2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|静岡県浜松市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社の指定工場にて、車検や点検を中心に整備業務全般を二人一組で協力しながら担当いただきます。月収は22万円~30万円からのスタートで、スキルや資格に応じてさらに上を目指せます。年間休日125日、残業は月平均10時間とプライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と私生活を両立して長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 二人一組の作業で安心感を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥300,000
勤務地

プライベートも大切にできる環境

同社では、働く社員のワークライフバランスを何よりも大切にしています。年間休日は125日と業界内でもトップクラスの水準で、GWや夏季、年末年始にはそれぞれ8日前後の長期連休が用意されています。残業時間も月平均10時間程度と非常に少なく、仕事帰りに趣味や家族との時間を楽しむことが可能です。男性の育児休暇取得実績もあり、将来を見据えて長く働きたい方に最適な職場といえます。

独自のシステムで未経験からプロへ

同社では、「人材育成」を最も重要なテーマに掲げ、独自の人材育成プログラムである「キャリア・パス・プラン」を導入しています。一般的な研修とは異なり、長期にわたる明確なプログラムを通じて、初歩から段階的にスキルアップを図ることができます。全社員が積極的に能力開発に取り組んでおり、業務に必要な整備スキルだけでなく、人間的にも大きく成長できる環境です。段階的なキャリアアップが視覚化されているため、将来はマネージャーやスーパーバイザーといった責任あるポジションへと無理なくステップアップが可能です。実務に自信がない方でも、一からじっくりとプロの整備士を目指せる体制が整っています。

二人一組の安心体制と各種手当の充実

整備業務は、指定工場にて車検や点検を中心に二人一組で協力し合いながら進めるスタイルを採用しています。常に仲間と連携しながら作業を行えるため、一人で大きな負担を抱え込む心配はありません。また、頑張りを正当に評価する仕組みや手当が充実している点も同社の魅力です。各種資格手当や役職手当に加えて、成果発表会やMVP制度などによる奨励金制度も用意されています。昇給はキャリア・パス・プランの職位が上がるごとに実施され、1年ごとに着実に収入を増やしていける仕組みです。支え合える仲間と、モチベーションを保ち続けられる待遇がしっかりと揃っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥300,000
- 年収:264万円~360万円 - 月収:22万円~30万円 - 賞与:年2回 【昇給】 キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給(通常、1年ごとに昇給) 年2回(6月・12月) ライフプラン手当3万円は、当社は確定拠出年金制度を導入しており、3万円を上限に掛金にできます。 【各種手当】 - 通勤手当:上限3.1万円/月(公共交通機関・自家用車通勤) - 資格手当:検査員1万円、主任検査員3万円、1級整備士手当3万円 ※主任検査員の場合は2万円 - 役職手当:副店長1万円、店長6万円~10万円 - 奨励金(提案制度、MVP制度等) - 時間外手当(管理職・店長以上は除く)

仕事内容

当社指定工場にて、車検・点検を中心に整備業務全般を二人一組で協力しながら担当いただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:30 ~ 19:00
- 勤務時間:9:30~19:00 - 残業時間:平均月10時間 定時:9:30~19:00 所定労働時間:8時間30分 休憩時間:60分(13:00~14:00)

入社後の流れ・研修制度

当社では、入社後の教育に非常に力を入れており、独自の人材育成プログラムである「キャリア・パス・プラン」を用意しています。一般的な研修と異なり、長期にわたる明確なプログラムを通じて、基礎から段階的に整備スキルや人間的な成長をサポートします。これにより、未経験に近い方でも着実にステップアップし、将来的にはマネージャーやスーパーバイザーといった役職を目指すことが可能です。

休日

- 年間休日:125日 - GW・夏季休暇・年末年始休暇(それぞれ8日前後の連休) 週休二日制(火曜・第一月曜定休+シフト制) 有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 男性も産休・育児休暇あり

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度あり - 社員旅行(不定期) - 従業員割引制度あり - 人間ドック補助金あり - マイカー通勤可 - 免許取得支援制度あり - 育休取得実績あり - 成果発表会の実施 ┗ 年に1度、社員全員が集まり成果発表会を行います。

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 同社は年間休日が125日と非常に多く、GWや夏季、年末年始にはそれぞれ8日前後の長期連休が用意されているため、私生活を存分に楽しめます。 また、残業時間も月平均10時間程度と少ないため、仕事終わりの時間も趣味や家族との団らんにたっぷりと充てることができます。 ☆ 着実にスキルアップし、キャリアを築きたい方 「キャリア・パス・プラン」という独自の長期育成プログラムが用意されているため、経験が浅い方でも段階的に整備技術を磨いていけます。 能力開発に伴って職位が上がるごとに昇給する仕組みがあり、将来はマネージャーなどへのステップアップも目指せるため、成長を実感しながら長く働けます。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業を完了させたい方 同社での整備業務は車検や点検を中心に二人一組で協力し合いながら進めるため、常に周囲とコミュニケーションを取ることが求められます。 そのため、他者と連携を取らずに、すべて自分のペースだけで業務を完結させたいという方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました!」 「キャリア・パス・プランのおかげで、自分が今どの段階にいて、次に何を学べばいいのかが明確なので迷わず成長できます。」 「整備を二人一組で行うため、わからないことがあってもその場ですぐに先輩に相談できて本当に心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に密着したサービスを提供し、多くのお客様から信頼をいただいている指定工場を運営しています。現在、事業拡大に伴い「人材育成」を最重要テーマに掲げ、独自の教育プログラムによる社員の成長支援に全力で取り組んでいます。社内は風通しが良く、年に1度の成果発表会など、社員同士が互いの頑張りを称え合える温かい社風が自慢です。充実した待遇と万全のサポート体制を整え、あなたがプロとして長く活躍できる場所を用意しています。 私たちと一緒に、確かな技術を身につけて、一歩ずつ成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

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