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2026/08/06（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜神奈川県藤沢市
仕事内容・こんな方におすすめ！
最先端の半導体製造装置であるCMP装置の設計や図面作成、コストダウン対応などを幅広くお任せします。こちらのポジションでは、想定年収550万円～829.9万円とご経験に見合った高い待遇をご用意しております。さらに、年間休日も125日あり、土日祝休みでプライベートも大切にできます。最先端の技術分野でこれまでの設計スキルを活かし、安定した生活基盤を築きながら長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 設計経験を活かして年収アップしたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥267,000〜￥397,000 |
| 勤務地 |
【高年収】経験を正当に評価する給与体系
同社では、これまでの設計経験を最大限に評価する体制が整っています。提示される想定年収は550万円～829.9万円と、業界内でもトップクラスの高水準です。さらに、年2回の賞与支給額は229.6万円～353.5万円となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。家族手当や住宅手当といった各種手当も手厚く、生活の安定を実感しながら働けるのが大きな魅力です。これまでに培ったスキルを活かして、ワンランク上の待遇を手に入れたいと考えている方には、これ以上ない最適な環境が用意されています。
【年間休日125日】仕事も私生活も妥協しない
仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も十分に確保できる環境が同社にはあります。年間休日は125日と非常に多く、完全週休2日制で土日祝日はしっかりとお休みが取れます。夏季や年末年始には長期連休も用意されており、旅行や趣味などのリフレッシュに充てることも容易です。また、有給休暇の取得率は85.1%と極めて高く、1時間単位での取得も可能となっています。育児や介護のための時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージの変化に左右されることなく、無理なく長期的にキャリアを形成していくことが可能です。
【最先端技術】世界に誇る半導体装置の開発
手がけるのは、世界中で需要が高まり続けている最先端の半導体製造装置（CMP装置）です。製品の部品選定からエンドユーザー先のアフター領域まで広く関わることができ、設計者としての視野を大きく広げられます。顧客からの高度な要求に応える改善設計や、コストダウン対応など、自身のアイデアや専門知識を存分に発揮できるフィールドがあります。生産革新活動にも注力しており、ものづくりの体制強化や技能育成の仕組みも万全です。最先端技術の進化を支える実感を得ながら、エンジニアとして市場価値を高められるやりがいに満ちた職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥267,000〜￥397,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で設計のキャリアを伸ばしたい方 ・想定年収が550万円～829.9万円と高く、ご自身の経験を正当に評価してもらえるため、モチベーション高く働けます。 ・最先端半導体製造装置の量産設計という市場価値の高い領域で、設計から改善まで幅広く携わりスキルアップできます。 ☆ 仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方 ・年間休日125日で完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が立てやすく、リフレッシュの時間をしっかり確保できます。 ・有給休暇の取得率が85.1%と非常に高く、1時間単位での取得も可能なため、個人の都合に合わせて柔軟に休みが取れます。向いていない方
△ 単純なルーティンワークだけをこなしたい方 ・顧客の要求に応じた改善設計や、代替設計、コストダウン対応など、主体的に考えて臨機応変に課題を解決していく姿勢が求められます。 ・製品の構成部品からアフター領域まで広く関わるため、単一の作業に限定せず、広い視野を持って業務に取り組む必要があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
社名非公開企業からのメッセージ
この会社の就職/転職事例・口コミ
50代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから
入社を決めた理由は？
国内企業だったから、保有資格を活かせる求人だったから、内定企業の中では最も給料が高かったから、通勤と日常生活に不便を感じそうに無かったから
