2026/08/20(木) 求人更新!
ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細|愛知県一宮市

仕事内容・こんな方におすすめ!
愛知県一宮市の住宅型有料老人ホームにて、入居者様の生活をサポートする介護業務全般をお任せします。月収は18.4万円~28.1万円となっており、経験や資格を考慮して決定されます。当施設は、仕事とプライベートを両立したい方にぴったりの環境が整っています。残業は平均月3時間と非常に少なく、年間休日も115日確保されているため、無理なく働き続けることが可能です。仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間を大切にしながら、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- 手当や昇給で安定して稼ぎたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥183,360〜¥280,900 |
| 勤務地 | 〒494-0007 愛知県 一宮市 小信中島字東鵯平82番地1 ゴールドエイジ ロイヤル一宮 |
年間休日115日と残業ほぼなしの両立環境
ゴールドエイジ株式会社が運営する施設では、働くスタッフの健康とプライベートの充実を最優先に考えています。年間休日115日を確保しているだけでなく、有給休暇の消化率は77.7%と非常に高い水準を誇っています。さらに、残業は平均して月に3時間程度とほとんど発生しないため、仕事終わりの時間も有効に活用できます。このように時間的なゆとりがしっかりと守られているからこそ、仕事に対するモチベーションを維持しながら、心身ともに健康的な働き方を実現することが可能です。プライベートを大切にしながら、介護のプロとして長く安心して活躍できる環境が整っています。
毎年の定期昇給と豊富な手当による安定収入
スタッフの頑張りを形として還元するため、昇給や手当の制度が非常に充実しています。勤続給として毎年定期で昇給が実施されるため、長く勤めるほど確実に収入がアップしていく仕組みです。さらに、家族手当や住宅補助制度、アニバーサリー手当といったライフイベントに寄り添う各種手当が整っています。また、3年目・5年目・10年目などの節目に支給されるリフレッシュ手当や、年末年始のお正月手当など、他にはないユニークな優遇制度も多数用意されています。生活設計が立てやすく、将来を見据えて安心して働ける仕組みが魅力です。
資格取得支援で未経験からステップアップ可能
資格取得支援制度が導入されており、働きながらさらなる専門知識やスキルを身につけることが可能です。初任者研修や実務者研修、さらには介護福祉士などの資格取得を目指すスタッフを、会社全体で手厚くサポートしています。資格を取得することで資格手当が支給されるため、自身のスキルアップがダイレクトに給与へと反映され、高いモチベーションを持って取り組めます。再雇用制度も70歳まで用意されており、年齢を重ねても専門職としてのキャリアを途絶えさせることなく、一歩ずつ確実に成長していける基盤があります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥183,360〜¥280,900 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ プライベートを大切にしながら長く働きたい方 根拠1:年間休日が115日と多く確保されており、有給消化率も77.7%と高いため、自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます。 根拠2:残業時間が平均月3時間と非常に少ないため、仕事終わりの予定が立てやすく、無理のないペースで勤務を継続することが可能です。 ☆ 安定した環境で着実に収入を上げていきたい方 根拠1:勤続給として毎年定期昇給があるため、長く勤めれば勤めるほど基本給がアップし、安定した経済基盤を築くことができます。 根拠2:家族手当や資格手当のほか、アニバーサリー手当やリフレッシュ手当など、多種多様な待遇が整っているためモチベーション高く働けます。向いていない方
△ 変化が多く、スピード感のある環境だけで働きたい方 根拠1:入居者様一人ひとりに寄り添った個別ケアを提供するサ高住や有料老人ホームでの業務が中心のため、個々の生活ペースに合わせた丁寧な対応が求められます。 根拠2:毎年昇給があるなど長期雇用を前提とした安定的な職場環境であるため、短期的な成果重視の働き方よりも、じっくり信頼関係を築く働き方が向いています。応募の流れ・手順
応募の手順
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社名 | |
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会社 住所 | 愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階 |
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