【群馬県】週休2日の介護の求人情報一覧
全12件
群馬県の週休2日の介護の求人は12件です。
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「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます

【年間休日125日・残業月3時間】前橋市の特別養護老人ホームで働く介護職員(正社員)|群馬県前橋市
特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。食事、入浴、排泄などの身体介助、生活支援、見守り、記録業務、レクリエーションや行事の企画、運営

【年間休日114日×残業少なめ】プライベートも大切にできる病院の看護助手|群馬県高崎市
回復期病棟での看護助手業務、病室の環境整備、リネン交換、おむつ交換、食事援助、清拭・入浴介助や更衣介助、トイレ介助といった日常生活全般にかかる支援、書類補充、物品補充、検査科等の移動支援その他メッセ…

【年間休日121日&大手グループ】2026年11月オープンの住宅型有料老人ホームの介護スタッフ|群馬県前橋市
施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務…

【年間休日125日・残業ほぼなし】駅チカの病院で活躍する未経験歓迎の看護助手|群馬県桐生市
病棟におけるシーツ交換や入浴介助(48床規模)、食事、排せつの世話、看護師の補助業務、など

【残業は月平均5時間と少なめ!】賞与年2回の支給実績もある病院での看護助手|群馬県前橋市
看護業務全般を担当し、患者様のサポートを行います。リハビリ室やレントゲン室への患者さんの誘導、ベッドサイドでの食事介助、オムツ交換、ベッドメイキング

【夜勤なし&土日休み】チーム制で未経験も安心の訪問入浴介護スタッフ|群馬県伊勢崎市
「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・…

【年間休日120日以上・未経験歓迎】太田市の特別養護老人ホームでの介護スタッフ|群馬県太田市
ご利用者様の日常介護全般の支援をお任せします。利用者様の食事を介助する仕事、利用者様の入浴を介助する仕事、利用者様のトイレ等の介助やオムツ交換を行う仕事、その他、上記以外の介護に係る仕事、夜勤は各階…

【年休121日・月収44万円以上】SOMPOグループの住宅型有料老人ホーム長|群馬県高崎市
住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン小山(仮)」での管理業務全般を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。施設の運営及び管理業務、採用業務、スタッフの労務管理、シフト作成、調整、備品等の…

【年休121日・月収37万円以上】2026年7月OPENの住宅型有料老人ホームの訪問介護管理者|群馬県高崎市
人事/労務管理/運営関連、契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応、サービス提供/計画関連、訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、…

【年間休日121日・残業月10h以下】大手グループの施設内訪問介護スタッフ|群馬県伊勢崎市
施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務…
群馬県の介護の状況
働いている人
群馬県で介護の仕事をしている人は約3万人で、47都道府県のうち17番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が43%で、全国(47%)と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下12%12%
- 30代20%18%
- 40代26%23%
- 50代21%22%
- 60代16%18%
- 70歳以上6%6%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| 施設介護員 | 訪問介護員/ホームヘルパー | |||
|---|---|---|---|---|
| 群馬県 | 全国 | 群馬県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 46.9歳 | 45.3歳 | 56.2歳 | 51.2歳 |
| 労働時間 | 162時間/月 | 162時間/月 | 162時間/月 | 163時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.25倍 | 2.96倍 | - | 28.37倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。







