2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|大阪府門真市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

社会的なニーズが非常に高い福祉用具レンタルを支える、洗浄・消毒工場の運営・管理を担うフロアリーダーを募集します。未経験からでも月収31.2万円以上が可能で、充実した各種手当や退職金制度により安定した生活設計を描けます。年間休日はたっぷり120日あり、家族や趣味の時間といったプライベートを大切にしながら、管理職としてのキャリアを着実に築いていける好環境です。自分の手で効率的な組織づくりや業務改善を行い、社会貢献を実感しながら成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • マネジメント経験を活かしたい方
  • 安定収入と休日数を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥311,250~
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実

ワークライフバランスを重視して長く働き続けたい方に最適な環境が整っています。この求人では、土日祝休みを基本とした完全週休二日制を採用しており、年間休日は120日にのぼります。業務の都合上、月に1~2回程度の土日祝出勤が発生することがありますが、その場合は平日に100%振替休日を取得できるためスケジュール調整もしやすく安心です。夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇に加え、ハネムーン休暇や出産立ち合い休暇といった特別休暇制度も充実しています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく高いパフォーマンスを発揮できる職場と言えるでしょう。

安定した月収31.2万円からのスタート

転職において確かな安定収入を求めている方にも、自信を持っておすすめできる募集です。入社時点から月収は31.2万円以上が保証されており、経験やスキルに応じてさらなる高待遇やステップアップも十分に狙えます。昇給は年に1回、賞与は年に2回きちんと支給されるため、個人の努力や日々の貢献がしっかりと形となって還元される仕組みです。生活の基盤を安定させ、日々高いモチベーションを保って業務に取り組めます。腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたいと考える求職者にとって、この手厚い給与体系は非常に大きな安心材料となるはずです。

社会貢献度の高い事業でのマネジメント

担当する主な業務は、超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業に不可欠な、洗浄・消毒工場の運営管理です。各フロアのチームリーダーと連携しながら、生産管理や品質管理、スタッフの育成など、マネジメント全般において裁量を持って活躍できます。現場の課題を分析し、自らのアイデアで業務改善案を実行していくプロセスにはこの仕事ならではの醍醐味があります。社会的なニーズが絶えないビジネスに携わるため、事業の安定性は抜群です。これまでの管理経験を活かし、社会に必要とされる仕事でリーダーとしてさらにステップアップしたい方にとって最適なステージです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥311,250~
- 年収:373.5万円~ - 月収:31.2万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回(4月)

仕事内容

【業務概要】 SCM部フロアリーダーとして以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。 - 工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするフロアーのチームリーダーと日次、週次、月次で連携を図り、フロアーの目標達成をマネジメントしていただきます。 - フロアーリーダーは、別のフロアーリーダーと連携・調整し、工場全体の生産計画にも関わっていただきます。 - 週次、月次で担当部門の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。 - 事業部方針を基に担当部門の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 高卒以上 - 不問 - 業種、業界問わず、生産現場でのリーダー経験 - メンバーとの面談により、悩み相談や育成支援の実施経験 - 作業標準化/定着に向けて、マニュアル作成やメンバーを指導し、マネジメントしてきた経験 ※転勤可能な方 【歓迎条件】 - 同業界での経験者歓迎 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

- 完全週休二日制(土日祝休み) - 年間休日:120日 - 休暇制度: ┗ 夏季休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか) ┗ 産休、育休、介護休業 ┗ 有給休暇(法定通り) ※月に1~2回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100%振替休日を取得しています。

福利厚生

- 寮・社宅あり - 各手当・制度: ┗ 通勤手当(非課税限度額内) ┗ 社会保険完備(長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険) ┗ 退職金制度(確定給付企業年金/勤続2年以上) - その他制度: ┗ 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ┗ 結婚祝金、出産祝金 ┗ 永年勤続表彰 ┗ 財形貯蓄(奨励金有) ┗ 健康診断 ┗ インフルエンザ予防接種(無料)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 製造現場や多職種でのマネジメント経験を活かしたい方 これまでチームを統率した経験や、業務プロセス管理のノウハウがある方は即戦力としてご活躍いただけます。さらに、目標管理や数値分析にも携われるため、マネージャーとしてのスキルを一段と高めていくことが可能です。 ☆ 安定した環境で仕事と生活の調和を図りたい方 月収31.2万円以上という安心の給与に加え、年に2回の賞与支給もあるため、経済的なゆとりを持てます。また、年間休日が120日あり、土日祝の出勤があっても平日に確実に振替休日を取れるため、自身の趣味や家族との時間を十分に確保できます。

向いていない方

△ 自身での意思決定や、他部署との柔軟な連携業務を避けたい方 フロアリーダーの業務では、他フロアのリーダーとの生産計画の調整や、自担当部門の数値集計・課題解決に向けた提案などが日常的に求められます。そのため、あらかじめ決められた単純な単独作業のみを淡々とこなす働き方を希望される方には、あまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職でも現場管理をしていましたが、ここでは平日の振替休日が100%取得できるため、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「月収31.2万円からのスタートで、手厚い各種手当や確定給付企業年金もあるため、将来を考えても安心して働き続けられます。」 「チームリーダーや他フロアの担当者と一丸となって工場の効率化を追求していくプロセスは、非常に手ごたえがあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、医療・福祉現場を支えるリネンサプライおよび福祉用具のレンタル事業を全国展開する、極めて安定したビジネスモデルを持つ企業です。超高齢社会を背景に当社のサービスへのニーズは年々高まっており、景気の波に左右されない強固な経営基盤を有しています。私たちは、スタッフが安心して長く働けるよう、魅力的な給与水準に加え、各種保険や退職金などの福利厚生と整った休日制度を完備しています。今回のフロアリーダー募集では、事業拡大に伴う組織力強化のために新たなメンバーを迎えたいと考えております。社会に必要不可欠な事業で、あなたのマネジメント経験を存分に発揮して、安定したキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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