2026/08/20(木) 求人更新!

ケアパートナー株式会社の訪問介護管理者(正社員)|福岡県久留米市

ケアパートナー株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

2026年7月に新規オープンする住宅型有料老人ホームにて、訪問介護事業所の管理業務全般をお任せします。月収は37.3万円~39.1万円と非常に高水準で、大手SOMPOグループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。年間休日121日と私生活も大切にしながら、新規拠点の立ち上げという裁量の大きな仕事に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 新規拠点の立ち上げに挑戦したい方
  • 安定基盤でキャリアアップを狙う方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥373,000〜¥391,000
勤務地〒830-8606 福岡県 久留米市 中央町16−33

大手SOMPOグループの圧倒的な安定感

ケアパートナー株式会社は、東証プライム上場のSOMPOホールディングスの一員として、全国に200以上の拠点を展開しています。業界屈指の経営基盤を誇るため、長期的な視点で安心してキャリアを積み上げることが可能です。大手ならではの充実した福利厚生はもちろん、時代に合わせた柔軟な働き方や研修制度も整っています。安定した環境で、地域福祉に大きく貢献したいという志を持つ方に最適な環境と言えるでしょう。

年間休日121日でワークライフバランスを実現

介護業界では珍しい、年間休日121日という休日数の多さが最大の魅力です。さらに、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇など、独自の休暇制度が充実しており、プライベートの時間をしっかりと確保できます。月平均の残業時間も約10時間以下と非常に少なく、仕事終わりの時間も有効に活用できる環境です。オンとオフのメリハリをつけ、心身ともに余裕を持って利用者さまと向き合うことができるでしょう。

施設内訪問介護だからケアに集中できる

本求人の舞台は住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所です。一般的な訪問介護とは異なり、施設内の利用者さまを訪問するため、移動に伴う運転や天候による負担が一切ありません。移動時間を削減できる分、利用者さま一人ひとりのケアや管理業務にしっかりと時間を割くことができます。効率的な働き方が可能なため、管理者として組織の運営やスタッフの育成にじっくりと取り組みたい方にとって、これ以上ないフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥373,000〜¥391,000
- 年収:513.6万円~539.2万円 - 月収:37.3万円~39.1万円 - 賞与:年2回(66万円~70万円 ※過去実績合計:年間2.50ヶ月分) - 昇給:年1回 【月収内訳】 - 基本給:26.4万円 - 手当: ┗ 処遇改善:3万円 ┗ 資格手当:7,000円~1万円(※対象者のみ) ┗ 職務手当:1.2万円 ┗ 役職手当:6万円 - 固定残業代:なし(残業は1分単位で支給) ※経験や年齢を考慮 【その他手当】 - 夜勤手当:6,000円/回 - 家族手当:配偶者1.6万円、子4,000円

仕事内容

【住宅型有料老人ホーム/訪問介護管理者(2026年7月開設)】 - 人事/労務管理/運営関連 ┗ 契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応 - サービス提供/計画関連 ┗ 訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、訪問介護業務 - 連携/調整 ┗ ケアマネ等他事業所との連絡調整、担当者会議への参加、ご家族様への連絡報告等、地域連携 - 請求/会計 ┗ 保険請求など - 営業活動

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 訪問介護の管理者経験必須(居宅でも施設でも可能) - 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修修了している方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月7時間 【シフト例】 - 早番:7:00~16:00 - 日勤:8:30~17:30 - 遅番:11:00~20:00 - 夜勤:16:30~9:30 - 休憩時間:60分/夜勤120分 - 月平均残業時間:10時間以下

入社後の流れ・研修制度

大手SOMPOグループならではの充実した研修制度が整っており、管理者としてのスキルアップを全面的にサポートします。全国に多数の拠点を展開しているため、将来的に多様なキャリアステップを目指すことも可能です。

休日

- シフト制(週休2日制) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:121日 - 有給休暇:法定通り(有給の半日取得も可能です) - その他休暇: ┗ アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能) ┗ 慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間) ┗ リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~4万円) - 車通勤可能(2km以上、無料駐車場完備) - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 定年:65歳まで - 再雇用:70歳まで - 福利厚生サービス(ベネフィットステーション) - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒830-8606
福岡県 久留米市 中央町16−33
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 新規施設の立ち上げに情熱を持てる方 2026年7月の新規開設拠点となるため、一から組織やルールを作り上げるやりがいを直接感じることができます。管理者として理想のサービスを形にしたいという意欲が、事業所の成長に不可欠であるためです。 ☆ 安定した環境で長く活躍し続けたい方 SOMPOグループという強固な経営基盤があり、年間休日121日や充実した福利厚生など、長く働ける仕組みが整っています。生活の安定を確保しながら、プロフェッショナルとして着実に歩んでいける環境だからです。

向いていない方

△ 既に完成されたルールの中でルーチンワークのみを好む方 新規開設拠点の管理者は、立ち上げ期特有の柔軟な対応や仕組み作りが求められる場面が多くあります。マニュアルに従うだけの受動的な働き方を希望される方には、少し忙しなく感じられる可能性があるためです。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 港区 港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー21階
創立
年月
1999年6月
資本金
100,000千円
従業員
人数
301〜1000人
代表者
髙山尚哉
事業内容
介護事業、保育事業を手掛け、全国に介護施設を展開する会社です。
主要
取引先
国保連合会,一般顧客
お気軽にご応募ください!
ケアパートナー株式会社からのメッセージ
「大手グループの安定感に加え、年間休日が121日と多いため、家族との時間を大切にできています。」 「新規拠点の立ち上げという貴重な経験ができ、管理者としての裁量の大きさにやりがいを感じます。」 「充実した研修制度のおかげで、管理者としてのスキルアップを実感しながら日々の業務に臨めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスの一員として全国に200以上の拠点を展開し、地域に根ざした自立支援サービスを提供しています。圧倒的な経営安定性と、社員一人ひとりの成長を支える充実した環境が私たちの自慢です。2026年夏、新しい施設の顔として、私たちと一緒に理想の介護を形にしていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
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正社員介護職/ヘルパー未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ残業ほぼなし
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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。