2026/08/24(月) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|栃木県芳賀郡芳賀町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

栃木県内の主力工場にて、生産効率向上を目的とした設備導入計画の策定や保守メンテナンスを一貫して担当していただきます。想定月収は約35.8万円~54.1万円(想定年収430万円~650万円)と、安定した高待遇をお約束します。完全週休2日制で年間休日は122日あり、プライベートも大切にしながらキャリアアップを目指せます。培ってきた生産技術や設備管理のスキルを活かし、将来の管理職候補としてリーダーシップを発揮したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備管理の経験を活かしキャリアアップしたい方
  • プライベートと仕事のメリハリをつけて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

年休122日と充実の待遇で私生活も充実

働く環境の良さが同社の大きな魅力です。完全週休2日制を採用しており、年間休日は122日にのぼります。さらに夏期や冬期には大型連休もあり、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。残業手当や家族手当、役職手当などの各種手当も充実しており、社員が安心して長く働けるような体制が整えられています。生活の基盤を安定させつつ、仕事にも100%の力で取り組める抜群の労働環境が用意されています。

次期リーダーとして裁量を持って挑戦可能

生産技術や設備部門の次期リーダー候補として、早い段階から大きな裁量を持って活躍できるポジションです。新装置の導入計画からメーカーとの折衝、既存設備のメンテナンス計画まで、工場の生産基盤を支える重要な役割を一貫して任されます。自らの技術的なアイデアや提案が、工場の生産性向上という目に見える形で成果に繋がる面白さがあります。高い技術力を身につけながら、将来の管理職を目指してキャリアを築くことが可能です。

歴史ある安定企業ならではの手厚い福利厚生

同社は業界内で高い信頼を誇る総合科学機器メーカーのグループ企業であり、非常に安定した経営基盤を誇っています。そのため、福利厚生の充実度も群を抜いています。借上社宅制度やライフプラン支援制度、財形貯蓄など、将来を見据えた生活サポートが万全です。資格取得支援制度も用意されており、業務に必要なスキルアップを全面的にバックアップしてくれます。安定した経営環境のもとで、腰を据えて長く働きたい方にはこれ以上ない最適な職場です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:430万円~650万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回

仕事内容

【主力工場】生産技術・設備部門の次期リーダー(設備導入・保守) 主力工場の生産効率向上を目的とした設備導入計画の策定から仕様決定、導入後の保守まで一貫して担当します。 【詳細】 - 新装置導入における設備仕様の決定およびメーカー、エンジニアリング会社との折衝 - 工場全体の生産性向上に向けた設備改善の企画立案 - 既存生産設備の修繕、メンテナンス計画の策定と実施 - 設備管理部門の次期リーダー候補としてのマネジメント業務 - 大小様々なプロジェクトを通じた設備管理スキルの習得 【やりがい】 - 入社後早い段階から裁量を持って設備業務に携われる環境 - 次期リーダーとして工場の生産基盤を支える重要な役割 - 自らの技術提案が工場の生産効率向上に直結する手応え

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 設備管理の経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:10
- 勤務時間:8:30~17:10 - 休憩時間:60分

休日

- 土、日、祝 ※完全週休2日制 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:122日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 借上社宅制度(※社内規定あり) - 家族手当あり - 役職手当あり - 免許取得支援制度・資格取得支援制度あり - 出産・育児支援制度 - 研修支援制度 - 継続雇用制度(再雇用) - 単身赴任手当あり - 福利厚生サービス利用可能 - 財形貯蓄 - 社内表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度) - ライフプラン支援制度 - 残業手当

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 設備管理や生産技術の経験を活かしてステップアップしたい方 同社では次期リーダー候補としての採用を行っており、これまでに培ったスキルを存分に発揮できる環境が整っています。新装置の導入計画策定から一貫して携わるため、技術者としての裁量も大きく、さらなる成長を目指せます。 ☆ 安定した環境で仕事とプライベートを両立させたい方 完全週休2日制で年間休日は122日あり、夏期や冬期には大型連休もあるため、しっかりとリフレッシュしながら働けます。家族手当や借上社宅制度などの福利厚生も非常に手厚く、生活の基盤を安定させたい方に最適です。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 今回は次期リーダー候補としての募集であり、工場の生産性向上のための提案や新規設備の導入計画など、主体的な行動や調整業務が求められます。そのため、受動的な姿勢で変化の少ない定型業務のみを好む方には、少しギャップを感じる環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べてお休みがしっかりと取れるようになり、家族と過ごす時間が増えました!」 「借上社宅制度や各種手当が手厚いので、生活の心配をすることなく仕事に集中できます。」 「次期リーダー候補として裁量のある仕事を任せてもらえるため、日々やりがいを実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年にわたり科学分野を支え続けてきた総合科学機器メーカーのグループ企業です。独自の技術力と一貫した生産体制を強みに、多くのお客様から高い信頼をいただいております。現在も安定した業績を誇っており、腰を据えて長く働ける環境です。今回は、将来のリーダーとして工場を牽引してくださる新たな仲間を募集します。 あなたも、私たちの主力工場で技術を磨き、次のステップへ挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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