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2026/08/24(月) 求人更新!

RITAエレクトロニクス株式会社の電気設備管理人材の求人|岐阜県恵那市|プレックスジョブの製造職・工場・メーカー求人情報詳細|岐阜県恵那市

RITAエレクトロニクス株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥240,000
勤務地〒509-7602 岐阜県 恵那市 山岡町馬場山田1465-2 当社 恵那事業所

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥240,000
◆ 月収:200,000円 ~ 240,000円 ◆ 基本給:200,000円~240,000円 ◆ 寮や社宅の利用の無い方は、毎月10,000円の住宅手当が支給されます。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 500 円 ~ 1,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

プリント配線板の製造・検査に関わる業務を担当して頂きます。 装置操作が中心、パソコンスキル不要(簡単な入力作業あり)。 経験がなくても、OJTおよび操作マニュアルで習得可能です。 【仕事内容】 ・クリーンルーム内での回路形成作業 ・積層プレスの準備作業、プレス機操作 ・NCマシンによる穴明け作業 ・AOI検査機による回路検査 ・ルーターマシンによる切削作業 ・印刷工程でのレジストインク塗布、シルク印刷作業 ・各種製造ラインでの投入・受取、補助作業 (変更範囲:会社の定める範囲)

応募資格・条件

◆ 必要経験 - ・プリント配線板の製造経験、工程フローや製造知識がある方(尚可) ・交代勤務可能な方(尚可) (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢60歳のため

勤務時間

8:30 ~ 17:45
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 所定労働時間は、1年単位の変形労働時間制によるものとし、1年を平均して週40時間を超えないものとする ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:75分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:120日 ◆ 休日:日その他 基本土日休みですが、当社カレンダーによります。 土曜日、祝日出勤日が数日あります。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 100,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 400,000 円 ~ 500,000 円(前年度実績) ◆ 寮や社宅の利用の無い方は、毎月10,000円の住宅手当が支給されます。 ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、入居可能住宅は単身寮になり、入居可能年齢は35歳未満迄

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

〒509-7602
岐阜県 恵那市 山岡町馬場山田1465-2 当社 恵那事業所
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目2-3 対松堂名駅ビル
創立
年月
昭和61年
資本金
3億5,000万円
従業員
人数
210人
代表者
原 和幸
事業内容
プリント配線板の設計・製造領域で30年以上の実績を有し、2014年4月に新たに総合メーカーとして発足しました。プリント配線板とは、電子機器の根底となる主要部品の一つです。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。