2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|神奈川県川崎市川崎区

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仕事内容・こんな方におすすめ!

低温物流センターにおける設備管理の責任者として、各種設備機器の監視や簡易修繕を行うプレイヤー業務から、スタッフの指揮監督や顧客との調整などの管理業務まで幅広くお任せします。月収は37.5万円を支給し、ご自身の経験や所有資格をしっかりと評価します。残業も月平均10時間程度と少なく、私生活も大切にしながら働ける環境が整っています。これまでの設備管理の経験を活かしてマネジメント領域へステップアップしたい方や、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備管理の経験を活かしたい方
  • マネジメントに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥375,000
勤務地

【年収450万円】高水準の給与で安定

これまでの実務経験や所持している資格を最大限に考慮し、スタート時から高待遇を約束します。初年度の年収は450万円、月収は37.5万円となっており、安定した生活基盤を築くことができます。さらに、入社後に新たな資格を取得した際には、月々の資格手当が別途支給される制度も用意されています。例えば、建築物環境衛生管理技術者であれば月1万円、電気主任技術者であれば月2万円以上がプラスされます。頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っているため、モチベーションを高く保ちながら日々の業務に取り組めるのが大きな魅力です。

【残業月平均10時間】無理なく働く

新規事業所としてのスタートですが、業務の効率化を推進しており、残業は月平均で10時間程度を想定しています。そのため、日々の業務が終われば速やかに退社することができ、プライベートの時間も十分に確保できます。設備管理の責任者という重責を担うポジションではありますが、1人に業務や責任が集中しないよう、関係各署がしっかりと連携・サポートする体制が構築されているため安心です。無理のない勤務体系と協力し合える環境があるからこそ、心身ともにゆとりを持って、長期にわたり一線で活躍し続けることができる職場です。

【充実の研修】確かな安心と成長

不動産管理業界のリーディングカンパニーとして、長年にわたり豊富な実績とノウハウを蓄積してきた安定企業です。入社後は5日間の入社時研修をはじめ、階層別研修やコンプライアンス研修など、充実した教育プログラムを用意しています。実務においても、今までの経験に合わせて業務を学べる体制が整っており、設備教育の専門部署とも密に連携しています。責任者に業務を任せきりにせず、組織としてバックアップするため、新しい環境でもスムーズに業務に慣れていくことが可能です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥375,000
- 年収:450万円 - 月収:37.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※給与幅は経験・所持資格を考慮して決定します。 ※残業発生時は別途全額加算あり(みなし残業はありません)。 ※諸手当2.5万円含む。

仕事内容

低温物流センターでの設備責任者業務 【責任者業務として】 - 客先とのスムーズな連絡調整 - 業務スケジュール作成 - 契約内容の履行状況管理 - 常駐しているスタッフの指揮、監督、教育指導 【プレイヤー業務として】 - 各種設備機器の監視や検針、簡易修繕 - その他付随業務

応募資格・条件

資格 - 資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!)

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間 ※新規事業所となりますが、残業は月平均10時間程度を想定しています。

入社後の流れ・研修制度

入社後は今までの実務経験を確認していきながら、以下の内容を学んでいただきます。 - 入社時研修(5日間) - 一連の業務の流れ - 設備教育部署との連携 - 業務上のポイントや作業上の注意点 ※業務は多岐にわたりますので、面接時に詳細は説明いたします。 ※責任者に任せっきりという事はなく、関係各署との連携で業務を進めますのでご安心ください。

休日

- 週休2日制 - 年間休日:107日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続5年以上) - 通勤手当あり(~5万円) - 免許取得支援制度あり - 社員持株会(拠出金の15%補助あり) - 退職金制度※正社員のみ適用 - 各種社内研修および評価制度あり(入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修など) - 職務手当、名義手当等、別途付与制度あり - 入社後の資格取得時には資格手当別途付与(規程により上限7万円) ┗ 例)建築物環境衛生管理技術者:+1万円/月 ┗ 電気主任技術者:+2万円~/月 ┗ 電気工事士:+3,000円~/月 ┗ ボイラー技士:+3,000円~/月など

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 設備管理の経験を活かしてキャリアアップしたい方 これまでの設備維持や簡易修繕などの実務経験を活かしながら、責任者としてのマネジメント業務に挑戦できます。プレイヤーとしての知識をスタッフ育成や顧客調整に還元できる環境です。 ☆ プライベートも大切にしながら責任ある仕事をしたい方 月平均の残業時間は10時間程度と非常に少なく、仕事帰りの時間や休日をしっかりと満喫できます。仕事のやりがいと私生活の充実を両立させたい方に最適な職場です。

向いていない方

△ 一人の作業だけに没頭したい方 本ポジションは設備の監視や修繕といったプレイヤー業務だけでなく、常駐スタッフの指導や顧客との連携調整など、多くの人と関わりながら業務を進めます。そのため、他者とのコミュニケーションを避けたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでの実務経験をしっかりと評価してもらえたので、転職してすぐに月収37.5万円からのスタートとなり、生活に大きなゆとりができました。」 「責任者としてのプレッシャーはありますが、設備教育部署や関係各署との連携体制が整っているため、孤立することなく安心して業務を進められます。」 「残業が月平均10時間程度と本当に少ないため、仕事帰りに趣味の時間を作れるようになり、毎日がとても充実しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年にわたり不動産管理業界のリーディングカンパニーとして、多様化する不動産ニーズに応え続けてきました。これまで培ってきた確固たる実績とノウハウを活かし、今回の新規事業所でも質の高いサービスを提供していきます。手厚い研修制度や資格取得支援など、社員一人ひとりの成長と生活を支える福利厚生が整っていることも自慢です。責任者に過度な負担がかからない協力体制が整っている当社で、あなたの経験を活かし、新しい一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

60・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
60男性
勤務地
東京都
  • 転職を考えた理由は?

    上司との折り合いが悪い為

  • 入社を決めた理由は?

    待遇面

  • 入社してみて良かった点は?

    忙しいが、初めて扱う業務が多く勉強になる

  • プレックスジョブを利用した感想

    大変助かりました。ありがとうございました。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。