上下水道の設計や計画業務全般をお任せします。月収は23.5万円~71.4万円の範囲で、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して決定します。年間休日125日や残業月平均20時間といった非常に働きやすい環境が整っているため、プライベートの時間も大切にしながら専門性を追求できます。これまでに土木設計や上下水道分野での実務経験があり、東証上場グループのような安定した基盤のもとで、さらなるキャリアアップや専門性の向上を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 土木設計の経験を活かしてステップアップしたい方
  • ワークライフバランスを整えて長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥714,000
勤務地

年間休日125日と充実のプライベート

同社では、社員一人ひとりが健康的に、かつ高いパフォーマンスを発揮できるよう、徹底した労働環境の整備を行っています。完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は125日ときっちり確保されています。さらに、残業時間は月平均で20時間程度と、業界内でも非常に少ない水準に抑えられています。毎週水曜日にはノー残業デーが導入されているため、定時での退社が当たり前の文化となっています。有給休暇の取得もしやすい環境があり、仕事とプライベートを両立させたい方に最適な職場です。充実した休息が取れるからこそ、日々の業務にも高い集中力を持って取り組むことができます。

東証スタンダード上場の安定した経営基盤

同社は創業以来、上下水道分野の技術に特化した建設コンサルタントとして確固たる地位を築いてきました。東証スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を誇っています。手がけるプロジェクトの多くは官公庁からの案件であり、社会の生活環境保全に直結するやりがいの大きな仕事です。特に災害対策や老朽化対策へのニーズは年々高まっており、今後も安定した需要が見込まれています。安定企業ならではの充実した手当や福利厚生も用意されており、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたいと考える求職者にとって、これ以上ない抜群の安心感が得られる環境です。

柔軟な働き方と充実したスキルアップ支援

社員がそれぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、多様な制度が導入されています。週2回まで利用できるリモートワーク制度や、出社時間を8:00から10:00の間で選べる時差出勤制度が整備されており、自由度の高い働き方が可能です。さらに、技術士などの資格取得支援体制が非常に充実しており、プロとしての成長を強力にバックアップしてくれます。職種別や階層別の研修のほか、メンター制度も用意されているため、入社後のサポートも万全です。資格を取得した際には褒賞金も支給されるなど、個人の努力やスキルアップがしっかりと評価され、モチベーション高く働ける仕組みが整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥714,000
年収:450万円~1000万円 月収:23.5万円~71.4万円 賞与:年2回(計6.0ヶ月分) 昇給:年1回 【諸手当】 - 地域手当 - 住宅手当(転勤による単身赴任など会社が認めた場合に支給) - 家族手当 - 残業手当 - 資格手当 - 在宅勤務手当 - 管理技術者手当ほか

仕事内容

上下水道の計画業務、管路設計業務、施設設計業務 【詳細】 ご経験やご希望に応じて、事業の最上流にて以下いずれかの業務をおまかせします。 - 計画・管路・施設に関する設計業務全般(耐震診断、補強設計、改築・更新設計、浸水対策、官民連携業務など) - 計画業務 ┗ 上下水道事業のストックマネジメント、アセットマネジメント、経営戦略策定など、自治体課題の分析・整理と優先順位提案 - 管路設計業務 ┗ 地中埋設の下水道管・水道管設計。現地調査・データ分析に基づき、老朽化管路の整備優先度判断と更新手法の設計 - 施設設計業務 ┗ 浄水場、下水処理場、ポンプ場などの水インフラ施設の土木構造物設計(構造計算、土木設計など)。社内専門家と連携してプロジェクトを進めます。

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 時差出勤制度あり(8:00~10:00の間で出社時間選択可能)

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

入社後の流れ・研修制度

- 教育制度(職種別・階層別研修、メンター制度、自己申告制度など)

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 年間休日:125日 - 創立記念日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続3年以上) - 通勤手当 - 寮・社宅制度 - 家族手当 - 住宅手当 - 免許取得支援制度 - リモートワーク制度(週2回まで利用可) - 時差出勤制度 - カスタムメイド勤務制度(柔軟な働き方制度) - 教育制度(職種別・階層別研修、メンター制度、自己申告制度など) - 資格取得褒賞金制度(技術士) - 財形貯蓄制度 - 持株会 - 定期健康診断 - 自社所有保養所(4ヶ所) - 表彰制度 - 定年制度(60歳、再雇用制度あり) - フリーアドレス - ノー残業デー(毎週水曜日) - 有給休暇取得奨励日

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 同社では年間休日が125日あり、土日祝休みが徹底されています。プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。 また、残業時間は月平均で20時間程度に抑えられており、水曜日はノー残業デーに設定されているため、平日の夕方以降も自分の時間を有効に活用できます。 ☆ 専門性を高め、プロとして成長したい方 技術士などの難関資格の取得に向けた支援体制や、資格取得時の褒賞金制度が充実しています。 さらに、職種別や階層別の各種研修やメンター制度により、実務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。

向いていない方

△ 個人での成果のみを追い求め、チームでの協調性を重視しない方 同社の施設設計などの業務では、社内の様々な専門家と連携してプロジェクトを進行します。そのため、一人だけで黙々と作業を完結させたい方や、他者とのコミュニケーションを避けたい方には働きづらい環境です。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社してから、土日祝休みと週2回のリモートワークのおかげで、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「技術士の資格取得に向けた研修や先輩のサポートが手厚く、プロとして自信を持って設計に携われています。」 「残業が少なくノー残業デーもあるので、平日の夜に趣味の時間をしっかり楽しめています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来、上下水道分野の技術に強みを持つ建設コンサルタント企業です。東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を築いており、社会の生活環境保全に貢献しています。私たちは災害に強く老朽化に強い水インフラの未来を創造する専門家集団です。社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や多様な働き方をサポートする制度を整えています。安定した環境の中で、社会に貢献する誇りを持って一緒に働きませんか。 あなたも私たちと一緒に、次世代の水インフラを支えるやりがいのある仕事を始めませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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