2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|茨城県土浦市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界トップクラスのシェアを誇る製品を展開する大手精密機器メーカーにて、社内SEとしてIT企画からシステム導入まで幅広くお任せします。月収は31.4万円からスタートし、年収は630万円700万円と非常に高水準な待遇をご用意しています。培ってきたITスキルを活かして、組織のDX化や生産性向上を自ら牽引したいという意欲的な方におすすめの職場です。安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨き、長期的にキャリアを築くことが可能です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ITスキルで企業の成長を支えたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥314,000
勤務地

業界屈指の安定性と高い還元率

精密機器業界を牽引する大手グループの一員として、揺るぎない経営基盤を誇っています。特筆すべきは社員への還元姿勢で、昨年度の賞与実績は6.5か月分という驚異的な数字を記録しました。さらに3年連続で業績賞与も支給されており、個人の貢献がしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。年収は最大700万円を目指せる環境であり、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にはこれ以上ない条件と言えるでしょう。安定した高収入を得ながら、技術者としての価値を存分に発揮できる環境です。

年休122日と柔軟な休暇制度

ワークライフバランスを重視する方にとっても、非常に魅力的な職場環境です。年間休日は122日が確保されており、完全週休二日制に加えて年末年始には7日間の長期休暇も用意されています。また、独自の休暇制度として「時間単位年休」を導入しており、1時間単位で休暇を取得できるため、家庭の用事や個人の予定に合わせて柔軟に働くことが可能です。育児休業も最長で子が3歳になるまで延長できるなど、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポート体制が構築されています。

DX化を牽引するやりがいある業務

入社後はヘルプデスクや基幹システムの保守運用からスタートしますが、将来的にはIT企画や新システム導入の提案など、企業の生産性を左右する上流工程にも挑戦できます。社内には中途入社者が多く在籍しており、新しい視点や意見を歓迎する風通しの良い文化が根付いています。eラーニングや通信教育など200以上のコースから選べる研修支援制度があり、受講料は会社が全額負担します。最新のIT技術を積極的に取り入れ、自らの手で組織をアップデートしていくダイナミックな醍醐味を味わえるポジションです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥314,000
- 年収:630万円700万円 - 月収:31.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 想定月給詳細:基本給 26.2万円~ 諸手当 5.2万円~を含む/月 - 賞与実績:年2回支給(昨年度実績:6.5か月) └別途3年連続、業績賞与の支給あり - 評価制度:半年に一回の評価にて決定(成果評価+プロセス評価) - 昇給制度:年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。

仕事内容

社内システムエンジニアとして、社内の業務効率化による生産性向上や働き方改善を推進していただきます。IT企画や新システムの導入など、自ら率先して取り組めるポジションです。 【具体的な業務内容】 - ヘルプデスク業務(PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など) - 基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築~運用保守 - インフラ、ネットワークの構築~運用保守 最初は上記業務を担当いただき、ゆくゆくは新しい施策の企画~実行までお任せいたします。中途入社実績も多く、馴染みやすい職場環境です。 ※業務の変更の範囲:当社業務全般

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】歓迎経験: ・プロジェクトマネジメント経験 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月30時間 - 定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日

入社後の流れ・研修制度

OJTだけではなく、通信教育・eラーニング(200コース以上から選択可能:修了者には受講料100%補助)、外部研修も充実しています。

休日

- 完全週休二日制(土、日、祝) - 冬期休暇・育児休暇・介護休暇 - 年間休日:122日 - 年末年始休暇:7日 - 時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 - 有給:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、有給消化平均日数13.9日(直近1年間実績) └入社3か月経過後に特別有給4日付与 - 育児、介護に関する休業・休暇について └育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給 └上記以外にも介護休業・子の看護休暇・育児時短勤務・介護休暇・介護短縮勤務など柔軟な働き方が可能です。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 寮&社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 残業手当 - 家族手当:扶養1名 8,000円、2名 12,000円、3名 16,000円、4名 20,000円 - 食事手当 - 時短制度(一部従業員利用可) - 出産・育児支援制度(全従業員利用可) - 資格取得支援制度(全従業員利用可) - 研修支援制度(全従業員利用可) - 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) - 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) - 借り上げ社宅制度あり ※規定あり - 全国各地に契約保養所、財形、資格取得奨励金制度 - 社員食堂あり:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食330円~

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 改善意識を持ち能動的にアクションを起こせる方 社内のIT化やDX化を加速させるフェーズにあり、現状の課題を分析して自ら改善策を企画・実行できる方に最適です。自身のアイデアが生産性向上に直結するやりがいを実感できます。 ☆ 安定した基盤で長期的なキャリアを築きたい方 業界トップクラスのシェアを誇る安定した経営環境と、充実した福利厚生が整っています。年休122日に加え、ライフステージに応じた休暇制度も豊富なため、安心して長く働き続けたい方に適しています。

向いていない方

△ 指示されたルーティンワークのみを希望される方 本ポジションは自ら主体的にシステム改修や効率化の提案を行うことが求められます。決まった作業を淡々とこなすことだけを望む方には、業務の幅が広く感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「年休122日に加え1時間単位で有給が取れるので、家族の行事にも無理なく参加できています。」 「昨年度の賞与が6.5か月分と非常に手厚く、頑張った分がしっかり還元されるのでモチベーションが上がります。」 「社員食堂が3食利用でき、バランスの良い食事が安価で摂れるのは非常にありがたい環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 精密測定機器や半導体製造装置の分野で、世界を舞台にトップクラスのシェアを誇るエンジニアリング企業です。大手グループの安定した経営基盤を強みに、現在はITを活用したさらなる生産性向上に注力しています。社員一人ひとりが安心して高いパフォーマンスを発揮できるよう、充実した福利厚生とスキルアップ支援を整えてお待ちしています。私たちと共に、最先端のモノづくりを支える社内インフラの未来を創っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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