2026/07/31(金) 求人更新!

ベストリハ株式会社の介護求人情報詳細|愛知県一宮市

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

住宅内居室での生活支援や身体介助をお任せします。月収は24.8万円~33.3万円となっており、経験や資格を正当に評価する環境です。年間休日120日とプライベートを大切にしながら、ITを活用した効率的な介護に取り組みたい方におすすめの職場です。最新設備の導入により負担軽減を図っているため、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と私生活を両立させたい方
  • 専門資格を活かして成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与¥248,000〜¥333,000
勤務地〒491-0201 愛知県 一宮市 奥町字野方77番「ベストリハナーシングホーム一宮」

業界最高水準の年間休日120日を確保

介護業界では珍しく、年間休日120日という充実した休暇制度を整えています。日曜固定休の相談も可能で、家族や友人との予定も合わせやすいのが大きな魅力です。さらに「休んでファイブ」という長期休暇制度もあり、有給休暇と公休を組み合わせてリフレッシュする文化が根付いています。ワークライフバランスを重視する方にとって、これ以上ない環境と言えるでしょう。無理のない働き方ができるからこそ、利用者様一人ひとりに対して余裕を持った丁寧なケアを提供することが可能です。求職者の生活を第一に考える姿勢が、現場の活気につながっています。

独自ITシステム導入で業務負荷を大幅軽減

同社は「不自由な世界を変える」という理念のもと、ITによる業務効率化に注力しています。特許を取得した独自のシステムを導入することで、煩雑な事務作業や記録業務を簡略化しました。月平均の残業時間は12時間と非常に少なく、スタッフの身体的・精神的負担を最小限に抑えています。介護のプロとして利用者様と向き合う時間を大切にできる環境です。最新の福祉機器も積極的に取り入れており、力仕事の軽減などスタッフの安全面にも最大限の配慮がなされています。効率化が進んでいるからこそ、チームワークも円滑です。

資格取得支援と明確な評価制度で成長

全従業員の80パーセントが国家資格を保有しており、専門性の高いチームで働くことができます。資格取得支援制度が充実しているため、未経験からでも着実にスキルアップを目指せるのが特徴です。資格手当は最大5.0万円支給され、努力が目に見える形で給与に反映されます。年功序列ではなく、やる気と能力を正当に評価する文化があるため、キャリアアップのスピードも速いのが特徴です。自身の成長を実感しながら、長く腰を据えて働きたい方に最適な職場環境が整っています。将来を見据えて専門性を磨きたい方には最適なステージです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥248,000〜¥333,000
- 年収:297.6万円~399.6万円 - 月収:24.8万円~33.3万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします - 通勤手当:あり(上限5.0万円) - 役職手当:1.0万円~3.0万円(管理者:3.0万円、主任:1.0万円) - 資格手当:1.0万円~5.0万円 - 夜勤手当:1回1.0万円 - 初任者研修の方 ┗ 初任者研修(経験10年未満):24.8万円~ ┗ 初任者研修(経験10年以上):28.3万円~ ┗ 初任者研修(経験15年以上):30.3万円~ - 実務者研修の方 ┗ 実務者研修(経験10年未満):27.3万円~ ┗ 実務者研修(経験10年以上):29.8万円~ ┗ 実務者研修(経験15年以上):31.3万円~ - 介護福祉士の方(生活相談員) ┗ 介護福祉士(経験10年未満):29.3万円~ ┗ 介護福祉士(経験10年以上):31.3万円~ ┗ 介護福祉士(経験15年以上):33.3万円~

仕事内容

- 住宅内居室での介護業務 - 生活支援 - 利用者や家族へのアドバイス - 精神的サポート - 生活全般における介助(食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など) - 日誌の作成 - 各種福祉機器の管理 - 看護補助業務 - 掃除 など

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月12時間 - 早番 7:00~16:00(休憩60分) - 日勤 8:30~17:30(休憩60分) - 遅番 11:00~20:00(休憩60分) - 夜勤 16:30~9:30(休憩60分+仮眠等待機60分)

休日

- 週休2日制(シフト制) - 冬期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30~1/3)※変動の可能性あり - ボランティア休暇:年に1回有給休暇を使い、地域のボランティアに参加することができます。ボランティア申請と報告を行うことで1.0万円を報奨金として支給されます。 - 特別休暇:あり(規定あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続4年以上) - 通勤手当あり(~5.0万円) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - 退職金制度(加入対象:勤続年数4年目~、支給対象:6年目~) - プライムトーク:月に1回直属の上司や部下と話す時間を設けています - 誕生日祝い:お一人に対して、会社からプレゼント代を支給して、各店舗でお祝いをします - 社内コンパ:毎回テーマを決めてコミュニケーションを密にとるために実施 - 食レク負担:利用者様の外食同行時に一緒に食事をとった場合、1回につき300円会社で補助します

勤務地

〒491-0201
愛知県 一宮市 奥町字野方77番「ベストリハナーシングホーム一宮」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ワークライフバランスを重視したい方 年間休日120日に加え、独自の長期休暇制度「休んでファイブ」があり、私生活を充実させやすい環境だからです。残業も月平均12時間と少なく、仕事終わりの時間も大切にできます。 ☆効率的に業務を進めたい方 ITを積極的に活用しており、事務作業や記録業務がシステム化されているため、本来の介護業務に集中できるからです。最新の福祉機器導入により、身体的な負担も軽減されています。

向いていない方

△アナログな手法にこだわりたい方 同社ではITによる業務効率化や最新機器の導入を推進しているため、紙ベースの管理や従来の手法のみで働きたい方には馴染みにくい可能性があるからです。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 足立区 千住1丁目4番1号東京芸術センター1309号室
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
「年間休日が多く、趣味の時間もしっかり確保できています。」 「IT化が進んでいるので、無駄な残業がなく驚きました。」 「資格取得を応援してくれる雰囲気があり、将来の目標が持てます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様とスタッフのやりたいを叶えるために挑戦を続けています。ホスピタリティを大切にしながら、IT技術を駆使して新しい介護の形を創り出している会社です。頑張りを正当に評価するため、経験年数に関わらずやる気と能力を考慮した制度を整えています。私たちと一緒に、介護の未来をより良くしていきませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。