2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|佐賀県佐賀市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手食品グループの国内工場に常駐し、建物や建築設備の維持管理、小規模な修繕や改修工事における施工管理業務をお任せします。月収換算で約48.1万円58.7万円(想定年収770万円940万円)と、これまでの経験を正当に評価する高待遇でお迎えします。年間休日は125日で完全週休2日制、残業は月平均20時間程度と非常にクリーンな環境です。フルフレックス制やリモートワークなど、柔軟に稼働できる制度も整っています。仕事の安定性とプライベートの充実を両立し、腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 高い年収と休日数の両立を望む方
  • フレックスや在宅勤務で柔軟に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

最大年収940万円と高い還元率を誇る環境

同社は大手食品グループの安定した経営基盤を強みに、非常に高い給与水準を実現しています。想定年収は770万円~940万円となっており、さらに賞与は年に3回支給されるなど、日々の貢献がしっかりと収入に直結する仕組みです。これまでの建築施工管理としての経験を高く評価し、入社時から納得のいく待遇を提示します。家族手当や食事手当などの各種諸手当も充実しており、生活面でのサポート体制も万全です。安定した生活基盤を築きながら、自身のスキルをさらに磨いていきたいと考えている方にとって、これ以上ない最適なステップアップの環境が整っています。

年間休日125日とフルフレックスでの働き方

プライベートの時間もしっかりと確保できるのが、同社で働く大きな魅力の一つです。年間休日は125日で完全週休2日制(土日祝休み)が徹底されており、残業も月平均でわずか20時間程度と非常に少ない環境です。さらに、コアタイムなしのフルフレックス制度が導入されているため、日々のスケジュール管理は個人の裁量に委ねられています。業務の都合に合わせてリモートワークを活用することも可能で、子育てやマイホームなどライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が選べます。高いパフォーマンスを発揮できるよう、徹底した労務管理が行われています。

大手食品グループを支える抜群の安定性

同社は大手食品グループ唯一のエンジニアリング会社として、グループの生産基盤を技術面から一手に支えています。食品工場の計画から施工、メンテナンスまでを一貫して手がけており、長年培われた高い技術力とグループならではの強固な安定性があります。携わるのは、誰もが知る有名食品を製造する工場の建築や設備です。常駐先の工場にて一気通貫で維持管理や修繕に携わることができるため、自分が手がけた仕事の成果を間近で実感できるやりがいがあります。社会インフラとも言える食品製造の現場を支える、社会的貢献度の非常に高い仕事です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:770万円940万円 - 賞与:年3回 ┗ 上期7月、下期12月、業績6月 ┗ ※賞与の計算期間(上期11/1~4/30、下期5/1~10/31、業績5/1~4/30)の出勤日数に応じ減額支給します。業績賞与は業績次第で支給する場合があります。 - 諸手当: ┗ 家族手当:1人目1.5万円、2人目6,000円、3人目以降1人につき4,000円(扶養、同居等諸条件あり) ┗ 食事手当:月5,000円~9,000円(勤務地の給食施設の有無により異なる) ┗ 交通費支給手当(会社指定ルートより支給)

仕事内容

大手食品グループの国内工場にて、建物や建築設備の維持管理および修繕工事の管理業務を担います。 【詳細】 - 食品工場の安定稼働を支えるため建築物や建築設備の小規模な補修、改修、新築工事を幅広く担当 - 場内に常駐する協力会社や外部設計事務所と連携した円滑な工事推進 - 大型の撤去や新築工事における機械・電気などの他部門との連携業務 - 建築および建築設備の両面からアプローチする技術的なサポート - 工事仕様の検討および最適な工法の選定 - CADを用いた簡易な設計図面の作成 - 工事実施に向けた予算案の策定 - 資材や協力会社への発注実務 - 元請け立場での安全・品質・工程・原価管理 【製造するもの】 - 食品工場の建物本体および付随する建築設備 - 生産設備に関わる基礎や架台などの構造物 - 工場敷地内の道路および外構施設 【やりがい】 - 大手食品グループの生産基盤を支える社会貢献度の高い仕事 - 一気通貫で案件に携わることで得られる幅広い建築知識と経験 - 現場に常駐し顧客の要望を直接形にする達成感

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 設計~施工を一貫してできる人(やりたい人) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 16:45
- 勤務時間:8:00~16:45 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 - その他: ┗ フレックスタイム制(コアタイムなしのフルフレックス) ┗ リモートワーク:可(日数や利用については要相談)

休日

- 土、日、祝(完全週休2日制) - 冬期休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 家族手当あり - カフェテリアプラン - 持株会 - 共済制度など

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で高収入を実現したい方 大手食品グループの強固な基盤があるため、会社の安定性は抜群です。さらに、想定年収は最大940万円、賞与も年3回支給されるなど高い還元性があるため、私生活を潤しながら長く安心して働き続けられます。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 完全週休2日制で年間休日は125日あり、残業も月平均でわずか20時間程度と少なめです。フルフレックス制やリモートワークも導入されており、プライベートや家族との時間もしっかり大切にしながら活躍できます。

向いていない方

△ 毎日固定の勤務時間や、決められた場所だけで働くことを望む方 同社ではコアタイムなしのフルフレックス制やリモートワークを導入しており、日々のスケジュールや勤務場所を自身の裁量で柔軟に調整することが求められます。そのため、あらかじめ細かく決められた時間やルールに沿ってのみ行動したいという方には、少しギャップを感じてしまうかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて休日が大幅に増え、残業も激減したので、家族と夕食を囲む時間が増えました。」 「フルフレックス制のおかげで、自分の裁量で仕事を進められるのが本当に働きやすいです。」 「大手グループの安定感に加え、年3回の賞与など頑張りがしっかりと収入に還元されるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手食品グループ唯一のエンジニアリング会社として、グループ各社の生産基盤を技術面から支えています。食品工場の計画から施工、さらにはメンテナンスまでを一貫して手がけており、独自の高い技術力と抜群の安定性を誇ります。私たちは常にお客様の目線に立ち、最適なソリューションを提供することで、豊かな食の未来を創造し続けています。充実した福利厚生や柔軟な勤務体制を整え、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも注力しています。 あなたも、安定した経営基盤のもとで、これまでの経験を活かして新しいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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