2026/07/31（金） 求人更新！
ベストリハ株式会社の介護求人情報詳細｜東京都足立区
仕事内容・こんな方におすすめ！
ご利用者様の入浴・食事介助やリハビリ補助を担当していただくお仕事です。月収は23.5万円〜33.4万円を目指すことができ、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。IT導入による業務効率化で平均残業時間は月12時間と少なく、プライベートの時間も大切にできます。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 年間休日120日でプライベートも充実したい方
- ITツールを使い効率的に働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
車種 | |
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥234,500〜￥333,500 |
| 勤務地 | 〒123-0841 東京都 足立区 西新井4-20-1「ベストリハ西新井西」 |
年間休日<mark>120日</mark>！休みやすさを追求した制度
ベストリハ株式会社は、スタッフの働きやすさを最優先に考えている企業です。特筆すべきは業界内でも高水準の年間休日120日という環境で、日曜日が固定休のため予定も立てやすくなっています。さらに独自の「休んでファイブ」制度により、有給休暇と公休を組み合わせて5日間の連続休暇を取得することも可能です。仕事のパフォーマンスを維持するためには休息が不可欠であるという考えが浸透しており、リフレッシュしながら長く活躍できる環境が整っています。業界内でも高水準の休日数に加え、有給休暇取得を推奨する文化が根付いています。
IT導入による業務効率化と残業削減
介護現場の負担を減らすため、同社ではITによる効率化を徹底しています。特許も多数取得している独自のシステムを活用することで、従来の介護現場で課題となっていた膨大な事務作業や情報共有の時間を大幅に削減しました。その結果、残業時間は平均して月12時間程度に抑えられており、仕事終わりの時間も充実させることができます。デジタル化により生まれた時間を、本来の目的である利用者様へのケアに充てることができます。
頑張りを見逃さない評価制度と教育体制
経験年数だけでなく、個人のやる気と能力を重視して評価する社風が魅力です。昇給のチャンスは年2回あり、日々の努力が着実にキャリアアップにつながります。全従業員の80%が国家資格を保有しているという驚異的な数字は、充実した資格取得支援制度の賜物と言えるでしょう。未経験からスタートしたとしても、プロフェッショナルを目指せる環境がここにはあります。資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも専門性を高めながらキャリアアップが可能です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ￥234,500〜￥333,500 |
|---|
休日
福利厚生
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日が120日と多く設定されているほか、長期休暇を取得できる「休んでファイブ」などの制度が整っています。オンとオフの切り替えをしっかり行い、家族や友人との時間を確保したい方に最適です。 ☆ 着実にスキルアップを目指したい方 全従業員の80%が国家資格を保有しており、資格取得支援制度も非常に充実しています。経験年数に関わらず能力を評価する仕組みがあるため、成長意欲を持って仕事に取り組める方に向いています。向いていない方
△ 効率化よりも従来の手法にこだわりたい方 当社ではITを活用して事務作業などの業務効率化を徹底しており、多くの特許も取得しています。新しいツールやデジタル化された業務フローに対して抵抗がある方は、少し戸惑いを感じるかもしれません。応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません会社情報
社名 | |
|---|---|
会社 住所 | 東京都 足立区 千住１丁目４番１号東京芸術センター１３０９号室 |
創立 年月 | 平成23年 |
資本金 | 1,500万円 |
従業員 人数 | 1,160人 |
代表者 | 渡邉 仁 |
事業内容 | ＊デイサービス事業 ＊訪問看護事業 ＊ジュニア事業 ＊メディミール事業 ＊システム事業 |
ベストリハ株式会社からのメッセージ
