2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|岐阜県大垣市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

アルミ製品を製造する工場にて、生産設備や機械の保守・点検業務をお任せします。個人の経験をしっかりと考慮し、月収26.9万円~32万円の安定した給与でお迎えします。残業は月平均20時間と非常に少なく、夜間の呼び出しも原則として発生しないため、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。これまでに培った機械メンテナンスの経験を活かし、ワークライフバランスを整えながら長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気や機械のメンテナンス経験がある方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥268,500〜¥320,000
勤務地

【残業少なめ】無理なく働ける安心の環境

工場の設備保全と聞くと、夜間対応や突発的なトラブル対応が多いイメージを持たれるかもしれません。しかし、この職場では通常定時に生産をストップするため、トラブルがない限りは簡単な事務作業を終えてスムーズに退社できます。残業は月平均20時間と非常に少なく、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。設備の切り替え等で年に数回定時後の作業が発生することもありますが、事前にスケジュールが分かっているものばかりなので、予定を立てやすいのも嬉しいポイント。夜間の呼び出しも基本的にはなく、自分の時間を大切にしながら無理なく働き続けられる環境が整っています。

【高待遇】安定した収入を得られる給与体系

働く上で、確かな収入が得られるかどうかは非常に重要なポイントです。この求人では、月収26.9万円から32万円のスタートとなっており、経験や年齢、前職の給与などを十分に考慮した上で決定されます。頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが構築されているため、高いモチベーションを維持しながら業務に励むことができます。さらに、賞与は年2回の支給で、64.4万円~73.6万円の実績があります。昇給制度もあり、着実にステップアップしていける環境です。

【スキルアップ】最新設備に触れながら成長

アルミ製品の一貫生産を手がける同社では、新設備の導入に非常に力を入れています。そのため、様々な最新設備に触れる機会が多く、機械の知識だけでなく電気に関わる高度な技術まで身につけることが可能です。また、取引のある設備メーカーとはすでの関係性が構築されているのも魅力の一つです。実務の中で分からないことがあってもメーカーの担当者に頼りやすく、疑問をすぐに解決しながら成長できます。在籍している先輩社員や中途入社のメンバーも多く、新しく入る方を温かく迎え入れてサポートする風土が根付いているため、安心して新しい一歩を踏み出せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥268,500〜¥320,000
- 年収:386.6万円~457.6万円 - 月収:26.9万円~32万円 - 賞与:年2回(64.4万円~73.6万円) ※経験や年齢、前職給を十分考慮して支給額を決定いたします。 - 昇給:年1回(昨年実績1月あたり4,500円~5,500円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます

仕事内容

- 業務概要 アルミ製品を手がける生産設備・機械の保守保全業務などをお任せします。 - 具体的な仕事内容 - 点検、メンテナンス業務 - 修理対応(メーカーとのやり取りや部品の手配など) - 新しい設備導入に伴う立ち合い等 ※当社では、新設備の導入にも力を入れているため、様々な設備に触れることができ機械だけでなく電気に関わる技術も身につきます。やり取りを行う設備メーカーともすでに関係性ができているため分からないことがあれば頼りやすい環境です。 - 配容先の編成:現在、設備保全部門は40代の社員1名が在籍しております。また、当社社員の半数以上が中途社員ですので、ご安心ください。 - 働き方:工場は通常定時に生産をストップします。機械の停止後は、基本的に何かトラブルが起きない限りは対応事項はございません。簡単な事務作業を行った後に退社となりますので、残業は1日30分~1時間程度です。設備の切り替え時などは、年に数回定時後に作業が発生する場合がありますが、事前にわかるものばかりですので、急な対応などはありません。また、夜間の呼び出しなども基本的にはなく、休日出勤も年に数回ある程度です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 【必須条件】 - 普通自動車免許(AT限定可) - 製造業での設備保全、サービスエンジニア、整備士のいずれかの経験をお持ちの方(経験年数や設備の種類は不問) 【歓迎条件】 - その他:電気系の知識・スキル ※第三種電気主任技術者の有資格者には3万円の手当を支給/入社後に取得も可能 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月20時間 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:116日 休日体系:土日祝日休みの週休二日制 長期休暇:GW、夏季、年末年始、有給(法定通り)

福利厚生

- 免許取得支援制度あり - 通勤手当:交通費手当(規定あり) - 社会保険:各種社会保険完備 - 退職金制度:勤続2年以上 - 管理職手当(3.5万円) - 資格手当(例:第三種電気主任技術者3万円) - 作業着貸与 - 休憩室・食堂完備 - 仕出し弁当制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 これまで夜勤や突発的なトラブルによる休日出勤が多く、プライベートを犠牲にしてきた方に最適な環境です。同社では工場が定時に稼働を停止するため、基本的には定時後の急な呼び出しはなく、残業も月平均20時間と非常に少なめです。また、土日祝日休みで年間休日も116日あるため、仕事とプライベートを両立させながら、無理なく長期的に活躍していただけます。 ☆ 新しい知識や技術を積極的に吸収したい方 機械のメンテナンスだけでなく、幅広い技術を身につけてスキルアップしたい方にぴったりです。同社は新しい設備の導入に力を入れているため、最先端の機械に触れる機会が多く、電気系の知識も合わせて習得できます。また、良好な関係を築いている設備メーカーの担当者に直接相談できる環境もあるため、自ら進んで学ぶことで技術者として大きく成長できます。

向いていない方

△ 変化を嫌い同じ作業だけを淡々と続けたい方 同社では常に最新設備の導入を進めており、多種多様な機械の保守保全に携わることになります。そのため、決まった機械のみを扱い、変化のないルーティンワークだけを好む方にとっては、新しい機械の知識をその都度覚える必要があり、適応するのが少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職でも保全業務をしていましたが、ここでは夜間の突発的な呼び出しがほとんどないので、家族との時間を大切にできるようになりました!」 「新設備の導入が多く、新しい機械に触れるたびにワクワクします。メーカーの方も親切に教えてくれるので、技術が身につく実感が得られますね。」 「中途入社の社員が多く、馴染みやすい雰囲気が気に入っています。食堂や仕出し弁当の制度もあるので、お昼時のリフレッシュもバッチリです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、アルミ押出形材およびアルミ製品の製造から販売までを一貫して手がけている安定企業です。オーダーメイドで対応できる高い技術力を持ち、今後も需要拡大が見込まれる分野で着実に実績を積み重ねています。今回は組織の将来を見据えた体制強化のための募集であり、経験の浅い方でも丁寧にサポートできる環境を整えています。充実した福利厚生や整った労働環境の中で、あなたも腰を据えて新しい一歩を踏み出してみませんか? 私たちと一緒に、プロフェッショナルとしての技術を磨きながら、安定した未来を築いていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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