2026/08/04(火) 求人更新!

株式会社日本アメニティライフ協会の介護求人情報詳細|神奈川県横浜市都筑区

株式会社日本アメニティライフ協会の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

神奈川県・東京都で400カ所以上の介護施設を展開する日本アメニティライフ協会にて、介護スタッフを募集します。利用者様お一人おひとりの日常生活を支える「医・食・住」を大切にする職場で、月収は22.2万円から25.2万円を手にすることが可能です。未経験からでも安心の研修制度が整っており、将来的に管理者やケアマネジャーを目指したい方におすすめの職場です。充実した福利厚生のもと、地域福祉の向上に貢献しながら安定したキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実に成長したい方
  • 地域に根ざした貢献をしたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥222,000〜¥252,000
勤務地〒224-0033 神奈川県 横浜市都筑区 茅ケ崎東5丁目8-13

業界トップクラスの安定した経営基盤

神奈川県と東京都に400あまりの介護施設を展開している株式会社日本アメニティライフ協会。地域密着型運営でNo.1の実績を誇り、経営の安定感は抜群です。この規模感だからこそ提供できる充実した福利厚生や教育体制が、働くスタッフの大きな安心感に繋がっています。「安全・安心・清潔」をベースとした介護サービスを提供しており、利用者様の平穏な毎日を支えるやりがいに満ちた環境です。将来を見据えて、腰を据えて長く働きたいと考えている方には、これ以上ない最適な舞台と言えるでしょう。大手グループの一員として、腰を落ち着けて業務に励むことができます。

多彩なキャリアパスと充実の教育体制

現場での介護スタッフからスタートし、将来的には管理者候補やケアマネジャーなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。個々の成長意欲に応えるために、各種研修制度や資格取得支援制度が非常に充実しています。無資格・未経験から始めた多くのスタッフが、制度を活用して専門資格を取得し、キャリアアップを実現させています。自身のスキルを高めるための環境が整っているため、目標を持って日々取り組めることが大きな魅力です。会社全体でスタッフの成長をバックアップする姿勢が浸透しており、働きながら自分を磨き続けたい方に最適です。

ワークライフバランスに配慮した働き方

ライフスタイルに合わせて選べる多様な雇用形態や、柔軟な働き方が可能な環境も特徴の一つです。エリア正社員やフレックス正社員など、個々の希望に応じた働き方を選択することができ、無理なく仕事を継続できます。年間休日は107日確保されており、月9日の休みがあるため、プライベートの時間もしっかりと守られています。仕事の充実と私生活のバランスを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な労働条件と言えます。地域の方々の笑顔を支える使命感を持ちながら、自分らしい働き方を叶えられる職場として、多くのスタッフから支持されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥222,000〜¥252,000
- 月収:22.2万円~25.2万円 - 年収:274.4万円~342.4万円 - 賞与:年2回(8,000円~40万円) ※働き方(フレックス正社員・エリア正社員)により異なります - 介護福祉士(エリア正社員):月給 24.8万円 - 実務者研修(エリア正社員):月給 24.0万円 - 初任者研修(エリア正社員):月給 24.0万円 - 介護福祉士(時給):1,233円(土日祝は+30円) - 無資格(時給):1,226円(土日祝は+30円) - 通勤手当:上限 5万円

仕事内容

【介護スタッフ】 利用者様に対する介護業務全般を行います。施設の形態により詳細は異なりますが、以下の業務が中心となります。 - 生活介助(食事の準備、洗濯、清掃) - 身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) 【管理者候補】 施設の円滑な運営に向けた管理業務全般を担当します。 - 施設利用の申し込みに係る調整や実施状況の管理 - スタッフの育成、相談、助言、解決に向けたサポート - 請求事務などの運営業務 【ケアマネジャー】 適切なサービス提供のための調整業務を担います。 - 利用者様一人ひとりのケアプラン(介護サービス計画)作成 - 各関係者との連絡や調整 - 介護業務全般のサポート

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎 - シニア歓迎

勤務時間

8:00 ~ 18:00
- 勤務時間:8:00~18:00 - 休憩時間:60分 【詳細な勤務パターン】 - 日勤:6:30~22:00の内、8時間程度 - 夜勤:17:00~10:00(休憩2時間) ※夜勤は月4回必須です ※施設によって詳細は異なります

入社後の流れ・研修制度

各種研修制度や資格取得支援制度(当社規定あり)が充実しており、入社後のスキルアップを強力にバックアップします。無資格・未経験の方でも、基礎から学べる体制が整っているため安心です。また、社員登用制度も設けており、介護スタッフから管理者やケアマネジャーへのキャリアアップを目指せる環境です。

休日

- シフト制 - 年間休日:107日 - 月9日休み(2月は8日休み) - 年次有給休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~5万円) - 車・バイク通勤可能(施設により異なるため要相談) - 免許取得支援制度あり - 各種研修制度あり - 資格取得支援制度あり(当社規定あり) - 社員登用制度あり - 夜勤手当あり - 自転車・バイク通勤可能

勤務地

〒224-0033
神奈川県 横浜市都筑区 茅ケ崎東5丁目8-13
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 専門スキルを身につけ成長したい方 同社には資格取得支援制度や各種研修制度が充実しており、無資格からでも着実に専門性を高められる環境が整っています。将来的にケアマネジャーや管理者などの上位職を目指すことも可能なため、明確な目標を持って働きたい方に最適です。 ☆ 地域貢献にやりがいを感じる方 地域密着型で400以上の施設を運営しており、地元で暮らす高齢者の方々の生活を直接支えることができます。利用者様の平穏な毎日を支える「医・食・住」の確保に力を入れているため、誰かの役に立っている実感を持ちたい方に向いています。

向いていない方

△ 夜勤のない働き方のみを希望される方 本求人では夜勤(17:00~10:00)が月4回程度必須となっており、生活リズムの変動を伴います。そのため、完全に日勤のみの固定シフトで働きたい方や、一定の生活リズムを崩したくない方には不向きと言えるかもしれません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
神奈川県 横浜市青葉区 みたけ台5−10
お気軽にご応募ください!
株式会社日本アメニティライフ協会からのメッセージ
企業からのメッセージ 「未経験からスタートしましたが、研修制度が整っているので安心して技術を身につけられました」 「資格取得支援のおかげで、働きながら介護福祉士の資格を取得することができ、自信に繋がっています」 「地域に根ざした施設なので利用者様との距離が近く、毎日多くの笑顔に出会えることが喜びです」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 株式会社日本アメニティライフ協会は、神奈川・東京エリアで400を超える介護施設を展開し、地域に密着したサービスを提供しています。私たちは、ご利用者様の「医・食・住」を確保し、平穏で笑顔あふれる毎日を提供することを最も大切にしています。大手法人ならではの安定した経営基盤のもと、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境作りにも力を注いでいます。キャリアアップ支援や充実した福利厚生を通じて、あなたの新しい挑戦を全力でバックアップいたします。私たちと共に、地域の福祉を支えるプロフェッショナルとして一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。