2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の求人|愛知県名古屋市中区|プレックスジョブの求人情報詳細

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

集合住宅の企画フェーズから設計、着工後までを一貫して担当する意匠設計のポジションです。月収は30.8万円57.2万円となっており、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して決定いたします。業界トップクラスの福利厚生が整った環境で、腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設計業務に集中したい方
  • 私生活を充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥308,900〜¥572,100
勤務地

業界屈指の休日数と働きやすさ

ワークライフバランスを重視する方にとって、これ以上ない環境が整っています。年間休日は最大129日で、有給休暇の取得率も約80%と非常に高く、プライベートの時間を十分に確保することが可能です。また、男性の育児休業取得も推進されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方をサポートしています。無理な残業を抑制する風土があり、心身ともに健康的に働けるのが大きな魅力です。

設計士が「つくる」に専念できる体制

こちらの企業では、設計士がお客様との家づくりに集中できるよう、業務分担が明確化されています。各拠点には作図オペレーターや積算・発注の専任スタッフが配置されており、フロント業務である設計・提案に専念できる環境です。また、インテリアコーディネーターなどの専門スタッフと連携しながら、こだわりを詰め込んだ質の高い設計を追求できるため、技術者としてのやりがいを強く実感できるでしょう。

着実なキャリアアップを支援する制度

プロフェッショナルとしての成長を後押しする教育体制が充実しています。独自の社内認定制度が設けられており、認定者には年間50万円の特別研修費が支給されるなど、向上心のある方を資金面でも強力にバックアップします。WEB形式の研修やメーカーショールームの見学、さらには拠点間の交流も盛んで、幅広い知見を吸収することが可能です。長期的な視点でキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥308,900〜¥572,100
- 年収:560万円~ - 月収:30.8万円57.2万円 - 賞与:年2回 - 基本給 ┗ 月給:30.8万円~57.2万円 - 残業代 ┗ 残業代別途支給 ※月平均残業時間25時間想定 - 手当 ┗ 管理職手当:管理職の場合別途支給 - 賞与 ┗ 年2回支給(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月) - モデル年収 ┗ 30歳:600万円前半程度(20時間残業込みを想定) ┗ 35歳:700万円前半程度(20時間残業込みを想定) ┗ 40歳:800万円前半程度(20時間残業込みを想定) ┗ 45歳:850万円程度(20時間残業込みを想定) ┗ 管理職相当:950万円以上が目安

仕事内容

意匠設計担当として、集合住宅の企画フェーズから着工後まで一貫して担当いただきます。 - 詳細 ┗ 受注拡大による人員の補強 ┗ 集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで担当 ┗ 担当物件数:常時5棟程度、年間7~10棟程度 ┗ 平均受注金額:2億円~3億円程度 ┗ 設計期間:基本設計と実施設計で6か月前後 ┗ 用途割合:共同住宅:8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割 ┗ エリア:配属支店近郊 ┗ 確認申請や積算・発注、作図はオペレーターが担当するため、お客様との家づくりに集中できます ┗ エクステリア・インテリアについてもコーディネーターと連携し、設計することが可能です

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】【必須要件】 - 意匠設計業務の経験(1年以上) 【歓迎要件】 - 住宅系の設計経験 - 鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方 【要件補足】 - 20代のポテンシャル人材、中堅年代ともに、経験によっては数年現場を経験し、積水ハウスの仕事の進め方や現場を理解した上で設計に携わることを想定(場合によっては設計経験中に現場経験をするケースもあり) - 二級建築士のみの場合は20代のポテンシャルで判断する場合あり 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:65分 - 残業時間:平均月25時間

休日

- 完全週休2日制(土日) - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:129日 - 創立記念日 - 休日出勤があった場合は原則代休を取得 - 有給取得率70%以上を達成するため、有給奨励日を作るなど様々な取り組みを実施(2023年度実績:80.3%)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 就業場所全面禁煙 - 男性育児休業1か月以上の完全取得推進 - 女性社員の育休取得後の復職率は97% - 勤務エリア継続制度(治療、介護、育児を理由に一定期間転居なく同一エリアで勤務可能) - スライド勤務(部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ勤務時間を調整可能) - iPadなどのスマートデバイス導入による業務効率化支援 - 社内認定制度(特別研修費50万円/年支給) - WEB形式研修、メーカーショールーム見学、支店間交流など豊富なキャリア支援 - 健康経営の推進、キャリア自律支援

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 顧客満足を第一に考えたい方 分業制が確立されているため、設計士は本来の業務である「お客様への提案」や「プランニング」に多くの時間を割くことができます。事務作業に追われることなく、じっくりと顧客に向き合い、質の高い空間を提供したい方に最適な環境です。 ☆ ワークライフバランスを確立したい方 年間休日129日に加え、有給休暇の取得も積極的に推奨されており、私生活を犠牲にすることなく働けます。残業時間の管理も徹底されているため、仕事のパフォーマンスを維持しながら、家族や趣味の時間も大切にしたい方にぴったりです。

向いていない方

△ チームでの連携を避けたい方 設計業務においては、オペレーターやコーディネーター、営業担当など多くのスタッフと密に連携して進める必要があります。一人ですべてを完結させたい方や、調整業務を苦に感じる方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「作図や積算のサポートがあるおかげで、設計本来の楽しさに集中できています。」 「年間休日が129日もあるので、旅行などの趣味も全力で楽しめています。」 「頑張りが賞与や給与にしっかり反映されるので、モチベーションが維持しやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手住宅メーカーとして、戸建住宅から都市開発まで多角的な事業を展開しています。特に環境に配慮した高品質な住まいづくりに定評があり、業界の先駆者として走り続けてきました。安定した経営基盤と、社員一人ひとりの成長を支える充実した制度が私たちの自慢です。あなたも、確かな技術と想いをカタチにする設計士として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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