2026/08/24(月) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|茨城県日立市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外の電力インフラを支える主要拠点にて、電力ケーブルを生産する設備の保守・保全業務をお任せします。今回の募集では月収20万円~35万円に加え、前年度実績で計4.8ヶ月分の賞与支給があり、安定した高収入を得ることが可能です。さらに、年間休日は121日とお休みが十分に確保されており、残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間も大切にできます。大手グループならではの充実した手当や福利厚生のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 安定企業で長く技術を磨きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

【安定性】国内外の電力インフラを支える大手グループ

世界的な需要を誇るインフラ事業の主要拠点として、非常に安定した経営基盤を確立しています。電力ケーブルの製造設備を保守・管理するこの役割は、人々の日常を陰から支える社会貢献度の高い仕事です。市場の需要が絶えることはないため、長期的に安定したキャリアを築くことができます。国内外の社会インフラを支える一員として誇りを持って働けるのが大きな魅力です。また、充実した手当や福利厚生も整備されているため、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にとって最適な環境が整っています。未経験からでも安心してステップアップできる体制があり、技術を磨きながら確実な成長を実現できます。

【好待遇】年間休日121日と賞与4.8ヶ月の実績

働く社員のワークライフバランスを最優先に考えており、年間休日は121日と業界トップクラスの休日数を誇ります。土日休みを中心に、ゴールデンウィークや夏季、冬季の長期休暇も充実しているため、家族や友人との時間も大切にできます。さらに、前年度実績で4.8ヶ月分の賞与支給があり、日々の頑張りがしっかりと給与として還元される仕組みです。残業も月平均20時間以内と少なめで、メリハリをつけて働ける環境が魅力です。家族手当や家賃補助など、生活をサポートする各種手当も豊富に用意されています。安定した収入とお休みの多さを両立させ、ゆとりある生活を送りたい方にぴったりです。

【成長環境】着実に成長できる手厚い育成体制

設備保全の仕事が初めてという方でも、段階的に専門スキルを身につけられる研修制度やサポート体制が用意されています。現場では先輩社員が丁寧に指導するため、わからないことはその場ですぐに解決できる環境です。社内には職務給制度や復職制度など、個々のキャリアやライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援する仕組みが整っています。一人ひとりの習熟度に合わせてじっくりと育成する風土が根付いています。年齢に関係なく、技術を身につけて長く活躍できるため、一生モノのスキルを手に入れるチャンスです。技術者としてスキルアップを実感しながら、やりがいを持って日々の業務に取り組めます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:400万円~600万円 - 月収:20.0万円~35.1万円 - 賞与:年2回(前年度実績:計4.8ヶ月分) - 昇給:あり(前年度実績:1月あたり2,000円~7,000円) - 年収モデル: ┗ 20歳:350万円~450万円 ┗ 30歳:400万円~600万円 ┗ 40歳:450万円~700万円

仕事内容

電力ケーブル製造設備の保全に関する業務 - 茨城県内にある3つの事業所で製造している電力ケーブルの製造設備保守・保全作業に従事していただきます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 第2種電気工事士 経験 【必須】 - 製造設備の保全業務経験1年以上ある方 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:15 ~ 17:00
- 勤務時間:8:15~17:00、19:15~4:00 ┗ 休憩:60分 ┗ ※現状は夜勤がなく、緊急時に呼出勤務で対応中です。人員増に伴い2交代制に移行する予定です。 - 残業時間:平均月20時間 ┗ ※臨時の受注増などに対処する場合は、年6回を限度として1ヶ月75時間、年間720時間まで延長することがあります。

休日

- シフト制 - 長期休暇あり(GW、夏季休暇、冬季休暇) - 年間休日:121日 - 休日に関する補足: ┗ 操業状況により休日出勤、時差出勤、4勤2休などの変則勤務があります(代休取得、各種手当支給)。 - 休暇制度: ┗ 有給休暇(入社時に付与。年1回12/16の20日付与日までの残日数により異なります。)、育児休暇、介護休暇、看護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - マイカー通勤可(駐車場あり、自己負担1,000円/月) - 家賃補助手当(家賃の50%を支給。※本人が世帯主であり、かつ家賃契約締結者であることが必須) - 家族手当(2.0万円~3.8万円) - 各種手当あり: ┗ 深夜手当、深夜割増手当、時差勤務手当、時間外手当 - 各種制度あり: ┗ 職務給制度、復職制度、退職金制度(勤続2年以上)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 国内外のインフラを支える大手グループ企業であり、抜群の安定性を誇る環境です。さらに、職務給制度や退職金制度など、将来を見据えて腰を据えて働ける制度が整っています。 ☆ 仕事とプライベートを両立したい方 年間休日が121日と十分に確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。また、残業も月平均20時間以内と少ないため、無理のないペースで勤務を続けられます。

向いていない方

△ 柔軟な働き方や生活リズムの調整が苦手な方 操業状況により休日出勤や時差出勤、4勤2休などの変則勤務が発生することがあります。さらに、人員増に伴い将来的に2交代制勤務への移行も予定されているため、固定の勤務時間帯のみで働きたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手ならではの手厚い手当や福利厚生が整っているので、将来の不安なく安心して働けています。」 「年間休日が121日もあり、残業も少ないため、家族との時間やプライベートをとても大切にできるようになりました。」 「前年度の賞与実績が計4.8ヶ月分と高く、自分の努力がしっかりと給与に反映されるのでやりがいを感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、社会の基盤となる電力インフラを支える重要な事業を展開しています。長年にわたり培ってきた確かな技術力と実績により、極めて安定した経営基盤を確立してきました。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい職場環境の提供に努めています。未経験からでも専門技術を身につけ、プロフェッショナルへと成長できる教育体制も万全です。あなたも当社の安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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