2026/08/24(月) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|佐賀県佐賀市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内有数の大手食品グループの安定した基盤のもと、電気計装設備やシステムの設計、施工管理、保全業務をお任せします。月収は24.2万円~38.2万円のスタートとなり、これまでの技術や経験をしっかりと評価します。年間休日122日に加えて、月平均の残業時間は約15時間と、ワークライフバランスも良好です。充実した研修制度や福利厚生が整った環境で、専門スキルをさらに高めながら、長期的なキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 電気や計装の経験を活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥242,000〜¥382,000
勤務地

【年間休日122日】理想の働き方を実現

仕事とプライベートの調和を大切にできる環境が整っています。年間休日は122日で、土日休みの週休2日制を採用しているため、家族や友人との時間を十分に確保できます。もし休日出勤が発生した場合でも、振替休日がしっかりと取得できる仕組みです。さらに、月平均の残業時間は約15時間と少なめで、フレックスタイム制度も導入されています。繁忙期を除けば日勤がメインとなるため、生活リズムを崩すことなく、無理のないペースで働き続けることが可能です。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて働きたい方に最適な職場と言えるでしょう。

【年収500万円~】手厚い待遇と福利厚生

大手グループならではの、極めて手厚い待遇面が大きな魅力です。想定年収は500万円~700万円となっており、日頃の頑張りは年2回の賞与や昇給で還元されます。さらに、引っ越し費用は全額負担され、引っ越し祝い手当や帰省手当、さらには自己負担11%~22%で利用できる社宅制度など、生活をサポートする各種手当が非常に充実しています。退職年金制度や従業員持株会、各種生命保険などの制度も完備されており、将来への備えも万全です。安定した生活基盤を築きながら、安心してキャリアを重ねることができます。

【研修制度充実】専門性を高める環境

電気や計装のスキルをさらに磨き、専門性を高めていける職場です。最先端の計装システム運用を通じて、技術的な専門性をより高いレベルへと引き上げることができます。入社後は、専門性を高めるための教育研修制度が整っているため、これまでの経験にさらに磨きをかけることが可能です。また、国内有数の食品グループという安定した基盤があるため、最先端の技術に触れながら、長期的な視野でじっくりと成長を続けることができます。技術者として市場価値を高めたい方にとって、これ以上ない成長環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥242,000〜¥382,000
- 年収:500万円700万円 - 月収:24.2万円~38.2万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ 業績により変動

仕事内容

大手食品グループ主要関連会社における電気計装設備およびシステムの設計・施工・保全業務 【詳細】 - 電気計装設備・計装システムの計画および設計 - 設備導入に伴う機器調達および施工管理 - 既存設備のメンテナンスおよび故障対応 - 生産管理および新規生産設備の開発 - 作業環境改善に向けた技術検討 【製造するもの】 - 大手食品グループ製品(調味料・加工食品等) 【やりがい】 - 国内有数の大手食品グループの安定した生産体制への貢献 - 最先端の計装システム運用による技術的専門性の向上 - 生産現場の効率化および環境改善の実現 【補足】 - 大手食品グループの充実した福利厚生 - 専門性を高める教育研修制度 - 安定した就業環境

応募資格・条件

資格 - 第2種電気主任技術者 経験 【必須条件】 - 第二種電気主任技術者もしくは、第三種電気主任技術者を取得しており、第二種電気主任技術者の一次試験合格者 - 電気保全関連の実務経験 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

7:50 ~ 16:35
- 勤務時間:7:50~16:35 - 休憩時間:15時間 - 残業時間:平均月15時間 ┗ 繁忙期には月に1回程度の夜勤可能性あり ┗ フレックスタイム制度あり(一部例外あり)

休日

- 週休2日制(基本的には土日、休日出勤が発生した場合は振替休日取得) - 夏期休暇、冬期休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 - 年間休日:122日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 寮、社宅あり - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 時間外勤務手当あり - 引っ越し費用全額負担 - 引っ越し祝い手当あり - 帰省手当あり - 退職年金(DB、DC) - 財形貯蓄 - 表彰制度 - 慶弔制度 - 大手食品グループ従業員持株制度 - 災害補償制度 - 大手食品グループ生命保険 - 傷害保険 - 共済年金 - マイカー保険 - 火災保険 - 団体生命保険 - フィットネスクラブ利用補助 - 各種検診補助 - インフルエンザワクチン接種補助 - 社宅制度 ┗ 以下の基準家賃の11%~22%自己負担 ┗ 世帯者転勤社宅:10万円 ┗ 単身社宅:7.5万円 ┗ 独身者転勤社宅(独身扱いは条件あり):6万円 ※勤務地によって異なる

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日が122日あり、土日休みの週休2日制が徹底されているため、しっかり体を休めることができます。また、残業は月平均15時間と少なめでフレックスタイム制も活用できるため、自分の時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 大手食品グループの主要関連会社としての強固な経営基盤があり、将来性や安定性は抜群です。手厚い住宅支援や退職年金、持株会などの福利厚生が非常に充実しているため、生活の心配をすることなく安心して仕事に集中できます。

向いていない方

△ 日勤のみの固定シフトで働きたい方 基本的には日勤での勤務となりますが、工場の稼働状況や繁忙期には月に1回程度の夜勤が発生する可能性があります。そのため、完全に昼間の時間帯のみで固定して働きたいと考えている方には、少し不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの手厚い社宅制度や引っ越し支援があり、自己負担を最小限に抑えて新しい生活をスタートできました。」 「年間休日が122日と多く、残業も月15時間程度なので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「教育研修制度が充実しており、最先端のシステムに触れながら電気計装のプロとしてさらに成長を実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手食品グループの主要関連会社として、冷凍食品の製造・販売を主力としている業界のリーディングカンパニーです。長年の歴史を持ち、国内外で愛される製品を安定して届けるため、生産体制の維持と強化に努めています。今回募集する電気計装のポジションは、工場の安定稼働を技術面から支える非常に重要な役割です。安定した基盤と充実した福利厚生を用意して、あなたの挑戦をお待ちしています。 私たちと一緒に、食の未来を支えるエンジニアとして活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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