2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|神奈川県藤沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手メーカーなどのプロジェクトにて、自動車の配管やハーネスの設計開発に携わっていただきます。上流の開発フェーズをメインに担当するため、エンジニアとして高い技術力を身につけられる環境です。月収は経験や能力をしっかり評価し、22.5万円~40万円を支給。完全週休2日制で年間休日123日とプライベートも大切にできるため、仕事と私生活を両立させながら、腰を据えて成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートを重視して働きたい方
  • 手厚いサポート体制で成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥225,000〜¥400,000
勤務地

【年間休日123日】土日祝休みで私生活も充実

仕事のパフォーマンスを維持するためには、十分な休息が欠かせません。同社では、土日祝休みが徹底された完全週休2日制を採用しており、年間休日はなんと123日にものぼります。ゴールデンウィークや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと用意されているため、旅行を楽しんだり家族との時間を大切にしたりと、プライベートを存分に満喫することが可能です。「仕事ばかりの毎日から抜け出し、心身ともに健康的な生活を送りたい」と考えているエンジニアにとって、これ以上ないほどに理想的な環境が整えられています。有給休暇も取得しやすい雰囲気があるため、仕事と私生活のバランスを崩さずに、無理なく長期的なキャリアを描いていくことができるでしょう。

充実の手当と福利厚生で生活基盤をサポート

社員が技術の向上に集中できるよう、同社では生活を支える福利厚生が極めて手厚く用意されています。家族手当は配偶者に対して月1.5万円、子どもに対しても支給されるほか、住宅手当や社員寮、借り上げ社宅制度など、住まいに関するサポートも万全です。さらに通勤手当の全額支給はもちろんのこと、退職金制度や各種保険も完備されており、将来への備えも安心です。こうした手厚い待遇があるからこそ、既婚メンバーも多く活躍しており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。個人の生活基盤をしっかりと支えてくれる安心感があるからこそ、目の前の仕事や技術の習得に100%の力を注ぐことができます。

孤独感ゼロ!専任担当による密な寄り添い

派遣型のエンジニアにありがちな「会社への帰属意識が薄れる」「相談相手がいない」といった悩みを、同社は見事に解消しています。エンジニア一人ひとりに専任のサポート担当がつき、個々の希望に合わせた頻度で定期的な面談を実施しています。キャリアの方向性から職場での人間関係の悩みまで、何でも気軽に相談できる体制です。また、異なる現場で働く社員同士がグループを作るメンター制度もあり、技術的な質問から日常の雑談までを共有できる社内掲示板も活発に動いています。常に「一人ではない」と感じられる温かいネットワークがあるため、新しい環境でも不安を感じることなく、高いモチベーションを維持して活躍し続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥225,000〜¥400,000
- 年収:270万円~480万円 - 月収:22.5万円~40万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【年収例】 年収450万円/28歳(経験5年)、年収595万円/38歳(経験15年)

仕事内容

自動車の配管やハーネスの設計業務をお任せします。開発の上流フェーズに特化した案件を多数保有しており、スキルに応じた業務からスタートできます。将来的には、自動車の内外装や駆動系の設計、家電製品(液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など)、通信、OA機器(携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど)、航空機、各種製造装置の設計開発など、幅広いプロジェクトへのステップアップも可能です。

応募資格・条件

年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:00
- 勤務時間:9:00~17:00 - 休憩時間:60分

入社後の流れ・研修制度

- 専任担当による定期面談:週1回~月1回、技術者に合わせた頻度で連絡を取り、キャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善などの悩み相談までサポートします。 - メンター制度:異なる現場の社員同士がグループを組み、技術や仕事に対する不安・疑問を気軽に相談できる体制を整えています。

休日

- 完全週休2日制(土日祝日休み) - GW・夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇 - 年間休日:123日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続5年以上) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当 ┗要扶養:配偶者1.5万円、第1子3,000円、第2子5,000円 - 住宅手当 ┗自宅の場合1万円~1.5万円 - 寮社宅制度(社員寮、借り上げ社宅制度あり) - 資格取得支援制度あり - 新車購入奨励金制度 - 社内表彰制度 - 財形貯蓄制度 - 団体保険(住宅傷害保険、所得補償保険、生命保険団体扱い) - 社員持株会 - 慶弔見舞金制度 - サークル活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフなど) - 各種社内イベント

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 - 年間休日が123日あり、完全週休2日制で土日祝日がお休みのため、仕事と私生活のバランスをしっかりと保つことができます。 - ゴールデンウィークや夏季、年末年始の長期休暇が整っているため、まとまった休みを利用して心身ともにリフレッシュすることが可能です。 ☆ 家族や生活の基盤を安定させたい方 - 配偶者に月1.5万円、子どもにも手当が支給される家族手当や、最大1.5万円の住宅手当など、生活をサポートする各種手当が非常に充実しています。 - 社員寮や借り上げ社宅制度が用意されているため、生活コストを抑えながら新しい環境で安心して仕事を始めることができます。

向いていない方

△ 単独での作業を好み、周囲とのコミュニケーションを望まない方 同社では専任担当者による定期面談や、他現場のエンジニアと交流するメンター制度、社内掲示板などを通じた活発なサポート体制を特徴としています。そのため、他者からのアドバイスを受け入れるのが苦手な方や、完全に個人で完結する働き方を求める方には、同社の手厚いサポート体制が合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「営業担当の方がとにかくマメに連絡をくれるので、派遣先で一人取り残されているような寂しさを感じたことがありません。些細な悩みもすぐに解決できます」 「手厚い住宅手当や家族手当があるおかげで、結婚して家族が増えてからも生活をしっかり守ることができ、安心して仕事に集中できています」 「年間休日が123日もあり、土日祝日はしっかり休めるので、趣味の時間や家族と過ごす時間をたっぷりと確保できるようになりました」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、技術者が安心してキャリアを築ける環境作りに真摯に取り組んでいます。開発の上流工程に特化したプロジェクトを多数保有し、エンジニアとしてのスキルアップを全面的に支えます。また、充実した手当や休日制度など、生活面でも確かな安心を実感していただける体制を整えています。私たちは、あなたが主役となって活躍できる場所を提供し続けます。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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