2026/08/24（月） 求人更新！
社名非公開企業の求人｜京都府京都市中京区｜プレックスジョブの求人情報詳細
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手建設グループの安定した経営基盤のもと、ビルメンテナンスの管理・運営マネジメント業務をお任せします。月収は32万円～34万円を想定しており、これまでの管理職経験やビルメンテナンスの知識を活かして安定した収入を確保できます。年間休日125日、残業も月平均20時間とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。これまでに培ったマネジメント経験を活かし、さらに安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- マネジメント経験を活かして働きたい方
- 仕事もプライベートも両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥320,000〜￥340,000 |
| 勤務地 |
大手グループならではの抜群の安定性と将来性
紹介する企業は、日本を代表する大手建設グループのビルメンテナンス会社です。グループ全体の強固なネットワークと長年にわたり築き上げてきた信頼があるため、景気の波に左右されることなく、常に安定した案件受注を誇っています。今回の募集では、これまでの実務経験や管理職としてのスキルを存分に発揮できるマネジメントポジションをご用意しました。大手グループだからこその手厚いサポート体制と安定した経営基盤のなかで、定年まで腰を据えて長く活躍できることが最大の魅力です。これまでの経験にさらに磨きをかけ、組織の中心となって活躍したい方に最適な環境が整っています。
仕事と私生活を無理なく両立できる好環境
日々の業務に追われてプライベートが犠牲になる心配はありません。こちらの企業では、社員一人ひとりのワークライフバランスを非常に重視しています。残業時間は月平均で20時間以内となっており、夕方にはしっかりと退勤できる環境です。さらに、休日に関しては完全週休2日制で年間休日は125日も確保されています。週末はしっかりと体を休め、趣味や家族との時間を十分に満喫できるため、常に高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にこれ以上ない職場環境です。
実績や経験を正当に評価する高待遇
経験者の方を確かな待遇でお迎えします。想定される給与体系は、月収32万円～34万円、年収ベースでは570万円～600万円と業界内でも高い水準に設定されています。これまでのキャリアで培ってきたビル管理のノウハウや折衝力、マネジメント能力を高く評価し、給与にダイレクトに反映します。年に2回の賞与支給に加えて、大手グループならではの手厚い待遇が用意されているため、生活の基盤をより強固なものにすることが可能です。実力を正当に評価され、やりがいを実感しながら次の一歩を踏み出したい方に適しています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥320,000〜￥340,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ これまでの管理職やリーダー経験を活かしたい方 ビルメンテナンスにおける部下の業務・勤怠管理や、労務管理などマネジメント業務全般をお任せします。あなたがこれまでに培ってきたリーダーシップや組織管理の経験を十分に発揮し、チームを牽引することができます。 また、お客様や工事業者との価格折衝・調整業務も発生するため、これまでの交渉力を活かして活躍することができます。 ☆ 安定した環境で働きつつ私生活も充実させたい方 大手グループに属する企業であるため、経営基盤が非常に安定しており、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。 さらに、年間休日125日の固定休が確保されているほか、残業時間は月平均20時間程度に抑えられているため、家族や趣味との時間をしっかりと確保できます。向いていない方
△ 個人で黙々と作業をすることだけを希望する方 本職種は、お客様との折衝や工事業者との調整、部下の勤怠・労務管理など、多くの人と関わりながら進める業務が中心となります。そのため、周囲とのコミュニケーションを避け、自分のペースだけで孤立して仕事を完結させたい方にはあまり向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
この会社の就職/転職事例・口コミ
40代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
収入面の改善
入社を決めた理由は？
収入面の改善
プレックスジョブを利用した感想
面接に対していろいろサポートをしてもらえたところが良かった
50代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
前の設備会社があまりにレベルが低いから
入社を決めた理由は？
建設会社系の設備管理会社なので、ある程度の技術的なバックボーンがあると思ったから。
入社してみて良かった点は？
こちらの意見を丁寧に聞いてもらえて、またパワハラに厳しいのかどうかわからないが、そう言う雰囲気は全くなさそう。また決断が早いのでそれなりに満足している
プレックスジョブを利用した感想
特に問題はありません
