2026/08/20（木） 求人更新！
ケアパートナー株式会社の有料老人ホームのホーム長（正社員）｜宮城県大崎市
仕事内容・こんな方におすすめ！
住宅型有料老人ホームにて、施設の運営管理やスタッフの労務管理、入居促進などのマネジメント業務を担当していただきます。月収は44.3万円から50万円と非常に高く、これまでのキャリアやスキルを正当に評価する給与体系です。大手SOMPOグループの安定した環境で、自身のマネジメント能力を活かして施設をより良くしていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 管理職経験を活かしたい方
- 安定した高収入を得たい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥442,500〜￥500,000 |
| 勤務地 | 〒989-6135 宮城県 大崎市 古川稲葉1丁目145 |
SOMPOグループの圧倒的な安定基盤
ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として、全国200拠点以上のネットワークを誇る大手企業です。業界内でも屈指の知名度と信頼があり、その経営の安定性は折り紙付きと言えるでしょう。大手グループならではの強固な基盤があるため、腰を据えてキャリアを築きたい方にはこれ以上ないほど最適な環境です。充実した福利厚生やキャリアアップ支援の制度も整っており、将来を見据えて長く働きたい方からの支持が厚いのも納得の特徴です。
業界最高水準の給与と待遇面
待遇面の良さも、この求人の大きな見逃せないポイントです。月収は最高で50万円、年収ベースでは654.3万円を目指すことができ、管理職としての働きが給与という形でダイレクトに還元されます。さらに年間休日は121日確保されており、プライベートの時間を大切にしながら高収入を得ることが可能です。仕事のやりがいと私生活の充実を同時に叶えられる、非常に希少なチャンスと言えるでしょう。
着実な成長を支える研修制度
ホーム長という責任ある役職に対し、手厚い研修制度とサポート体制が整っているのも同社の魅力です。大手ならではのノウハウが凝縮されたカリキュラムにより、管理職としてのスキルを段階的に磨くことができます。多彩なキャリアステップが用意されているため、入社後の頑張り次第でさらなる高みを目指せる環境です。専門性を高めつつ、自身の可能性を広げたいという意欲的な方を歓迎しています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥442,500〜￥500,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ マネジメント能力を発揮したい方 ホーム長として施設の運営や採用、スタッフ管理など組織全体のマネジメントを担うため、これまでの経験を存分に振るうことができます。大手グループならではの確立されたシステムがあるため、効率的かつ戦略的な施設経営に集中できる点も魅力です。 ☆ 私生活と仕事を両立させたい方 年間休日は121日と介護業界でも非常に多く設定されており、家族や趣味の時間を削ることなく責任ある役職を全うすることができます。残業も月平均7時間程度と少なく、日々の業務を効率よく終わらせて早めに帰宅できる環境が整っています。向いていない方
△ 決められたルーチンワークのみを希望する方 ホーム長は、入居促進や地域連携など多岐にわたる調整業務が発生するため、自発的に動くことよりも決まった作業だけをこなしたい方には不向きと言えます。応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません会社情報
社名 | |
|---|---|
会社 住所 | 東京都 港区 港南２丁目１６番１号 品川イーストワンタワー２１階 |
創立 年月 | 1999年6月 |
資本金 | 100,000千円 |
従業員 人数 | 301〜1000人 |
代表者 | 髙山尚哉 |
事業内容 | 介護事業、保育事業を手掛け、全国に介護施設を展開する会社です。 |
主要 取引先 | 国保連合会,一般顧客 |
ケアパートナー株式会社からのメッセージ
