2026/08/20（木）求人更新！

ケアパートナー株式会社の住宅型有料老人ホームの訪問介護管理者（正社員）｜宮城県仙台市太白区

仕事内容・こんな方におすすめ！

2026年7月にオープンを控える住宅型有料老人ホームにて、訪問介護の管理業務をお任せします。月収は37.3万円から39.1万円と非常に高水準な設定となっており、これまでの経験を正当に評価いたします。大手SOMPOグループの一員として、圧倒的な安定基盤のもとで腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの黒澤です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

マネジメント経験を活かしたい方
安定した環境で長く働きたい方

求人概要

職種	介護
雇用形態	正社員
給与	月給￥373,000〜￥391,000
勤務地	〒981-1103 宮城県仙台市太白区中田町字二軒橋2-1 宮城県仙台市太白区

年間休日121日で私生活も大切に

大手SOMPOグループならではの、業界トップクラスを誇る充実した休日制度が大きな魅力です。年間休日は121日確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にとってこれ以上ない環境といえるでしょう。有給休暇は半日単位での取得が可能なほか、誕生日前後に休めるアニバーサリー休暇や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇など、独自の休暇制度も非常に充実しています。育児や介護と両立しながら働く社員も多く、ライフステージが変化しても安心してキャリアを継続できる体制が整っています。仕事の責任を果たしながら、しっかりとプライベートの時間も確保し、心身ともに健康な状態で長く活躍できる職場です。

2026年7月オープンの新施設

宮城県仙台市太白区に新設される拠点にて、オープニングスタッフとしての募集です。管理者として、ゼロから組織やサービスを作り上げていく過程に携わることができるため、非常に大きなやりがいを感じられます。最新の設備が整った綺麗な環境で、理想のケアを実現するためのチームづくりを主導してください。SOMPOグループの豊富なノウハウに基づいた研修制度が用意されているため、立ち上げ業務が初めての方でも安心して挑戦いただけます。新しいスタートを切り、地域に愛される施設を自らの手で形にしたいという意欲的な方を求めています。自身のアイデアを活かせる環境で、拠点の中心として手腕を発揮してください。

月収37.3万円以上の厚待遇

管理者としての責任に応えるべく、月収は37.3万円からという高い給与水準が用意されています。賞与は年2回支給され、昨年度の実績では合計で70万円に達するなど、経済的な安定性は抜群です。日々の業務における残業時間は月平均7時間程度と少なく、時間外手当も1分単位で全額支給されるため、自身の努力がそのまま反映される透明性の高い評価制度となっています。また、家族手当や退職金制度、ベネフィットステーションの利用など、福利厚生の面でも手厚いサポートを受けることが可能です。将来的に多彩なキャリアステップを描ける環境で、高収入と働きやすさの両立を叶えることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥373,000〜￥391,000

- 年収：513.6万円～539.2万円 - 月収：37.3万円～39.1万円 - 賞与：年2回（66万円～70万円） - 昇給：年1回【月収内訳】 - 基本給：26.4万円 - 手当： ┗ 処遇改善：3万円 ┗ 資格手当：7,000円～1万円（※対象者のみ） ┗ 職務手当：1.2万円 ┗ 役職手当：6万円 - 固定残業代：なし（残業は1分単位で支給） ※ 経験や年齢を考慮【その他手当】 - 夜勤手当：6,000円/回 - 家族手当：配偶者1.6万円、子4,000円

仕事内容

介護職/ヘルパー

【住宅型有料老人ホーム/訪問介護管理者（2026年7月開設）】 - 人事/労務管理/運営関連 ┗ 契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応 - サービス提供/計画関連 ┗ 訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、訪問介護業務 - 連携/調整 ┗ ケアマネ等他事業所との連絡調整、担当者会議への参加、ご家族様への連絡報告等、地域連携 - 請求/会計 ┗ 保険請求など - 営業活動

応募資格・条件

女性・男性歓迎

免許 - 不問経験 - 訪問介護の管理者経験必須（居宅でも施設でも可能） - 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修修了している方年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

日勤・夜勤選択可能

残業ほぼなし

8:30 ~ 17:30

- 勤務時間：8:30～17:30 - 休憩時間：60分 - 残業時間：平均月7時間 - シフト例： ┗ 早番：7:00～16:00 ┗ 日勤：8:30～17:30 ┗ 遅番：11:00～20:00 ┗ 夜勤：16:30～翌日9:30 ┗ 休憩時間：60分（夜勤120分） - 月平均残業時間：10時間以下

入社後の流れ・研修制度

大手グループならではの充実した研修制度のもと、管理者としてのスキルアップを支える環境が整っています。また、施設内での訪問介護のため、移動の負担なく利用者さまへのケアに集中しながら、多彩なキャリアステップを目指すことが可能です。

休日

週休2日

- シフト制（週休2日制） - 年間休日：121日 - 有給休暇：法定通り（有給の半日取得も可能です） - その他休暇： ┗ アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能） ┗ 慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間） ┗ リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与） ┗ 育児休暇・介護休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） - 退職金あり（勤続3年以上） - 通勤手当あり（～4万円） - 車通勤可能（2km以上でOK、無料駐車場完備） - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 定年：65歳まで（再雇用：70歳まで） - 福利厚生サービス（ベネフィットステーション） - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

宮城県

仙台市太白区

〒981-1103
宮城県仙台市太白区中田町字二軒橋2-1

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ マネジメントスキルを磨きたい方 2026年7月開設の新施設において、拠点運営の全般を担う重要なポジションです。一からチームを作り上げ、理想の職場環境を構築する経験を通じて、管理者としての高い視座とリーダーシップを身につけることができます。 ☆ 安定した基盤で長く活躍したい方 SOMPOグループという強固な経営母体があり、福利厚生や休日制度が非常に充実しています。年間休日121日の確保や多彩なキャリアパスが用意されているため、将来を見据えて安心して腰を据えて働きたい方に最適です。

向いていない方

△ 変化を好まず決まったルーチンのみを希望する方 新規拠点の立ち上げというフェーズでは、不測の事態への対応や柔軟な調整能力が求められます。マニュアル通りに進めるだけでなく、状況に応じて自ら考えて動くことが必要なため、安定のみを追求する方には不向きかもしれません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名	ケアパートナー株式会社
会社住所	東京都港区港南２丁目１６番１号　品川イーストワンタワー２１階
創立年月	1999年6月
資本金	100,000千円
従業員人数	301〜1000人
代表者	髙山尚哉
事業内容	介護事業、保育事業を手掛け、全国に介護施設を展開する会社です。
主要取引先	国保連合会,一般顧客

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ケアパートナー株式会社からのメッセージ

「大手グループなので福利厚生が非常に手厚く、休みの多さが魅力です。」「1分単位で残業代が出るなど、労務管理が徹底されており非常にクリーンで安心です。」「新規開設に向けてスタッフ全員で協力し合えるので、一体感を持って拠点を育てられます。」これらは、当社社員から寄せられた声です。ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開する大手介護サービス企業です。デイサービスを主力事業としながら、高品質な介護付有料老人ホームの運営も手がけ、多様なニーズに応えています。大手ならではの圧倒的な経営安定性と、社員一人ひとりの成長を支える充実した研修制度が自慢です。2026年7月にオープンする新施設で、私たちと一緒に地域福祉に貢献しませんか？