2026/08/20(木) 求人更新!

ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細|愛知県一宮市

ゴールドエイジ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

愛知県一宮市の住宅型有料老人ホームにて、入居者様の生活をサポートする介護業務全般をお任せします。月収は18.4万円~28.1万円となっており、経験や資格を考慮して決定されます。当施設は、仕事とプライベートを両立したい方にぴったりの環境が整っています。残業は平均月3時間と非常に少なく、年間休日も115日確保されているため、無理なく働き続けることが可能です。仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間を大切にしながら、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 手当や昇給で安定して稼ぎたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥183,360〜¥280,900
勤務地〒494-0007 愛知県 一宮市 小信中島字東鵯平82番地1 ゴールドエイジ ロイヤル一宮

年間休日115日と残業ほぼなしの両立環境

ゴールドエイジ株式会社が運営する施設では、働くスタッフの健康とプライベートの充実を最優先に考えています。年間休日115日を確保しているだけでなく、有給休暇の消化率は77.7%と非常に高い水準を誇っています。さらに、残業は平均して月に3時間程度とほとんど発生しないため、仕事終わりの時間も有効に活用できます。このように時間的なゆとりがしっかりと守られているからこそ、仕事に対するモチベーションを維持しながら、心身ともに健康的な働き方を実現することが可能です。プライベートを大切にしながら、介護のプロとして長く安心して活躍できる環境が整っています。

毎年の定期昇給と豊富な手当による安定収入

スタッフの頑張りを形として還元するため、昇給や手当の制度が非常に充実しています。勤続給として毎年定期で昇給が実施されるため、長く勤めるほど確実に収入がアップしていく仕組みです。さらに、家族手当や住宅補助制度、アニバーサリー手当といったライフイベントに寄り添う各種手当が整っています。また、3年目・5年目・10年目などの節目に支給されるリフレッシュ手当や、年末年始のお正月手当など、他にはないユニークな優遇制度も多数用意されています。生活設計が立てやすく、将来を見据えて安心して働ける仕組みが魅力です。

資格取得支援で未経験からステップアップ可能

資格取得支援制度が導入されており、働きながらさらなる専門知識やスキルを身につけることが可能です。初任者研修や実務者研修、さらには介護福祉士などの資格取得を目指すスタッフを、会社全体で手厚くサポートしています。資格を取得することで資格手当が支給されるため、自身のスキルアップがダイレクトに給与へと反映され、高いモチベーションを持って取り組めます。再雇用制度も70歳まで用意されており、年齢を重ねても専門職としてのキャリアを途絶えさせることなく、一歩ずつ確実に成長していける基盤があります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥183,360〜¥280,900
- 年収:235.1万円~367.1万円 - 月収:18.4万円~28.1万円 - 賞与:年2回(15万円~30万円) - 昇給:年1回 【月収内訳(エリアや経験/資格により変動)】 - 基本給:18.1万円~ - 手当(エリアにより変動) ┗地域手当:9,240円 ┗EW手当:7,000円 ┗資格手当:5,040円~1.1万円 - 固定残業代:なし ※経験や年齢を考慮 【その他手当】 - 夜勤手当:5,000円/回 - 家族手当:配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 - 住宅補助制度:アサヒグローバルホームで家を建てると毎月補助あり(規定あり) - 母子・父子手当:月給+1万円(※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給) - アニバーサリー手当:5,000円/年 - リフレッシュ手当:3年目3万円/回、5年目5万円/回、10年目1万円/回(規定あり) - お正月手当:3,000円(1/2~3)、5,000円(12/31~1/1) - 賞与:年2回合計/年間2ヶ月分 ※過去実績 - 昇給:年1回月あたり2,880円 ※定期昇給、過去実績 【給与モデル(夜勤手当は別途支給)】 - 例)月給19.0万円~28.3万円(初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持) - 例)月給19.4万円~28.6万円(実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持) - 例)月給19.7万円~29.0万円(介護福祉士所持)

仕事内容

【住宅型有料老人ホームでの介護業務とそれに付随する業務】 - 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 - 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 - デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月3時間 - 早番:7:00~16:00 - 日勤:9:00~18:00 - 遅番:10:00~19:00 - 休憩時間:60分 - 月平均残業時間:短め ※勤務時間は施設により多少変動します

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:115日 - 有給休暇:法定通り(※有給消化率77.7%(2024年実績)) - その他休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤交通費支給(規定あり) - 車通勤可・駐車場あり(規定あり) - 家族手当あり - 資格取得支援制度(免許取得支援制度あり) - 屋内全面禁煙 - 会社負担で医療保険に加入可能(規定あり、退職後も引き継ぎ可能) - 定期健康診断・特定検診(法定通り) - 腫瘍マーカー血液検査(規定あり) - 制服・マスク等貸与 - 定年年齢65歳(再雇用70歳)

勤務地

〒494-0007
愛知県 一宮市 小信中島字東鵯平82番地1 ゴールドエイジ ロイヤル一宮
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら長く働きたい方 根拠1:年間休日が115日と多く確保されており、有給消化率も77.7%と高いため、自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます。 根拠2:残業時間が平均月3時間と非常に少ないため、仕事終わりの予定が立てやすく、無理のないペースで勤務を継続することが可能です。 ☆ 安定した環境で着実に収入を上げていきたい方 根拠1:勤続給として毎年定期昇給があるため、長く勤めれば勤めるほど基本給がアップし、安定した経済基盤を築くことができます。 根拠2:家族手当や資格手当のほか、アニバーサリー手当やリフレッシュ手当など、多種多様な待遇が整っているためモチベーション高く働けます。

向いていない方

△ 変化が多く、スピード感のある環境だけで働きたい方 根拠1:入居者様一人ひとりに寄り添った個別ケアを提供するサ高住や有料老人ホームでの業務が中心のため、個々の生活ペースに合わせた丁寧な対応が求められます。 根拠2:毎年昇給があるなど長期雇用を前提とした安定的な職場環境であるため、短期的な成果重視の働き方よりも、じっくり信頼関係を築く働き方が向いています。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階
お気軽にご応募ください!
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ
「毎年必ず昇給していくので、将来への不安がなくなり、長くここで働こうというモチベーションに繋がっています。」 「とにかくお休みが取りやすく、有給を申請しやすい雰囲気なので、プライベートの旅行なども計画しやすくて本当に助かっています。」 「資格取得支援制度を利用して、働きながら介護福祉士の資格を取ることができました。手当もついて給料がアップしたのがとても嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ゴールドエイジ株式会社は、愛知県名古屋市を中心に、高齢者の方々が「人生の黄金期」を健やかに過ごせるようサポートする介護サービスを展開しています。サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームの運営を通じて、ご利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供しております。私たちはスタッフの成長と働きやすさを大切に考えており、充実した研修制度や多様な手当を整備してきました。地域にしっかりと根ざした安定した事業基盤のもとで、チームワークを大切にしながら、より良い福祉社会の実現を目指し共に成長しています。 あなたも私たちの温かいチームの一員として、ご利用者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。