兵庫県介護の求人情報一覧(23ページ目)
全684件

兵庫県介護求人一覧です。兵庫県介護求人ならプレックスジョブで検索!

勤務エリア

株式会社ソラスト介護事業本部の画像
兵庫県西宮市
想定給与
¥1,185
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午前9時〜午後1時 , 午前9時〜午後3時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)8:15~17:15 (5)8:45~17:45 ◆実働4h・6h・8hいずれかのシフト。 ※(4)(5)は実働8時間、送迎業務が可能な方 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
兵庫県西宮市
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株式会社ソラスト介護事業本部の画像
兵庫県西宮市
想定給与
¥1,155
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午前9時〜午後1時 , 午前9時〜午後3時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)8:15~17:15 (5)8:45~17:45 ◆実働4h・6h・8hいずれかのシフト。 ※(4)(5)は実働8時間、送迎業務が可能な方 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
兵庫県西宮市
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株式会社ソラスト介護事業本部の画像
兵庫県尼崎市
想定給与
¥1,155
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
兵庫県尼崎市
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株式会社ソラスト介護事業本部の画像
兵庫県尼崎市
想定給与
¥1,185
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
兵庫県尼崎市
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社会福祉法人 一陽会の画像
兵庫県三木市
想定給与
¥1,116〜¥1,230
勤務時間
午前7時45分〜午後4時45分 , 午前8時〜午後5時(*勤務日、勤務時間は相談に応じます ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県三木市
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社会福祉法人 一陽会の画像
兵庫県三木市
想定給与
¥223,900〜¥296,000
勤務時間
午前9時〜午後6時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:4時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県三木市
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特定医療法人 誠仁会の画像
兵庫県神戸市西区
想定給与
¥205,700〜¥294,000
勤務時間
午前8時45分〜午後5時15分 , 午前10時30分〜午後7時 , 午後4時45分〜午前9時15分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)7:30~16:00 (3)は休憩120分 ※(1)~(4)シフト制 37.5h/w 月所定労働時間(平均)162.9h ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県神戸市西区
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たじま医療生活協同組合の画像
兵庫県豊岡市
想定給与
¥190,800〜¥338,700
勤務時間
午前8時45分〜午後5時30分(月160時間で調整 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県豊岡市
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たじま医療生活協同組合の画像
兵庫県豊岡市
想定給与
¥2,044〜¥2,807
勤務時間
( ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県豊岡市
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株式会社chaleur(あおぞら訪問入浴サービス)の画像
兵庫県神戸市西区
想定給与
¥1,235〜¥1,515
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(◆子どもの送迎等あれば時間配慮いたします。 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県神戸市西区
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勤務エリア

兵庫県の介護求人は684件が募集中です。兵庫県では神戸市、姫路市、西宮市、尼崎市、明石市あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の介護の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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