2026/08/05（水） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜東京都渋谷区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
プライム上場企業グループの安定した経営基盤のもと、勢いのある外食事業の多店舗展開を担う店舗開発の仕事です。物件の市場調査から契約交渉、店舗設計の工程管理まで幅広く携わり、月収は34.4万円〜49.2万円、年収は500万円〜800万円の好待遇でお迎えします。これまでの店舗開発や不動産交渉の経験を活かし、裁量を持って事業拡大に貢献したい方におすすめの職場です。完全週休2日制で年間休日は118日あり、各種手当や福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立しながら長期的にキャリアを築けます。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 店舗開発の経験を活かし年収アップしたい方
- 安定した経営基盤で長く活躍したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥343,750〜￥491,080 |
| 勤務地 |
【東証プライム上場グループの圧倒的な安定基盤】
全国に1000店舗以上を展開する小売チェーンなどを傘下に持つ、東証プライム上場グループ。その圧倒的な安定基盤があるからこそ、新規事業である外食店舗の多店舗展開も非常にスピーディーかつ大胆に進めることができます。抜群の知名度と強固な経営体制を誇る同社であれば、景気の波に左右されることなく、安心して自身のキャリアを築いていくことが可能です。今回の募集は、今後の店舗開発課を牽引していく中核メンバーの採用を目的としています。自身の仕事が企業の成長、ひいては街の活性化に直接つながるという、大きな手応えとやりがいを実感できる環境がここにあります。
【経験を正当に評価！年収最大800万円も可能】
同社では、これまでに培ってきた店舗開発や不動産交渉などの専門知識を最大限に評価しています。提示される給与は年収500万円〜800万円と非常に高く、これまでの実績に見合った待遇を得ることができます。さらに、昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）の支給もあり、モチベーションを高く維持しながら働ける環境です。各種手当や福利厚生も充実しており、家族を持つ社員からも満足の声が上がっています。確固たる実績と経験をお持ちの方にとって、その価値をしっかりと認められ、正当な報酬として還元されることは、大きな魅力と言えるでしょう。
【完全週休2日・年休118日で私生活も充実】
店舗開発という責任あるポジションでありながら、同社ではワークライフバランスを非常に重視しています。完全週休2日制（土日休み）を採用しており、年間休日は118日を確保しているため、プライベートの時間を大切にできます。有給休暇はもちろん、リフレッシュ休暇や育児・介護休暇など、ライフステージの変化に合わせた各種休暇制度が整っているのも大きな特徴です。仕事に集中して成果を上げる一方で、休日は家族や趣味の時間としてリフレッシュできる好循環が生まれている点も魅力です。心身ともに健康的に、長く活躍できる体制が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ￥343,750〜￥491,080 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 店舗開発や不動産交渉の経験をお持ちの方 同社では外食事業の多店舗展開を進めており、即戦力として活躍できる経験者を求めています。これまでに培った交渉力や市場調査のノウハウを存分に発揮し、事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループの極めて安定した経営基盤があり、安心して長く働ける環境です。完全週休2日制で年間休日は118日、充実した福利厚生も整っているため、公私のバランスを保ちながら腰を据えて働けます。向いていない方
△ 決まったルーティンワークのみを行いたい方 同社での店舗開発は、新規物件の開拓から契約交渉、工程管理まで多岐にわたる業務を主体的に進める必要があります。指示された作業だけを淡々とこなしたい方や、変化の少ない環境を好む方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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