兵庫県介護の求人情報一覧(7ページ目)
全87件

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介護の転職相談

勤務エリア

株式会社アクティブライフの画像

【Daigasグループで安定&残業少なめ】認知症高齢者向け訪問ヘルパー|兵庫県西宮市

想定給与
月給¥217,000〜¥235,000
勤務時間
午前9時〜午後5時30分
勤務地
兵庫県西宮市
正社員介護職/ヘルパー初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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【Daigasグループの厚待遇/年間休日112日】グループホームの介護スタッフ|兵庫県芦屋市

想定給与
月給¥228,000〜¥263,000
勤務時間
午前9時〜午後5時30分
勤務地
兵庫県芦屋市
正社員初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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【Daigasグループの安定基盤・年休112日】グループホームの介護スタッフ|兵庫県神戸市中央区

想定給与
月給¥228,000〜¥263,000
勤務時間
午前9時〜午後5時30分
勤務地
兵庫県神戸市中央区
正社員介護福祉士女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
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【年4回の5連休あり&残業月5時間】神戸市垂水区の未経験から挑戦できるグループホームの生活支援員|兵庫県神戸市垂水区

想定給与
月給¥243,920〜¥270,000
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
兵庫県神戸市垂水区
正社員生活支援員初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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医療法人社団それいゆ会の画像

【未経験から医療業界へ!賞与年2回支給で安心】病院で働く看護助手|兵庫県宝塚市

想定給与
月給¥182,000〜¥202,000
勤務時間
午前7時30分〜午後7時
勤務地
兵庫県宝塚市
正社員初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ週休2日
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【年4回5連休の取得が可能!残業月平均5h】グループホームの生活支援スタッフ|兵庫県姫路市

想定給与
月給¥243,920〜¥270,000
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
兵庫県姫路市
正社員管理職(介護)初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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株式会社ビオネストの画像

【年4回の5連休あり&残業少なめ】障がい者グループホームの自立支援サポートスタッフ|兵庫県西宮市

想定給与
月給¥243,920〜¥270,000
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
兵庫県西宮市
正社員初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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【土日休み&夜勤なし!未経験から始められる】訪問入浴介護スタッフ|兵庫県たつの市

想定給与
月給¥230,000〜¥250,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
兵庫県たつの市
正社員介護職/ヘルパー未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇週休2日土日休み
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株式会社ASCareの画像

【土日休み&残業少なめ】西宮市の未経験から挑戦できる訪問入浴の介護スタッフ|兵庫県西宮市

想定給与
月給¥230,000〜¥250,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
兵庫県西宮市
正社員介護職/ヘルパー未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇週休2日土日休み
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株式会社ASCareの画像

【土日休み&残業月平均5時間】川西市の未経験から挑戦できる訪問入浴介護スタッフ|兵庫県川西市

想定給与
月給¥230,000〜¥250,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
兵庫県川西市
正社員介護職/ヘルパー未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇週休2日土日休み
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兵庫県の介護求人は87件が募集中です。兵庫県では神戸市、姫路市、西宮市、尼崎市、明石市あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の介護の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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