2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

食品流通を支える総合エンジニアリング企業にて、冷凍・冷蔵設備の保守メンテナンス部門を統括する責任者を募集します。月給は41.2万円55万円となっており、将来の役員候補として経営に携わるチャンスもあります。年間休日は123日で有給消化率は92%を誇り、残業も月平均16時間程度と、プライベートの時間も大切にできる環境です。培ってきた設備管理のご経験を活かし、安定した基盤の上で責任ある立場としてステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備管理の経験を活かしキャリアアップしたい方
  • 安定企業で役員候補として経営に携わりたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥412,000〜¥550,000
勤務地

実質年休123日と高い有休消化率で好環境

同社は、食品流通を支える店舗の設備工事やメンテナンスを一貫して手がけ、上場企業を含む多くの顧客から厚い信頼を得ています。今回の募集は、その中核となるメンテナンス部門の責任者候補です。働きやすさの整備に非常に注力しており、年間休日は123日、有給休暇の消化率は業界内でもトップクラスの92%を誇ります。残業も月平均16時間程度に抑えられているため、オンとオフのメリハリをつけて健康的に働き続けることができます。アットホームで助け合う風土が根づいているため、新しい環境にも馴染みやすいでしょう。

将来は役員も目セる高いキャリアパス

部門責任者としての業務にとどまらず、将来的には経営陣の一員として活躍することが期待されているポジションです。意思決定に近く、自分の意見やアイデアを組織運営に反映しやすい環境があります。これまでのご経験を活かして、組織全体のマネジメントや予算管理、さらには事業計画の策定といった経営的なスキルを身につけていくことが可能です。直近10年間、賞与および決算賞与が毎年支給されているなど、極めて安定した経営基盤を誇る同社だからこそ、腰を据えて中長期的なキャリア形成に専念することができます。培った専門知識を武器に、企業の未来をともに描くやりがいを感じられるはずです。

夜間待機中も安心の管理専門のポジション

メンテナンス業務において、夜間待機当番は月に2〜3回程度発生しますが、身体的な負担は最小限に抑えられています。万が一の夜間トラブル発生時も、実際の作業は専門 of 外部協力会社へ委託する仕組みが確立されています。そのため、お任せするのは電話対応や進捗管理といったデスクワークが中心となり、ご自身が深夜に現場へ急行して作業をすることは原則ありません。管理業務に集中できるため、肉体的な消耗を避けて年齢を重ねても無理なくパフォーマンスを発揮し続けられる体制が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥412,000〜¥550,000
- 年収:600万円800万円 - 月給:41.2万円〜55万円(役職手当・能力給を含む) - 賃金形態:月給制 - 昇格有無:有 - 残業手当:有 - 賞与:年2回(夏・冬) ┗※業績次第で決算賞与の支給あり(4月) ┗※直近10年賞与・決算賞与支給実績あり

仕事内容

冷凍・冷蔵設備工事及び修理保守をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う当社において、保守メンテナンス部門の責任者をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 - メンテナンス管理業務: ┗ 人員管理:社内外のスタッフ管理 ┗ 品質管理:品質のバラつきをなくすためのメンテ専用のチェックリスト作成等 ┗ 工程管理:最適な工程・人員配置の管理 ┗ 予算管理:各現場の見積管理と原価管理、また年間事業計画収支管理など - メンテナンス業務: ┗ 冷凍・冷蔵設備機器の点検や修理 ┗ 顧客への報告・見積書作成 【役職とキャリアパス】 - 一定期間を設けて部長職を担っていただく前提ですが、まずはご経験やスキルに応じて検討いたします。 - 将来的には役員として経営全般に関与いただきたいと考えています。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】・エリア  ↳東京都千代田区(一都三県に短期出張はあるが基本日帰りになります) ・業務内容  ↳冷凍、冷蔵設備のメンテナンス部門の管理職(プレイングマネージャー)として活躍していただきます ・採用要件  ↳年齢:35~55歳くらいまでOK  ↳資格:不問  ↳経験:以下経験がほしいですが、すべて当てはまっていなくても相談可能です! 冷凍冷蔵設備工事及びメンテナンスの見積・原価管理の経験 技術営業の経験(保守契約・機器入替・リノベーション・VE提案・省エネ提案等)の経験 部下の動きを収益面から管理できるスキル(1日あたり回転数を上げるスケジュール管理や繁忙期の突発的な意思決定) 空調設備のメンテナンスや取付け経験者 ・年収:600~800万円程度(管理職採用) ※左記以上も相談可能 直近10年賞与支給/直近10年決算賞与支給 ・定年:65歳(再雇用年齢制限は無し) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月16時間程度 ※夜間待機当番がありますが、トラブル対応等では実作業は外注し、担当いただく業務は管理側の業務のみとなります。 【夜間待機の頻度】 - 月2〜3回程度(1人あたり)

入社後の流れ・研修制度

- 最新技術研修:新しい技術が次々に導入される空調・冷凍設備業界に対応するため、研修会を開き、新技術を学び業務へ活かしていただきます。

休日

- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) - 年間休日:123日 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇:10日〜(入社半年経過後に付与) ※年に数回程度、休日の出勤をお願いすることがございますが、振替休日等で調整いたします。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当:会社規定に基づき支給 - 退職金制度あり - 定年:65歳 - 再雇用制度あり(年齢上限なし) - 免許取得支援制度あり - 出産・育児支援制度あり

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ これまでの設備管理経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・同社では、将来的に役員として経営全般に関与することが期待されているため、今までの経験をベースにさらに視座の高いポジションを目指すことができます。 ・メンテナンス部門の責任者として、工程管理や予算管理、事業計画の収支管理など、より高度なマネジメントスキルを実践的に身につけられる環境です。 ☆ 安定した環境で仕事もプライベートも両立させたい方 ・年間休日が123日あり、有給休暇の消化率も92%と高水準を維持しているため、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働き続けられます。 ・夜間待機当番はありますが、実際のトラブル対応は外注するため自身での深夜実作業はなく、翌日への疲労を残しにくい体制が整っています。

向いていない方

△ 経営やマネジメント業務には興味がなく、現場の作業だけを続けていきたい方 ・今回のポジションは、メンテナンス部門の責任者として人員管理や予算管理などの管理業務をメインで行い、将来的には役員としての活躍を期待されています。そのため、現場作業のみを専門に行い続けたいという方には不向きな環境です。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「将来の経営に携われるチャンスがあり、自分の経験が会社の成長に直結する手応えを感じられます!」 「年間休日が123日と多く、有給も非常に取りやすいので、プライベートとのメリハリをつけて働けるのが嬉しいですね。」 「夜間の当番時も実作業は外注なので、身体への負担が少なく安心して長く続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食品流通のインフラを支える総合エンジニアリング企業として、スーパーやドラッグストアの冷凍・冷蔵設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して提供しています。確かな技術力と誠実な対応により上場企業からも安定した受注をいただいており、業績は非常に安定しています。今回は、次なる全国展開を見据えた組織強化のために、メンテナンス部門を牽引していただく未来のリーダーを募集することになりました。手厚いサポート体制を整えて、あなたの挑戦をお待ちしています。 経験を活かして、安定した環境で新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。